
10 طرائق لقياس نجاح الدورات التدريبية عبر الإنترنت
تبذل الكثير من الجهد والوقت لإنشاء دورة تدريبية رائعة عبر الإنترنت، ولكن ستذهب جهودك سدىً إن لم تلبِّي تلك الدورة متطلَّبات المتدرِّبين، وتحقِّق لهم أهدافهم. بالتالي من الهام تحديد مدى اندماج المتدربي...

كيف تدير تكاليف التدريب بفاعلية؟
يُعد تدريب الموظفين بإتقان ضرورياً لنجاح الشركات. ولكن، بسبب الأوضاع الاقتصادية السيئة، ترى الكثير من الشركات أنَّ تطوير الموظفين هو عبارة عن نفقات غير ضرورية، وعلى الرغم من أنَّ تخفيض الميزانية المخص...

5 مقاييس لقياس فاعلية تدريب الموظفين
يعرف معظم أرباب العمل أنَّ تدريب الموظفين هو مطلب قانوني؛ لكنَّ أفضلهم يدركون أنَّ تدريب الموظفين ليس مجرد امتثال للقوانين؛ إذ يوفر التدريب فرصة هائلة لتحسين مكان العمل، وبالتالي تعزيز الاحتفاظ بالموظ...

8 طرق لتقييم فعالية التدريب عبر الإنترنت
يقضي الخبراء وقت طويل في إعداد إستراتيجيات التدريب عبر الإنترنت وتحسينها، وإطلاق البرامج، وتطبيقها، واختبارها للتأكد من فعاليتها في تحقيق أهداف الأداء المطلوبة. حيث تتيح التدريبات التي تجري عبر الإنتر...

6 خطوات لصياغة النتائج المطلوبة من الدورات التدريبية
تحديد الأهداف والنتائج المطلوبة هو الخطوة الأولى من عملية إجراء الدورات التدريبية، وورشات العمل، والندوات، وجلسات التدريب، فيعتمد المدرب على هذه الأهداف في إعداد المواد والمحتوى والواجبات، وتحديد النت...

كيف تقيس نجاح التدريب؟
تنفق الشركات في الولايات المتحدة أكثر من 80 مليار دولار سنوياً على تدريب الموظفين، وفي آخر 11 سنة، ارتفع الإنفاق العالمي على التدريب والتطوير بنسبة 400%، ولكنَّ حجم الأموال التي تُستثمَر ليست هامة بقد...

6 نماذج لتقييم برامج التدريب
تساهم برامج التدريب بصورة فاعلة في نجاح الشركات ونموها، لهذا السبب تزايد الاهتمام بنماذج تقييم برامج التدريب وتقدير فاعليتها؛ إذ تقدِّم هذه النماذج منهجيات عمل منظمة لتقييم نتائج برامج التدريب، وفاعلي...

12 "مؤشر أداء رئيسي" (KPIs) لتقييم برامج تدريب العملاء
تحتاج الشركات الصغيرة والكبيرة إلى وضع الأهداف، وإعداد الاستراتيجيات والخطط العملية اللازمة لتحقيقها، إلى جانب إنشاء نظام لتقييم التقدم في سير العمل باتجاه الأهداف الموضوعة. تحتاج الشركات من ناحية أخ...

10 خطوات لإعداد اختبارات وتقييمات شاملة للمتدربين
يحرص بعض القادة على إجراء اختبارات وامتحانات خلال برامج التدريب، أو في الأحوال العادية بهدف تقييم مستوى امتثال العاملين للوائح التنظيمية ضمن المؤسسة، ويجب التنويه هنا إلى ضرورة إعداد اختبارات عادلة تر...

3 خطوات لتقييم نتائج التدريب وتأثيره
إنَّ طريقة تقييم التدريب بفاعلية هي تحدٍ شائع تواجهه فِرق التعلم والتطوير (L&D) منذ عقود، فعلى الرغم من أنَّ معظم المدربين يعرفون أهمية التقييم، وقرؤوا مقالات عنه، وربما جربوا بعض النماذج، إلا أنَّ ال...

5 طرق لتقييم فعالية التدريب
يشهد العالم تغيرات وتحولات متسارعة أكثر من أي وقت مضى استجابةً للتطورات التكنولوجية والتغيرات المستمرة في احتياجات وخيارات العملاء المفضلة، فيجب أن تتأقلم المؤسسات مع هذه التغييرات وتواكب التطورات حتى...

10 طرق لتقييم برامج التدريب
تنفق المؤسسات مبالغ طائلة على برامج تدريب الموظفين وتنمية مهاراتهم، وقد لا تكون التدريبات بالفاعلية المطلوبة ولا تنجح في تحقيق الأهداف وتلبية الاحتياجات التدريبية؛ لذا يبحث المقال في طرائق تقييم برامج...