English
  • .
  • حول ITOT
  • .
  • أسئلة وأجوبة
  • .
  • الاتصال بنا
ILLAFTrain
  • الرئيسية
  • الدورات
  • برامج الاعتماد
  • البرامج المكثفة
  • مواعيد الدورات
ILLAFTrain

4 فوائد يكتسبها الموظفون من التعلم عبر الإنترنت

4 فوائد يكتسبها الموظفون من التعلم عبر الإنترنت

قد يكون تحقيق التوازن بين العمل والحياة المهنية أمراً صعباً، وتزداد الصعوبة إذا كنت تعمل في وظيفة بدوام كامل وتسعى إلى تطوير نفسك مهنياً، لكن لحسن الحظ، يُتيح لك التعلم عبر الإنترنت إدراج التعلم في جد...

قراءة المزيد
4 مراحل للبرنامج التدريبي

4 مراحل للبرنامج التدريبي

يُقيَّم نجاح البرنامج التدريبي بالنتيجة النهائية أو الزيادة في قدرة المُتدرِّب على العمل أو التحسُّن في مهارته أو كفاءته، ولكي ينجح أي برنامج تدريبي من الضروري اتِّباع عملية معيَّنة. أربع مراحل للبرن...

قراءة المزيد
هل يساعد التدريب في تحسين أداء الموظفين؟

هل يساعد التدريب في تحسين أداء الموظفين؟

هل تحتاج حقاً إلى تدريب في شركتك؟ وهل يجب أن يكون تدريباً داخلياً أم خارجياً؟ تُوجَدُ آلاف الأسباب لتدريب وتطوير الموظفين؛ إذ يحتاج الموظفون الجدد إلى فهم طريقة أداء العمل المطلوب، في حين يحتاج الموظ...

قراءة المزيد
أنشطة كسر الجمود

أنشطة كسر الجمود

تُعَدُّ نشاطات كسر الجمود مفيدة لبدء الدورة التدريبية، وكما يوحي الاسم فقد صُمِّمَت نشاطات كسر الجمود للاستعداد للجلسة، ومن الهام ملاحظة أنَّ المتدربين يحتاجون إلى تقبُّل التعلُّم قبل أن يتمكَّنوا من ...

قراءة المزيد
4 أسباب لفشل معظم الشركات في تدريب الموظفين

4 أسباب لفشل معظم الشركات في تدريب الموظفين

تحتاج كل شركة إلى تدريب الموظفين سواء كان التدريب لتعليمهم شيئأً أساسياً مثل تعلُّم الأمور المالية أم لمساعدتهم على تطوير مهارات متخصِّصَة أكثر تعقيداً، ولسوء الحظ فإنَّ معظم الشركات لا تجيد إنشاء الت...

قراءة المزيد
أهمية برامج تدريب الموظفين

أهمية برامج تدريب الموظفين

خلال فترة النمو السريع قبل عامين أدركَ مديرو شركة موديا (Modea) - وهي وكالة إعلانات رقمية في بلاكسبرج (Blacksburg) بولاية فرجينيا (Virginia) - أنَّهم بحاجة إلى برنامج إعداد موظفين أكثر فاعلية لتعزيز ك...

قراءة المزيد
4 استراتيجيات للتعلم المستمر

4 استراتيجيات للتعلم المستمر

تتطور المهارات والمعرفة التي تحتاج إليها الشركات التجارية للنجاح باستمرار، فإذا كنت ترغب في الاستمرار في تحقيق النجاح، فيجب أن يكون التعلُّم والتطوير عملية مستمرة لديك. سنتعرَّف في هذا المقال إلى طري...

قراءة المزيد
نصائح للتعامل مع التوتر والقلق في أثناء تقديم العروض

نصائح للتعامل مع التوتر والقلق في أثناء تقديم العروض

ملاحظة: هذا المقال مأخوذ عن المدوِّنة مارشا ويزليدر (Marsha Weisleder)، وتُحدِّثُنا فيه عن تجربتها الشخصية في مواجهة مشاعر التوتر والقلق في أثناء تقديم العروض. هل أنت على وشك تقديم عرض تقديمي هام وتش...

