English
  • .
  • حول ITOT
  • .
  • أسئلة وأجوبة
  • .
  • الاتصال بنا
ILLAFTrain
  • الرئيسية
  • الدورات
  • برامج الاعتماد
  • البرامج المكثفة
  • مواعيد الدورات
ILLAFTrain

كيف تُنشئ مقاطع فيديو لتدريب الموظفين؟

كيف تُنشئ مقاطع فيديو لتدريب الموظفين؟

لطالما أدَّت مقاطع الفيديو دوراً محورياً في تدريب الموظفين، ففي السابق كان لدى الشركات أشرطة نظام الفيديو المنزلي (VHS) التي تتضمن تدريباً عاماً على الصحة والسلامة أو الامتثال، وقد كانت تفي بالغرض آنذ...

قراءة المزيد
لماذا لا تقيس الشركات عائد الاستثمار الناتج عن التدريب؟

لماذا لا تقيس الشركات عائد الاستثمار الناتج عن التدريب؟

لاحظنا توجُّهاً ساد مؤخراً في مجال التدريب؛ إذ تريد المزيد والمزيد من الشركات قياس تأثير برامج التدريب. ومع ذلك، قال 61% من قادة التدريب إنَّهم لا يقيسون عائد استثمار التدريب. إذا أردنا أن نعرف لماذا...

قراءة المزيد
كيف تجري تحليل الاحتياجات التدريبية؟

كيف تجري تحليل الاحتياجات التدريبية؟

تدرك معظم الشركات أهمية تدريب الموظفين وترغب في التعمق فيه، وفي حين أنَّ هذا الحماس رائع، إلا أنَّه يتجاهل خطوة حاسمة، وهي إجراء تحليل الاحتياجات التدريبية (TNA) التي تُعَدُّ خطوتك الأولى لتطوير برنام...

قراءة المزيد
تأييد القيادة: دليل نجاح التدريب

تأييد القيادة: دليل نجاح التدريب

يحلم كل قائد بوضع آلية تدريب في المؤسسة تسهم في تحقيق النجاح. بصفتك مدير التعلم، أو رئيس التعليم والتطوير، أو مدير التدريب، فهذا ما عليك القيام به، ولكن كيف تفعل ذلك؟ ينظر القادة التنفيذيون إلى التعلم...

قراءة المزيد
نماذج التصميم التعليمي لتدريب الموظفين: البحث عن مفتاح نجاح التعلم والتطوير (2)

نماذج التصميم التعليمي لتدريب الموظفين: البحث عن مفتاح نجاح التعلم والتطوير (2)

التعليم الفردي (Individualized Instruction) تدور طريقة التصميم التعليمي هذه حول التخصيص، حيث يُشجَّع المتعلمون على المضي قدماً إذا فهموا الأفكار تماماً، ومع ذلك، يمكِن لأولئك الذين يجدون صعوبةً في فه...

قراءة المزيد
فوائد تدريب الموظفين على المهارات الناعمة

فوائد تدريب الموظفين على المهارات الناعمة

تضع العديد من المؤسسات المهارات الصلبة على رأس أولوياتها عند الإعلان عن مسابقات التوظيف لديها؛ أي إنَّها تبحث عن المهارات الخاصة بالوظيفة نفسها، والتدريب أو الخبرة اللازمين لأداء الوظيفة على أحسن وجه،...

قراءة المزيد
نماذج التصميم التعليمي لتدريب الموظفين: البحث عن مفتاح نجاح التعلم والتطوير (1)

نماذج التصميم التعليمي لتدريب الموظفين: البحث عن مفتاح نجاح التعلم والتطوير (1)

يُعَدُّ بناء أساس قوي في مجال التعلم والتطوير الطريقة الوحيدة لتحسين أداء الموظفين ومعالجة نقاط الضعف الشخصية. اكتشِف استراتيجيات التصميم التعليمي التي يمكِن أن تساعدك في الارتقاء بمستوى برنامجك التدر...

قراءة المزيد
كيف تنشئ تدريباً عبر الإنترنت يلائم المزاجات الأربعة المختلفة للمتعلمين؟

كيف تنشئ تدريباً عبر الإنترنت يلائم المزاجات الأربعة المختلفة للمتعلمين؟

تقول إحدى نظريات علم النفس القديمة المعروفة: إنَّ هناك أربعة مزاجات أساسية تصف الشخصيات البشرية، ولكن كيف يمكِنك إنشاء تدريب عبر الإنترنت يلائم مزاجات التعلم المختلفة بحيث يشعر الجميع بتلبية احتياجاته...

