تطوَّر تدريب الشركات بسرعة في السنوات الأخيرة ليتخطى مجرد تدريب الموظفين الجدد وموظفي المبيعات والقادة، ويُنظَر إلى مسؤولي التعلُّم والتطوير ومدربي الشركات على أنَّهم شركاء استراتيجيون هامون لنجاح شرك...

يوفر التدريب الداخلي للطلاب الفرصة لسد الثغرات بين الجامعة وعالم العمل، وبصفتك متدرباً داخلياً، يمكنك استكشاف اهتماماتك المهنية في بيئة العمل، غالباً مع تلقي بعض المنتورينغ، ويمكنك اكتساب الخبرة في ال...

إذا كنت طالباً جامعياً وتضع نصب عينيك الحصول على وظيفة بعد التخرج، فربما سمعت عن التدريب الداخلي، لكن ما هو التدريب الداخلي بالضبط؟ وكيف تحصل عليه؟ ما هو التدريب الداخلي؟ التدريب الداخلي هو تجربة عم...

إنَّ مجرد الحصول على شهادة جامعية بمعدل جيد لم يعد أمراً كافياً لتأمين فرص عمل هامة اليوم، ولقد أصبحت خبرة العمل المناسبة الآن بنفس قيمة شهادتك والنتائج التي تحصل عليها في الاختبارات عندما يتعلق الأمر...

يُعَدُّ التدريب الداخلي فرصةً ممتازةً لتجربة أي مجال وظيفي، وبناء المهارات، ومن المرجح أن تصبح موظفاً في شركة بدوام كامل بعد التخرج؛ لذا نقدِّم لك في هذا المقال 10 نصائح لتحقيق أقصى استفادة من تجربة ا...

بصفتك مديراً، أنت تتعامل مع المشكلات كل يوم، وقد تستخدم تجربتك السابقة والمعلومات المتوفرة وخبرة فريقك لتحديد الحل وتنفيذه، وغالباً ما تكون استجابتك للمشكلات سريعة ومباشرة. ومن حين لآخر، من الهام أن ت...

يجب التخلص من الأفكار القديمة والبدء بأفكار جديدة، وغالباً ما تأتي بداية العام الجديد مع العديد من التغييرات في المنظمات، ويتعلق الأمر بتحسين الأساليب وأن تصبح أفضل من أي وقت مضى، كما تتمثل إحدى الأول...

سنتحدث في هذا المقال عن 5 طرائق للتفوق وتحقيق النجاح في تطوير القيادة: 1. إيصال الرؤية: إنَّ المدير الجيد هو الشخص الذي يمكنه إيصال الهدف من دور الموظف داخل المنظمة بوضوح؛ لأنَّ ذلك يرتبط بأهداف الش...

تمكين المبيعات هو عملية انسجام فريق المبيعات مع استراتيجية المبيعات؛ إذ يمكنك تمكين فريق المبيعات لديك إذا جهزتهم تجهيزاً صحيحاً، ولتحقيق التمكين الحقيقي، يمكنك تزويد مندوبي المبيعات بالتدريب اللازم؛ ...

ملاحظة: هذا المقال مأخوذ عن المدوِّنة "نيشا أمين" (Nisha Amin)، تُحدِّثنا فيه عن تجربتها الشخصية في عملية التأهيل. هل سبق أن وجدت نفسك غير مهتم بعملك، أو غير مندمج في المستقبل العام للشركة، أو سئمت م...

مع دخولنا المرحلة الثانية من تحول العمل نتيجة الاضطرابات العالمية بسبب أزمة جائحة "كوفيد-19" (COVID-19)، يتوجب على الشركات والقادة البدء بالتفكير فيما سيفعلونه لتطوير القادة في ظل الوضع الطبيعي الجديد...

سيعتمد الموظفون على فريق قيادتهم للحصول على النصائح والدعم والتوجيه لأيِّ أمر يحدث في المنظمة، فالقادة هم أساس الشركة وصوتها؛ لذلك من الهام التأكد من أنَّهم على وفاق، وبأنّهم يعرفون رؤية المنظمة ولديه...