10 خطوات لإجراء تدريب ناجح
ملاحظة: هذا المقال موجَّه للمبتدئين في قطاع التدريب، وهو يقدِّم خطوات بسيطة تساعدهم على إعداد وتقديم برامج تدريب عالية الجودة، وتحقيق النتائج المطلوبة من التدريب والاستثمار الأمثل للوقت المخصص للدورة ...
أهمية تدريب الموظفين عبر الإنترنت
يقترحُ بحث جديد أجراه سي. جيفري وادوبس (C. Jeffrey Waddoups) - وهو مدرِّس في قسم الاقتصاد بجامعة نيفادا في مدينة لاس فيغاس (Economics Department at the University of Nevada Las Vegas) - أنَّه يُوجَدُ ...
كيف يفيد الاستثمار في تدريب الموظفين عملك؟
سرعان ما أصبح إجراء تدريب في الشركات قراراً حاسماً يؤثِّر في نجاح الشركة أو فشلها، ولكنَّهُ يُعَدُّ هاماً بصورة خاصَّة بالنسبة إلى الشركات؛ إذ يُمثِّلُ الاحتفاظ بالموظفين مشكلة كبيرة. نحنُ نعلم أنَّ ...
لماذا تحتاج شركتك إلى برنامج تدريب جيد للموظفين؟
يمكنُ أن يؤدي الاستثمار في تدريب الموظفين إلى الحصول على فريق عالي الأداء ورفع معنويات موظفي الشركة وانخفاض معدل دوران العمالة. في سوق العمل اليوم تختار معظم الشركات بين التوظيف بناءً على الثقافة الت...
إجراء تدريب ناجح على إدارة التغيير
عندما يتعلق الأمر بتطبيق تغيير جديد في أية مؤسسة، فإنَّ رد الفعل المعتاد يكون أقل من مشجع، وقد تكون الأسباب الرئيسة لذلك هي التغيير الذي نُفِّذَ بطريقة سيئة في الماضي، والتواصل غير الواضح الذي يؤدي إل...
تقييم الاحتياجات التدريبية
تقييم الاحتياجات هو عملية جمع المعلومات بشأن مشكلة في الأداء أو ثغرة تحتاج إلى سد فيه، ويمكن أن تحتاج إلى تحسين الأداء الحالي أو تصحيح الخلل فيه. تساعد عملية تقييم الاحتياجات اختصاصي التعلُّم والتطوي...
4 أسباب لإجراء تحليل الاحتياجات التدريبية
تحليل الاحتياجات التدريبية مصطلح يمكن أن ينشر القلق في الإدارة، ويتوقع معظم المديرين والمشرفين من المدربين تلقي أوامرهم فيما يخص التدريب وتنفيذها، ولكنَّ المدربين لم يختاروا مهنة التدريب لتلقي الأوامر...
5 نصائح يجب مراعاتها عند التنبؤ بالحاجة إلى دورات تدريبية جديدة
قد يكون دور مدير التدريب في أيَّة منظمة صعباً للغاية؛ إذ يُطلَب من مديري التدريب أداء العديد من المهام، بما في ذلك إعداد الميزانية والتوظيف وتحليل الاحتياجات وتطوير خطة التدريب، والجزء الحاسم في تطوير...
أهمية تدريب الموظفين على العمل عن بُعد
إنَّ توفير بيئة عمل عن بُعد يعني بصورة أساسية أنَّه لا يجب على الأشخاص الانتقال إلى مكتب والعمل منه لتحقيق أهدافهم التنظيمية ولا حتى إلى مساحة مخصصة في ذلك المكتب، وبدلاً من ذلك، يعني هذا الوثوق بالمو...
دور قسم التدريب في تقدير حاجة المنظمة إلى أداة تحليل الاحتياجات التدريبية
لنكُن واقعيين، لا يُنظر إلى جميع أقسام التدريب على أنَّهم شركاء أعمال استراتيجيون، ولسوء الحظ، تظن العديد من المنظمات أنَّ قسم التدريب لديها مسؤول فقط عن تلبية طلبات التدريب، وإجراء جلسات التدريب الوا...
متى تحتاج إلى استخدام تقييم الاحتياجات التدريبية؟
يوفر التقييم الجيد للاحتياجات التدريبية الموارد من خلال توجيهها إلى حاجاتٍ مدروسة عوضاً عن توجيهها إلى حاجاتٍ مُفترضة، فهل سبق وقابلت مديرين يقولون إنَّ فريقهم يحتاج إلى تدريب؟ يساعدك تقييم الاحتياجا...
ما هي أسباب إجراء تقييم الاحتياجات التدريبية؟
قد يمثِّل التدريب في هذه الأيام تحدياً بالنسبة إليك لتتمكن من تقديمه للموظفين الذين يعملون عملاً مكتبياً أو هجيناً - إما بسبب ظروف الوباء العالمي أو بسبب نموذج عملك - إذا كنت ترغب في المنافسة وتحقيق أ...