قراءة المزيد
تكتيكات تعلم البالغين التي تزيد من فاعلية التدريب على المبيعات

تكتيكات تعلم البالغين التي تزيد من فاعلية التدريب على المبيعات

مع استمرار تطور سوق الأعمال بسرعة، تتطلب برامج التدريب على المبيعات استراتيجيات فعَّالة لزيادة استعداد فِرَق المبيعات التي تدعمها. ومن خلال مراعاة الخصائص المميَّزة للمتعلمين البالغين، يمكِن أن تكون ت...

قراءة المزيد
أشهر 3 نظريات تعليمية في التصميم التعليمي

أشهر 3 نظريات تعليمية في التصميم التعليمي

كثيراً ما يسأل العديد من المتخصصين في التعليم الإلكتروني، وخاصة أولئك الذين بدأوا للتو ممارسته، عن الحاجة إلى النظريات. لماذا نهتم بنظرية التصميم التعليمي أساساً؟ ألا تكفي الممارسة؟ نظريات تصميم التع...

قراءة المزيد
تدريب المتعلم المعاصر: استراتيجيات تقديم الدورات وتنسيقات المحتوى الناجحة

تدريب المتعلم المعاصر: استراتيجيات تقديم الدورات وتنسيقات المحتوى الناجحة

لم يَعُد استخدام الأساليب القديمة لتدريب المتعلمين المعاصرين في عصر التعلم السريع مجدياً؛ بل يجب إحداث نقلة نوعية في النهج المتَّبَع؛ لذلك، سنتحدث في هذه المقالة عن تنسيقات المحتوى الحديثة واستراتيجيا...

قراءة المزيد
الانتقال من التعليم في المدارس إلى التعليم في الشركات

الانتقال من التعليم في المدارس إلى التعليم في الشركات

ل تُفكِّر في ترك مهنة التدريس في المدارس والانتقال إلى تعليم الموظفين في الشركات؟ تذكَّر هذه النصائح التي ستساعدك على التحضير الفعَّال لهذا الانتقال وتحسين تجربتك. كيف تترك التدريس وتبدأ تعليم موظفي ...

قراءة المزيد
  • <<
  • <
  • 42
  • 43
  • 44
  • 45
  • 46
  • 47
  • 48
  • 49
  • 50
  • 51
  • >
  • >>
453483484433432452431430429415386385
مواقعنا
  • إيلاف ترين
  • مركز دبي للتعلم السريع
  • عضوية المدرب المعتمد ICTM
  • مدربو إيلاف ترين
  • منتدى المدربين المحترفين
  • النجاح نت
  • موسوعة التعليم والتدريب
ITOT
  •  برامج الاعتماد
  •  برامج الاعتماد المكثفة
  •  نموذج الكفاءة في “إيلاف ترين أفترينرز”
  •  مصفوفة الدورات
  •  المدربين
التحميل
  •  برشور إيلاف ترين أوفترينرز
المساعدة
  •  أسئلة وأجوبة – دورات
  •  إسئلة وأجوبة – شهادات
  •  تحدّث الينا مباشرة
  •  المدوّنة
  •  الاتصال بنا
  •  اشترك في نشرتنا البريدية
تسجيل الدخول
  •  تسجيل الدخول
  •  مستخدم جديد
    حولنا | سياسة السرية | سياسة الاستخدام

© 2025 ILLAFTrain

تحليل الاحتياجات التدريبية
المهارات الاستشارية للمُدرّبين
المهارات الاستشارية للمُدرّبين-متقدّم
استشاري أداء مُعتمد
كيف يتعلّم الراشدون
المهارات الاحترافية في التقديم
المهارات الاحترافية في التقديم-متقدّم
محاضر مُعتمد
المهارات الأساسية في تصميم التدريب
المهارات المتقدّمة في تصميم التدريب
مُصمّم تدريب مُعتمد
تدريب المُدرّبين
تدريب المُدرّبين- متقدّم
مُدرّب مُعتمد
مُسهّل التدريب الالكتروني
اختصاصي تدريب تقني
كتابة مواد وكتيبات التدريب
سوّق نفسك كمدرب
المهارات الأساسية لمدير التدريب
المهارات المتقدّمة لمدير التدريب
مدير تدريب مُعتمد
نظريات التعلّم
مهارات الكوتشينغ لمُحترفي التدريب
أساسيات التدريب
تقويم التدريب