English
  • .
  • حول ITOT
  • .
  • أسئلة وأجوبة
  • .
  • الاتصال بنا
ILLAFTrain
  • الرئيسية
  • الدورات
  • برامج الاعتماد
  • البرامج المكثفة
  • مواعيد الدورات
ILLAFTrain

17 نشاطاً للقيادة الفعالة - الجزء الأول

17 نشاطاً للقيادة الفعالة - الجزء الأول

يُطلَب من المزيد من الأشخاص قيادة الفرق في الوقت الحاضر في مكان العمل، ومع ذلك، فإنَّ الطريق لتصبح قائداً جيداً هو طريق طويل وليس واضحاً دائماً؛ إذ تُعَدُّ نشاطات القيادة العملية طريقةً رائعةً للتحرك ...

قراءة المزيد
3 خطوات للتعلم الناجح

3 خطوات للتعلم الناجح

حتى يكون التعلُّم الذي تقدِّمه ناجحاً؛ يُمكِنُكَ تقسيمه إلى خطوات، وفي هذا المقال سنركز في 3 خطوات لجعل تعليمك ناجحاً، وهي: 1. الحصول على دعم المتعلمين لديك: أنت بحاجة إلى هذا الدعم على الفور، فدَعْ...

قراءة المزيد
4 خطوات لاختيار أنشطة دعم الأداء في نهج التعلم المدمج

4 خطوات لاختيار أنشطة دعم الأداء في نهج التعلم المدمج

نظراً إلى أنَّ التدريب الافتراضي أصبح الطريقة المُستخدمة لتقديم التدريب في معظم الشركات حول العالم، فقد أصبح تطبيق أسلوب التعلُّم المدمج أمراً هاماً لنجاح أي برنامج تدريبي. إذا كان طول ورشة العمل الا...

قراءة المزيد
إجراء تدريب ناجح على إدارة التغيير

إجراء تدريب ناجح على إدارة التغيير

عندما يتعلق الأمر بتطبيق تغيير جديد في أية مؤسسة، فإنَّ رد الفعل المعتاد يكون أقل من مشجع، وقد تكون الأسباب الرئيسة لذلك هي التغيير الذي نُفِّذَ بطريقة سيئة في الماضي، والتواصل غير الواضح الذي يؤدي إل...

قراءة المزيد
9 مصطلحات رئيسية للواقع الافتراضي على العاملين في التعليم والتطوير معرفتها

9 مصطلحات رئيسية للواقع الافتراضي على العاملين في التعليم والتطوير معرفتها

تترافق أي تقنية جديدة مع مجموعة كبيرة من المصطلحات والمفاهيم والاختصارات الخاصة بها، والواقع الافتراضي ليس استثناءً، وفي هذا المقال سنتحدث عن 9 مصطلحات رئيسة للواقع الافتراضي لها أهمية كبيرة في عملية ...

قراءة المزيد
6 خطوات للتعامل مع المتدربين صعبي المراس في جلسات التدريب

6 خطوات للتعامل مع المتدربين صعبي المراس في جلسات التدريب

جميعنا لدينا قصص شخصية مع أشخاص صعبي المراس نرغب في مشاركتها مع الآخرين، وهو الجزء الأصعب من عملنا، وفي هذا المقال سنتحدث عن طرائق التعامل مع المتدربين صعبي المراس، إذ سنتحدث عن 6 خطوات بسيطة للتعامل ...

قراءة المزيد
طريقة بناء تفاعل متزامن في جلساتك الافتراضية

طريقة بناء تفاعل متزامن في جلساتك الافتراضية

ملاحظة: هذا المقال مأخوذ عن المدوِّنة "مارشا ويزليدر" (Marsha Weisleder)، وتُحدِّثنا فيه عن تجربتها الشخصية في التفاعل المتزامن في جلسات التدريب الافتراضي. أحد الأمور المفضلة لديَّ في الفصول الافتراض...

قراءة المزيد
7 أسباب تبين أهمية استخدام نظام إدارة التعلم (LMS) في عملية تأهيل الموظفين

7 أسباب تبين أهمية استخدام نظام إدارة التعلم (LMS) في عملية تأهيل الموظفين

تشير عملية تأهيل الموظف إلى دمج الموظف الجديد بنجاح في وظيفته الجديدة ضمن المنظمة، أما التعلم والتطوير في الشركات، فيضمن أن يزيد الموظفون معارفهم وخبراتهم في المجالات ذات الصلة. مجالات تأهيل الموظف: ...

