تُستخدَم دراسات الحالة في جمع البيانات والدراسات الإحصائية، وتقديمها، ومشاركتها، ويمكن الاستفادة منها في تحسين قدرة المتدربين على الاستيعاب والحفظ في برامج التدريب عبر الإنترنت. دراسات الحالة التفاعل...

يواجه القائمون على التدريب صعوبة في تقييمه والتحقق من نجاحه في تحقيق الأهداف المرجوة، وقد قدم الجزء الثاني من المقال معلومات وافية عن تقنيات التقييم وأبرز مؤشرات نجاح التجربة، ويبحث الجزء الثالث والأخ...

تحتاج الشركات لتقييم نتائج برامج التدريب والتحقق من فعاليتها في تحقيق الأهداف المرجوة. قدم الجزء الأول من المقال 4 تقنيات فعالة في تقييم برامج تدريب الموظفين وتقدير مساهمتها في تحقيق الأهداف المرجوة، ...

يواجه العاملون في قسم الموارد البشرية صعوبة في إثبات جدوى استثمار الوقت والموارد في برامج تدريب الموظفين وتطويرهم. يقع على عاتق القسم أيضاً مسؤولية تقييم المبادرات واستخدام النتائج في إجراء التعديلات ...

يسعى العاملون في مجال التدريب لتسويق مشاريعهم التجارية، وزيادة مبيعاتهم، والتميز عن المنافسين في السوق، ومواكبة التطورات والتغيرات المتسارعة التي يشهدها هذا القطاع.  يبحث المقال في مجموعة من أبرز إست...

يبحث المقال في الأفكار والتقنيات المبتكرة التي تساعد الشركات في تسويق دورات تدريب الموظفين، وترويجها، وبيعها عبر الإنترنت. ترويج دورات تدريب الموظفين تمر عملية إعداد الدورات التدريبية وترويجها بعدد ...

تُقدّم الشركات، عادةً، عند تعيين موظفين جدد، تجربة تأهيل خاصة لمساعدتهم في تحقيق النجاح في مكان عملهم الجديد، فتصبح هذه التجربة أساس بيئة عمل هؤلاء الموظفين، وقد تنمي قبولهم لوظيفتهم ومسؤولياتهم وزملا...

ليس ثمة طريقة مضمونة لتحديد المشكلات والتحديات التي يمكن أن يتعرض لها الميسِّر خلال الجلسات، ولكن بوسعه أن يستعد للتعامل مع بعض الصعوبات الشائعة مثل التواصل مع مجموعة كبيرة من الأفراد، وإدارة مجموعة أ...

يحظى التعليم والتطوير المستمر بأهمية كبيرة في العصر الحديث الذي يجري بسرعة كبيرة ويشهد تطورات غير مسبوقة على مر التاريخ، وهو ما دفع المؤسسات للاستثمار في برامج التطوير والتدريب بغية تحسين مهارات الموظ...

أصبح التدريب الافتراضي ضروري للفرق التي تعمل عن بُعد، لكنّه للأسف لا يُصمَّم ولا يُقدَّم بفعالية، لا سيما مبادرات التدريب الافتراضي بقيادة مدرب (VILT)، وقد وصف المتدربون هذه البرامج كما يلي: تدريب ...

لقد تطور التيسير وأصبح إجراءً مستقلاً بحد ذاته؛ إذ إنَّه يُستخدَم على نطاق واسع في تنظيم الاجتماعات، وضمان الاتفاق على قرار مناسب، وحل المشكلات، وابتكار الأفكار. تعريف التيسير يعرِّف الباحث "تريفور ...

يُعد الالتزام بالتعلُّم والتطوير ضرورةً لاستمرارية المنافسة بالنسبة لكلٍّ من الأفراد والمؤسسات على حدٍّ سواء. بالنسبة للأفراد، يقتضي التعلم المستمر اختيار توجه مهني، واكتساب المهارات والمؤهلات اللازمة...