شهد قطاع التدريب تطورات كبيرة بفضل التكنولوجيا، لا سيّما خلال جائحة كوفيد-19 (COVID-19) وبعدها. ومع انتقال الصفوف الدراسية إلى البيئات الافتراضية، واجه المدربون صعوبةً في الحفاظ على تفاعل المتدربين وم...

يخشى المدربون أن يحلَّ الذكاء الاصطناعي محلهم، لكنَّ الحقيقة هي أنَّ وظائفهم في مجال التعلم والتطوير، ليست في خطر إلَّا إذا سمحوا هم بذلك، فإذا اقتصَرَ عمل المدرب على إنتاج المحتوى فقط دون إضافة فكر أ...

كم مرة وجدت نفسك عالقاً في جلسة تدريب جماعي مملة لا تنتهي، حيث تتردد التثاؤبات وتغرقك شرائح العروض التقديمية في حالة من الخمول الذهني؟ لقد آن الأوان في عام 2025 لتوديع هذا النموذج التقليدي الجامد، وت...

ما الذي يجعل التدريب الإلكتروني فعالاً حقاً؟ سؤالٌ ليس من السهل الإجابة عليه، ولعلنا نُجيب من خلال تأمل أساليب التدريب التقليدية في الفصول الدراسية، والبحث في العناصر التي تمنحها فعاليتها. هل هو التوا...

على الرغم من التطور اللافت في تقنيات التعليم، ما زالت نسبة تصل إلى 68% من المؤسسات تواجه صعوبة في تقييم الأثر الفعلي لبرامجها التدريبية وفقاً لتقرير صادر عن شركة "سايكو سمارت" (Psico Smart). تزداد هذ...

توفر اليوم عديدٌ من المنصات التعليمية والتدريبية إمكانات متقدمة تتيح لمقدمي البرامج التعليمية والتدريبية تقديم المحتوى بطريقتين رئيستين: التعلم التزامني (Synchronous) والتعلم غير التزامني (Asynchronou...

لا تزال مسألة التركيز على تعزيز نقاط القوة أو معالجة نقاط الضعف موضع جدل كبير في مجال الكوتشينغ القيادي الذي يشهد تطوراً مستمراً، وقد كشفت أبحاث حديثة عن أنماط مثيرة للاهتمام في ممارسات الكوتشينغ تختل...

لا مفرّ من نشوب النزاعات في الحياة اليومية، سواء على الصعيد الشخصي أو المهني، ومع ذلك، كثيراً ما نفتقر إلى المهارات والأدوات التي تعيننا على مواجهتها بفعالية. كما يترتّب على هذا القصور خسائر كبيرة وغي...

يشهد عام 2025 تحولات جذريةً في ميدان التعلم؛ إذ يواصل مجال التعلّم والتطوير (L&D) توثيق صلته بالأهداف الاستراتيجية للمؤسسات. في هذا السياق، يستعرض هذا المقال أبرز التوجّهات التي سترسم ملامح مستقبل الت...

منذ انطلاق الثورة الصناعية، سعى الإنسان إلى تحقيق أقصى درجات الإنتاجية والازدهار من خلال الاستثمار في رأس المال المادي والآلات. غير أنَّ ثمة مساراً آخر لا يقل أهمية – بل ربما يفوقه تأثيراً – يتمثّل في...

يختلف كل إنسان عن الآخر، وهذه الحقيقة يجب أن تكون المنطلق الأساسي لكل متخصص في مجال التعلم والتطوير عند تقديم أي برنامج تدريبي. فرغم سعي كثيرٍ من المؤسسات جاهدةً لجعل برامجها التدريبية شاملة ثقافياً، ...

مع التوقعات بوصول سوق الكوتشينغ عن طريق الإنترنت إلى 4.5 مليار دولار بحلول عام 2028، وإجراء 60% من الجلسات افتراضياً (وفقاً لـ PwC)، أصبح بناء علامة تجارية شخصية قوية للمدربين أمراً حتمياً. بدون هوية ...