قراءة المزيد
نموذج تدريب المدربين: ما هو، وما هي فوائده، وما هي خطوات إنشائه؟

نموذج تدريب المدربين: ما هو، وما هي فوائده، وما هي خطوات إنشائه؟

تُعَدُّ القوى العاملة المُحفَّزة والمُدرَّبة جيداً عنصراً أساسياً في أيَّة مؤسسة ترغب في الازدهار والنجاح، وهنا بالتحديد يبرز دور نموذج تدريب المدربين؛ إذ إنَّه بمنزلة برنامج تدريبي داخلي لديه القدرة ...

قراءة المزيد
كسر الجليد لدى الأشخاص الانطوائيين

كسر الجليد لدى الأشخاص الانطوائيين

في دورة التدريب على المبيعات يُطلَب من المتعلمين أن يكونوا منفتحين وأن يستخدموا مهارات التعامل مع الآخرين؛ إذ إنَّ مُطالبتهم بالوقوف والتعريف عن أنفسهم ومشاركة حقيقة ممتعة يعرفونها أو التحدُّث عن مكان...

قراءة المزيد
دور كل طرف في عملية التدريب

دور كل طرف في عملية التدريب

يقول أحد المدربين: "أقول لطلابي إنَّهم إذا لم يتعلموا، فهُم مَن سيتحملون عواقب ذلك، فأنا أُقدِّم المعلومات وإذا لم يسجلوها، فهذا أمر مؤسف جداً"، لقد ذُهِلتُ ولكنَّني لم أتفاجأ، إنَّه ليسَ أسلوباً مُست...

قراءة المزيد
كيف يمكن للتعلم المدمج أن يساعد على التغلب على قيود التصميم؟

كيف يمكن للتعلم المدمج أن يساعد على التغلب على قيود التصميم؟

يجب على كل مصمم تعليمي التعامل مع القيود؛ وذلك لأنَّه بسبب أزمة جائحة كوفيد 19 (COVID-19) اضطر العملاء الراغبون في التسجيل في ورش العمل الشخصية التي يحضرها عدد كبير إلى تعليق تلبية احتياجاتهم التدريبي...

قراءة المزيد
  • <<
  • <
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • >
  • >>
1088151410381033101410121158967966115515151207
مواقعنا
  • إيلاف ترين
  • مركز دبي للتعلم السريع
  • عضوية المدرب المعتمد ICTM
  • مدربو إيلاف ترين
  • منتدى المدربين المحترفين
  • النجاح نت
  • موسوعة التعليم والتدريب
ITOT
  •  برامج الاعتماد
  •  برامج الاعتماد المكثفة
  •  نموذج الكفاءة في “إيلاف ترين أفترينرز”
  •  مصفوفة الدورات
  •  المدربين
التحميل
  •  برشور إيلاف ترين أوفترينرز
المساعدة
  •  أسئلة وأجوبة – دورات
  •  إسئلة وأجوبة – شهادات
  •  تحدّث الينا مباشرة
  •  المدوّنة
  •  الاتصال بنا
  •  اشترك في نشرتنا البريدية
تسجيل الدخول
  •  تسجيل الدخول
  •  مستخدم جديد
    حولنا | سياسة السرية | سياسة الاستخدام

© 2023 ILLAFTrain

تحليل الاحتياجات التدريبية
المهارات الاستشارية للمُدرّبين
المهارات الاستشارية للمُدرّبين-متقدّم
استشاري أداء مُعتمد
كيف يتعلّم الراشدون
المهارات الاحترافية في التقديم
المهارات الاحترافية في التقديم-متقدّم
محاضر مُعتمد
المهارات الأساسية في تصميم التدريب
المهارات المتقدّمة في تصميم التدريب
مُصمّم تدريب مُعتمد
تدريب المُدرّبين
تدريب المُدرّبين- متقدّم
مُدرّب مُعتمد
مُسهّل التدريب الالكتروني
اختصاصي تدريب تقني
كتابة مواد وكتيبات التدريب
سوّق نفسك كمدرب
المهارات الأساسية لمدير التدريب
المهارات المتقدّمة لمدير التدريب
مدير تدريب مُعتمد
نظريات التعلّم
مهارات الكوتشينغ لمُحترفي التدريب
أساسيات التدريب
تقويم التدريب