
9 توجهات للتعلم والتطوير (L&D) في عام 2025
يشهد عام 2025 تحولات جذريةً في ميدان التعلم؛ إذ يواصل مجال التعلّم والتطوير (L&D) توثيق صلته بالأهداف الاستراتيجية للمؤسسات. في هذا السياق، يستعرض هذا المقال أبرز التوجّهات التي سترسم ملامح مستقبل الت...

علم الأعصاب: لماذا ينبغي على أصحاب العمل الاستثمار في تدريب الدماغ؟
منذ انطلاق الثورة الصناعية، سعى الإنسان إلى تحقيق أقصى درجات الإنتاجية والازدهار من خلال الاستثمار في رأس المال المادي والآلات. غير أنَّ ثمة مساراً آخر لا يقل أهمية – بل ربما يفوقه تأثيراً – يتمثّل في...

كيف نجعل التدريب شاملاً ومراعياً لاحتياجات المتنوعين عصبياً؟
يختلف كل إنسان عن الآخر، وهذه الحقيقة يجب أن تكون المنطلق الأساسي لكل متخصص في مجال التعلم والتطوير عند تقديم أي برنامج تدريبي. فرغم سعي كثيرٍ من المؤسسات جاهدةً لجعل برامجها التدريبية شاملة ثقافياً، ...

بناء علامتك التجارية الشخصية كمدرب محترف: رحلة الأصالة والتأثير في (2025)
مع التوقعات بوصول سوق الكوتشينغ عن طريق الإنترنت إلى 4.5 مليار دولار بحلول عام 2028، وإجراء 60% من الجلسات افتراضياً (وفقاً لـ PwC)، أصبح بناء علامة تجارية شخصية قوية للمدربين أمراً حتمياً. بدون هوية ...

التفكير النقدي في عصر الذكاء الاصطناعي: مهارة أساسية في برامج التدريب
هل ما زال بإمكاننا التفكير بوضوح في عصر تُهيمن فيه الذكاء الاصطناعي؟ في عصر يهيمن فيه الذكاء الاصطناعي، يبرز التفكير النقدي كركيزة أساسية. فتقرير "مستقبل الوظائف (2023)" للمنتدى الاقتصادي العالمي يضعه...

كيف تصبح مدرباً حراً يعمل لحسابه الخاص في عام 2025؟
هل راودتك فكرة أن تكون سيد وقتك، وترتب يومك كما تشاء وتبني عملك بيديك؟ إنَّها خطوة تفتح لك أبواباً من الحرية والنجاح، بل وتمنحك عائداً مالياً مجزياً إذا أحسنت التخطيط والتنفيذ. تخيَّل أن تكون ربّان سف...

تعزيز تأثيرك كمدرب: كيف تنمي علامتك التجارية الشخصية في (2025)؟
هل تساءلت يوماً كيف يمكنك أن تحدث فرقاً حقيقياً كمدرب في سوق يزداد تنافسية؟ مع تزايد عدد المدربين عالمياً، والذي وصل إلى ما يقارب مليون مدرب في عام 2023 حسب تقرير الاتحاد الدولي للتدريب (ICF)، أصبح بن...

ورشات العمل: تنظيمها، والتخطيط لها، ومدتها
حدِّد المدة المناسبة للجلسات التدريبية لتعزيز جودتها، فلا تجعلها تمتد لفترات طويلة، فتؤدي إلى الشعور بالإرهاق وانخفاض التفاعل، وبالتالي عدم القدرة على الاحتفاظ بالمعلومات؛ ولا لفترات قصيرة، فلا يجد ال...

كيف تجعل برامج التدريب أكثر شمولاً وفعالية؟ 4 استراتيجيات رئيسة
تُثبت التجارب أنَّ استجابة الأفراد تتحسن في برامج التعلم الشاملة، وتتراجع عندما تكون لغة المحتوى غير مفهومة، أو موجَّهة لثقافة أو بيئة مختلفة، أو تحتوي المواد على إشارات لفظية مبهمة أو مسيئة؛ لذا ينبغ...

دليل المدرب: استراتيجيات عملية لدمج الفكاهة بذكاء في برامجك التدريبية
هل تشعر أحياناً أنَّ برامجك التدريبية، رغم غناها بالمعلومات، تفتقر إلى تلك الشرارة التي تُبقي المشاركين متحمسين ومنخرطين حقاً؟ قد يخشى المدربون الابتعاد عن الجدية المطلقة، معتقدين أنَّ دمج الفكاهة قد ...

تطبيقات الواقع المعزز: ثورة التدريب من التقليد إلى المحاكاة في 2025
هل ما زلت تعتقد أنَّ التدريب يقتصر على الفصول التقليدية والمحاضرات النظرية؟ اليوم، أصبحت التجارب التدريبية عالية الواقعية والتفاعلية ضرورة ملحة. فالأساليب القديمة تخلق فجوة بين النظرية والتطبيق؛ إذ تف...

تصميم التدريب الشامل: تلبية احتياجات المتعلمين المتنوعين في 2025
هل يتساءل كثيرون عن كيفية مواكبة التطورات السريعة في عالم التدريب، خاصة مع تزايد تنوع احتياجات المتعلمين؟ تشير إحصاءات حديثة صادرة عن "تالنت إل إم إس" (TalentLMS) في عام 2024 إلى أنَّه يتطلع ما يقرب م...