تُظهِر بعض الأبحاث أنَّ أكثر من نصف المشرفين والمديرين الجدد يتولون أدوارهم الجديدة دون تدريبٍ يُذكَر، بينما أصبحَ هذا الأمر شائعاً بسبب حصول الأشخاص الماهرين على الترقية أو المنصب، إلَّا أنَّ النتيجة...

من المرجح أن تتَّبِع بيئة العمل بعد أزمة كوفيد-19 (Covid-19) نموذجاً هجيناً، الأمر الذي يتطلب وجود قادة مرنين يركزون على الأشخاص، وستحتاج فرق التعلم والتطوير إلى التركيز على 4 مجالات رئيسة للتدريب للت...

بصفتك قائداً، من المرجح أن تكون لديك أهداف لتنفيذ المبادرات الاستراتيجية التي تحافظ على استمرار عملك، أو تنفيذ أفكار جديدة للمنافسة في عالم مليء بالابتكار والنمو والتغيير المستمر، ومن المحتمل أن يكون ...

في حين أنَّ معظم القطاعات ما تزال تعاني من الآثار المدمرة للجائحة، صمد قطاع التكنولوجيا إلى حد كبير في وجه تحديات تفشي المرض، حتى إنَّه بات ينمو من نواحٍ كثيرة، على سبيل المثال: تواصل شركة "أمازون" (A...

استشارات التعلُّم واستشارات الأداء مصطلحان يستخدم معظم الناس أحدهما مكان الآخر، لكن ثمَّة اختلاف دقيق بينهما، لكنَّه هام ويجب فهمه. يمكن أن تساعد الاستشارات التعليمية واستشارات الأداء المؤسسات والإدار...

تتغير النماذج التشغيلية والتنظيمية بسرعة بفضل التحول الرقمي، وقد حان الوقت لاستراتيجيات تطوير القيادة أن تُجاري هذه التغييرات. وفي عالم سريع الخطى، يحتاج القادة إلى التحرك بسرعة، والاستجابة والتكيف بس...

هذا المقال مأخوذ عن الكاتبة جاكي كليفورد (Jackie Clifford) والتي تُحدِّثنا فيه عن كيفية بقاء المؤسسات وازدهارها. بعد أن أصبح بإمكاننا أن نتنفس الصعداء نتيجة البدء بتوزيع اللقاحات المضادة لفيروس كورون...

غالباً ما يتلقَّى المتخصِّصون في مجال التعلُّم والتطوير (L&D) طلبات التدريب، ولكن ماذا إن تعذَّر حل المشكلة من خلال إنشاء دورة تدريبية؟ ملاحظة: هذه المقالة مأخوذة عن أخصائية التعلُّم عبر الإنترنت هار...

يتعرض قطاع التعليم والتطوير إلى ضغوطات متزايدة من أجل الإسراع إلى تقديم قيمة في عالم العمل الذي يشهد تغيرات مُتسارعة، ولكن كيف يمكنه - وبأفضل الطرائق - تحديد الطلبات ذات الأولوية لإحداث أكبر تأثير في ...

لقد شهدت السنوات الأخيرة ازدياداً في اقتصاد العمل الحر، وبينما نمضي قدماً في ضوء انتشار جائحة فيروس كورونا، فمن المرجَّح أن يصبح هذا النوع من اتفاقيات العمل أكثر شيوعاً؛ ومع ذلك، لا تزال الشركات تسعى ...