
كيفية استخدام دراسات الحالة في جلسات تدريب الموظفين (الجزء الثاني)
تحدَّثنا في الجزء الأول من مقالتنا عن تصميم دراسة حالة تناسب التدريب، وإنشاء تدريب يناسب دراسة الحالة، واستخدام دراسة حالة طويلة لتوضيح نتائج التدريب، واستخدام دراسات الحالة المصغرة لإثبات أفكار معينة...

كيفية استخدام دراسات الحالة في جلسات تدريب الموظفين (الجزء الأول)
تُعد دراسات الحالة أدوات فعّالة للتعلُّم والتدريب؛ فهي قصص تعتمد على الأدلة وتعرض النتائج المرغوبة، لذا فإنَّ استخدامها في التدريب يجعله أكثر فاعليةً. لكن، يبقى السؤال: كيف يمكن استخدام دراسات الحالة ...

6 استراتيجيات أساسية لتقييم تدريبات المهارات الناعمة
أثبتت المهارات الناعمة أهميتها في تحقيق النجاح والتقدم المهني في ظل التغيرات المتسارعة التي تشهدها أوساط العمل في الوقت الراهن. تتّجه مزيدٌ من الشركات لترسيخ ثقافة التنوع، والتعاون، والابتكار، مما است...

الألعاب في تدريبات الموظفين: فوائدها، وأنواعها، وصعوبات تطبيقها (الجزء الثالث)
تتجه مزيد من الشركات لتحديث المنهجيات والوسائل التي تستخدمها في برامج التدريب استجابةً لتغير ظروف العمل، وأنماط التعلم والحياة في العصر الحديث، في الجزء الثاني تعرفنا على العديد من الألعاب التفاعلية ا...

الألعاب في تدريبات الموظفين: فوائدها، وأنواعها، وصعوبات تطبيقها (الجزء الثاني)
تشهد بيئات العمل تغيرات وتطورات متسارعة تتطلب إعطاء الأولوية لبرامج تدريب الموظفين، ولكن تكمن المشكلة في عجز منهجيات التدريب التقليدية عن تحقيق النتائج المرجوة وتقديم تجربة ممتعة للمشاركين. تتجه مزيد ...

الألعاب في تدريبات الموظفين: فوائدها، وأنواعها، وصعوبات تطبيقها (الجزء الأول)
تشهد أوساط الشركات تغيرات متسارعة تتطلب إقناع الموظفين بالمشاركة الفاعلة في برامج التعلم والتطوير المستمر، غالباً ما تفشل طرائق التدريب التقليدية في إثارة اهتمام الموظفين، فبيَّنت نتائج تقارير مؤسسة "...

20 إستراتيجية فعالة في تسويق الدورات التدريبية (الجزء الثاني)
تحتاج الشركات لتطبيق الإستراتيجيات والتقنيات الترويجية لكي تنجح في تسويق دوراتها وبرامجها وتصل لعملاء مهتمين بشرائها. قدم الجزء الأول من المقال 10 إستراتيجيات فعالة في تسويق الدورات التدريبية، ويبحث ا...

20 إستراتيجية فعالة في تسويق الدورات التدريبية (الجزء الأول)
يوجد عدد كبير من التقنيات والإستراتيجيات المستخدمة في ترويج الدورات التدريبية عبر الإنترنت. حيث تستثمر المؤسسات حول العالم أموال طائلة في تدريب الموظفين ورفع مستوى مهاراتهم في مختلف المجالات، ويُذكَر...

5 استراتيجيات للتعلم التعاوني لاستخدامها في برامجك التدريبية
شركتك غنية بالمواهب التي اخترتها بعناية فائقة. وعلى الرغم من أن كل موظف في شركتك يؤدي وظيفته على أكمل وجه، إلا أنهم قادرون على تحقيق إنجازات أكبر بكثير. فلكل فرد في شركتك تجارب ومعارف فريدة تجعل منه م...

الاعتبارات الأخلاقية في برامج التدريب والتطوير
يجب أن تلتزم الشركات بالمعايير الأخلاقية عند تصميم وتطبيق برامج التدريب والتطوير لكي تكسب رضا موظفيها وتشجعهم على الاندماج في العمل. حيث يناقش هذا المقال أهمية الامتثال للمعايير الأخلاقية في خطط التطو...

5 خطوات لتصميم برنامج تدريب ناجح
يُصمِّم خبراء التدريب برامج تساعد المشاركين على ترسيخ المعلومات على الأمد الطويل، ومن هنا برزَت الحاجة للبحث في خطوات وتقنيات إعداد المواد والدورات التدريبية. تضمُّ خطوات إعداد برامج التدريب فهم احتيا...

3 خطوات لتطوير مهارات التحدث أمام العامة
يُعَد التحدث أمام العامة من المهارات الأساسية المطلوبة لتحقيق النجاح في جميع قطاعات ومجالات العمل، ومع ذلك يعاني عدد كبير من الأشخاص حول العالم من رهاب التحدث أمام العامة. يمكن التغلب على هذه المشكلة ...