يواجه العاملون في قسم الموارد البشرية صعوبة في إثبات جدوى استثمار الوقت والموارد في برامج تدريب الموظفين وتطويرهم. يقع على عاتق القسم أيضاً مسؤولية تقييم المبادرات واستخدام النتائج في إجراء التعديلات ...

يسعى العاملون في مجال التدريب لتسويق مشاريعهم التجارية، وزيادة مبيعاتهم، والتميز عن المنافسين في السوق، ومواكبة التطورات والتغيرات المتسارعة التي يشهدها هذا القطاع.  يبحث المقال في مجموعة من أبرز إست...

يبحث المقال في الأفكار والتقنيات المبتكرة التي تساعد الشركات في تسويق دورات تدريب الموظفين، وترويجها، وبيعها عبر الإنترنت. ترويج دورات تدريب الموظفين تمر عملية إعداد الدورات التدريبية وترويجها بعدد ...

تُقدّم الشركات، عادةً، عند تعيين موظفين جدد، تجربة تأهيل خاصة لمساعدتهم في تحقيق النجاح في مكان عملهم الجديد، فتصبح هذه التجربة أساس بيئة عمل هؤلاء الموظفين، وقد تنمي قبولهم لوظيفتهم ومسؤولياتهم وزملا...

ليس ثمة طريقة مضمونة لتحديد المشكلات والتحديات التي يمكن أن يتعرض لها الميسِّر خلال الجلسات، ولكن بوسعه أن يستعد للتعامل مع بعض الصعوبات الشائعة مثل التواصل مع مجموعة كبيرة من الأفراد، وإدارة مجموعة أ...

يحظى التعليم والتطوير المستمر بأهمية كبيرة في العصر الحديث الذي يجري بسرعة كبيرة ويشهد تطورات غير مسبوقة على مر التاريخ، وهو ما دفع المؤسسات للاستثمار في برامج التطوير والتدريب بغية تحسين مهارات الموظ...

أصبح التدريب الافتراضي ضروري للفرق التي تعمل عن بُعد، لكنّه للأسف لا يُصمَّم ولا يُقدَّم بفعالية، لا سيما مبادرات التدريب الافتراضي بقيادة مدرب (VILT)، وقد وصف المتدربون هذه البرامج كما يلي: تدريب ...

لقد تطور التيسير وأصبح إجراءً مستقلاً بحد ذاته؛ إذ إنَّه يُستخدَم على نطاق واسع في تنظيم الاجتماعات، وضمان الاتفاق على قرار مناسب، وحل المشكلات، وابتكار الأفكار. تعريف التيسير يعرِّف الباحث "تريفور ...

يُعد الالتزام بالتعلُّم والتطوير ضرورةً لاستمرارية المنافسة بالنسبة لكلٍّ من الأفراد والمؤسسات على حدٍّ سواء. بالنسبة للأفراد، يقتضي التعلم المستمر اختيار توجه مهني، واكتساب المهارات والمؤهلات اللازمة...

تحتوي بعض برامج التدريب على ثغرات تمنع الموظفين من تحديث مهاراتهم وتعزيز إمكانياتهم واكتساب المؤهلات التي يحتاجون إليها لتحقيق الأهداف التعليمية في المؤسسة. عندها، لا بد من تحديد ثغرات الدورات التدريب...

لطالما ساهمت تحليلات التعلُّم في تحسين مبادرات التعليم وبرامج تدريب الموظفين ضمن الشركات في ظل التغيرات المتسارعة التي يشهدها العالم في العصر الحديث. تُستخدَم الأدوات التحليلية لمساعدة خبراء التعليم ...

تشكل مواد التدريب أساس النجاح والفاعلية، وخاصةً عندما تسهم في تحفيز المتدربين وتشجيعهم على المشاركة والتفاعل، وهو ما يؤدي بدوره إلى ترسيخ ثقافة التعلم في الشركة وتحقيق النتائج المرجوة من البرامج والمب...