قراءة المزيد
لغات التواصل الستة: كيفية التواصل بشكل أفضل مع المتعلمين

لغات التواصل الستة: كيفية التواصل بشكل أفضل مع المتعلمين

يعدُّ بناء التواصل الجيد مع المتعلمين أمراً بالغ الأهمية لضمان اندماجهم، والشعور بالأمان النفسي، وامتلاك القدرة على النجاح، ومن خلال فهم لغات التواصل الست، يمكنك تعديل تواصلك اعتماداً على أسلوب المتعل...

قراءة المزيد
لماذا ينسى الناس ما تعلموه في الدورة التدريبية وكيف نتعامل مع ذلك؟

لماذا ينسى الناس ما تعلموه في الدورة التدريبية وكيف نتعامل مع ذلك؟

تخيَّل أنَّك حضرت دورة تدريبية غطَّت مجموعة جيِّدة من المعلومات التي لم تكُنْ تعرفها، وفي وقتٍ لاحق سألكَ زميلك عن محتوى الدورة وانصدمتَ بأنَّك غير قادر على تذكُّر الكثير عنها، فقد يبدو الأمر كما لو أ...

قراءة المزيد
17 نشاطاً للقيادة الفعَّالة (الجزء الثاني)

17 نشاطاً للقيادة الفعَّالة (الجزء الثاني)

تُعَدُّ نشاطات التدرُّب على القيادة فعَّالةً في تقديم المفاهيم المتعلقة بالقيادة، ويمكن أن تكون جيدةً لتقديم أو بدء التدريب على المهارات القيادية، وقد تحدثنا في الجزء الأول من المقال عن 7 نشاطات يمكن ...

قراءة المزيد
لماذا لا ينجح تدريبك؟

لماذا لا ينجح تدريبك؟

في دورة لتعزيز مهارات خدمة العملاء: يبدأ المدرب بشرح مبادئ خدمة العملاء؛ وفي البداية يكون متحمساً ويسترسل في الشرح كثيراً، وفي ذلك الحين يصغي المتدربون بصمت ويشعرون بأنَّهم يتلقون محاضرة، وبعد مرور خ...

قراءة المزيد
  • <<
  • <
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • >
  • >>
165316481634162016351636163711421011157610891618
مواقعنا
  • إيلاف ترين
  • مركز دبي للتعلم السريع
  • عضوية المدرب المعتمد ICTM
  • مدربو إيلاف ترين
  • منتدى المدربين المحترفين
  • النجاح نت
  • موسوعة التعليم والتدريب
ITOT
  •  برامج الاعتماد
  •  برامج الاعتماد المكثفة
  •  نموذج الكفاءة في “إيلاف ترين أفترينرز”
  •  مصفوفة الدورات
  •  المدربين
التحميل
  •  برشور إيلاف ترين أوفترينرز
المساعدة
  •  أسئلة وأجوبة – دورات
  •  إسئلة وأجوبة – شهادات
  •  تحدّث الينا مباشرة
  •  المدوّنة
  •  الاتصال بنا
  •  اشترك في نشرتنا البريدية
تسجيل الدخول
  •  تسجيل الدخول
  •  مستخدم جديد
    حولنا | سياسة السرية | سياسة الاستخدام

© 2025 ILLAFTrain

تحليل الاحتياجات التدريبية
المهارات الاستشارية للمُدرّبين
المهارات الاستشارية للمُدرّبين-متقدّم
استشاري أداء مُعتمد
كيف يتعلّم الراشدون
المهارات الاحترافية في التقديم
المهارات الاحترافية في التقديم-متقدّم
محاضر مُعتمد
المهارات الأساسية في تصميم التدريب
المهارات المتقدّمة في تصميم التدريب
مُصمّم تدريب مُعتمد
تدريب المُدرّبين
تدريب المُدرّبين- متقدّم
مُدرّب مُعتمد
مُسهّل التدريب الالكتروني
اختصاصي تدريب تقني
كتابة مواد وكتيبات التدريب
سوّق نفسك كمدرب
المهارات الأساسية لمدير التدريب
المهارات المتقدّمة لمدير التدريب
مدير تدريب مُعتمد
نظريات التعلّم
مهارات الكوتشينغ لمُحترفي التدريب
أساسيات التدريب
تقويم التدريب