التدريب
4 فوائد تجعل التدريب المالي للموظفين استثماراً رابحاً
يمكن تلخيص الطريقة المضمونة لنجاح المشروع التجاري، بالنسبة إلى كثير من أرباب العمل، ومن ثم: وضع خطة، وتوظيف أ�
5 أركان أساسية لإدارة برامج التدريب بفاعلية (الجزء الثاني)
قد تواجه المؤسسة بعضَ التحديات والمشكلات في إدارة برامج تدريب الموظفين، ويقتضي التغلُّب على هذه التحديات الا
5 أركان أساسية لإدارة برامج التدريب بفاعلية (الجزء الأول)
يمكن أن يواجه مدير قسم التعلم والتطوير صعوبةً في تطبيق برامج التدريب في المؤسسة، وتشمل مراحل العمل بالترتيب ا
7 طرق فعالة لتدريب الموظفين
يشعر الموظف أنَّ التدريب واجب مزعج مفروض عليه رغماً عنه عند تطبيق الطرائق والتقنيات التقليدية في التدريب؛ إذ
كيف تقيس نجاح التدريب؟
تنفق الشركات في الولايات المتحدة أكثر من 80 مليار دولار سنوياً على تدريب الموظفين، وفي آخر 11 سنة، ارتفع الإنفا�
التدريبات المتاحة وقت الحاجة: فوائدها وطرق تطبيقها
برامج التدريب المتاحة وقت الحاجة هامة جداً؛ وذلك لما تقدمه من محتوى مصمم خصيصاً لمساعدة الموظفين على الحصول ع
7 خطوات لتقديم التدريب في الوقت المناسب (JITT)
تقدِّم الشركات عبر التدريب في الوقت المناسب (JITT) محتوى قصيراً وعند الطلب للموظفين، فباستخدام الأدوات المناسب�
5 خطوات لإعداد برنامج تدريب ناجح
تنجح برامج تدريب الموظفين في تحقيق الأهداف المطلوبة عند إعدادها وفق منهجية تتبع خطوات مدروسة ومنظمة، وغال�
10 خطوات لإعداد برامج تدريب ممتعة (الجزء الثاني)
تهدف برامج تدريب الموظفين إلى تحسين إنتاجيتهم وأدائهم في العمل، والتغلب على المشكلات التي تعترض سير العمل في
10 خطوات لإعداد برامج تدريب ممتعة (الجزء الأول)
يساهم التعلم الممتع في إحداث التغييرات السلوكية المطلوبة من المشاركين عن طريق تطبيق برامج تدريب قائمة على عن�
7 نصائح لتصميم برنامج ومواد تدريبية للمتدربين
إذا كنت تخطط للبدء في تصميم برنامج تدريبي وتحتاج إلى بعض المساعدة، فسوف يفيدك هذا المقال خير إفادة، إذ نقدم لك
6 أسباب تجعل الخضوع لبرامج التدريب على التواصل أمراً ضرورياً لتحقيق النجاح المهني
أصبحَت مهارات التواصل الفعال، في عالم الأعمال المعاصر سريع التطوُّر، أمراً أساسياً لتحقيق النجاح، وسواء كنت