
دليل شامل لإجراء تحليل فعال لاحتياجات التدريب (الجزء الثاني)
تحدثنا في الجزء الأول من مقالتنا هذه عن تعريف تحليل احتياجات التدريب وبعض الأسئلة الهامة لتحديد احتياجات التدريب في الشركات، وسنكمل الحديث في الجزء الثاني والأخير منها عن أسئلة أخرى، إلى جانب فوائد إج...

دليل شامل لإجراء تحليل فعال لاحتياجات التدريب (الجزء الأول)
مهما كان الموقف الذي تمر به، من المفيد تحليل وضعك الحالي، والوضع الذي تود الوصول إليه، وخطتك لتحقيق ذلك. على سبيل المثال، إذا انخفض العائد على الاستثمار في شركتك لربعين متتاليين من العام، فعليك تحليل ...

6 أنواع لتحليل الاحتياجات التدريبية
تبدأ المشروعات عادةً بإجراء دراسة تحليلية لاحتياجات العميل، ويعتمد اختيار الطريقة المناسبة على طبيعة المشروع ومجال عمل الشركة. يبحث مقالنا اليوم في أفضل أنواع تحليل الاحتياجات التدريبية. منهجية عمل م...

دليل شامل لإجراء تحليل احتياجات التدريب (الجزء الثاني)
تحدَّثنا في الجزء الأول من مقالتنا هذه عن تحليل احتياجات التدريب وأنواعه والأساليب المتَّبعة لإجرائه، وسنُكمِل الحديث في الجزء الثاني والأخير منها عن 6 خطوات لإجراء تحليل احتياجات التدريب. 6 خطوات لإ...

دليل شامل لإجراء تحليل احتياجات التدريب (الجزء الأول)
تدرك معظم الشركات أهمية تدريب الموظفين وترغب بإجرائه مباشرة، ولكنَّها تغفل عن خطوة هامة، ألا وهي إجراء تحليل لاحتياجات التدريب (TNA)، والتي تُعدُّ أوَّل خطوة لتطوير برنامج تدريب ناجح. نستعرض في هذه ا...

5 خطوات لتحليل الاحتياجات التدريبية في الشركات
يقدم المقال مجموعة من الخطوات العملية لتحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين ووضع خطة عمل لتصميم برامج تدريب تساعد في تلبية هذه الاحتياجات وتحقيق أهداف المؤسسة. تحليل الاحتياجات التدريبية: تحليل الاحت...

10 خطوات لإجراء تدريب ناجح
ملاحظة: هذا المقال موجَّه للمبتدئين في قطاع التدريب، وهو يقدِّم خطوات بسيطة تساعدهم على إعداد وتقديم برامج تدريب عالية الجودة، وتحقيق النتائج المطلوبة من التدريب والاستثمار الأمثل للوقت المخصص للدورة ...

أهمية تدريب الموظفين عبر الإنترنت
يقترحُ بحث جديد أجراه سي. جيفري وادوبس (C. Jeffrey Waddoups) - وهو مدرِّس في قسم الاقتصاد بجامعة نيفادا في مدينة لاس فيغاس (Economics Department at the University of Nevada Las Vegas) - أنَّه يُوجَدُ ...

كيف يفيد الاستثمار في تدريب الموظفين عملك؟
سرعان ما أصبح إجراء تدريب في الشركات قراراً حاسماً يؤثِّر في نجاح الشركة أو فشلها، ولكنَّهُ يُعَدُّ هاماً بصورة خاصَّة بالنسبة إلى الشركات؛ إذ يُمثِّلُ الاحتفاظ بالموظفين مشكلة كبيرة. نحنُ نعلم أنَّ ...

لماذا تحتاج شركتك إلى برنامج تدريب جيد للموظفين؟
يمكنُ أن يؤدي الاستثمار في تدريب الموظفين إلى الحصول على فريق عالي الأداء ورفع معنويات موظفي الشركة وانخفاض معدل دوران العمالة. في سوق العمل اليوم تختار معظم الشركات بين التوظيف بناءً على الثقافة الت...

إجراء تدريب ناجح على إدارة التغيير
عندما يتعلق الأمر بتطبيق تغيير جديد في أية مؤسسة، فإنَّ رد الفعل المعتاد يكون أقل من مشجع، وقد تكون الأسباب الرئيسة لذلك هي التغيير الذي نُفِّذَ بطريقة سيئة في الماضي، والتواصل غير الواضح الذي يؤدي إل...

تقييم الاحتياجات التدريبية
تقييم الاحتياجات هو عملية جمع المعلومات بشأن مشكلة في الأداء أو ثغرة تحتاج إلى سد فيه، ويمكن أن تحتاج إلى تحسين الأداء الحالي أو تصحيح الخلل فيه. تساعد عملية تقييم الاحتياجات اختصاصي التعلُّم والتطوي...