English
  • .
  • حول ITOT
  • .
  • أسئلة وأجوبة
  • .
  • الاتصال بنا
ILLAFTrain
  • الرئيسية
  • الدورات
  • برامج الاعتماد
  • البرامج المكثفة
  • مواعيد الدورات
ILLAFTrain

4 نصائح لقياس التعلم من أجل إحداث التأثير المطلوب

4 نصائح لقياس التعلم من أجل إحداث التأثير المطلوب

في كثير من الأحيان، نحن نقيس نجاح عملية التعلُّم أو المشاركة؛ وهذه المعلومات جيدة إذا كنا نريد إسعاد المتعلِّمين، لكنَّها لا تخبرنا ما إذا كان هناك تقدُّم في مستوى الأداء أم لا، ويكمن جزء من المشكلة ف...

قراءة المزيد
التدريب والظروف الجديدة في مكان العمل

التدريب والظروف الجديدة في مكان العمل

مع دخولنا العام الثاني من عصر فيروس كورونا، هناك الكثير من الأسئلة حول الاتجاه المستقبلي للتعلم والتطوير، باستثناء فرص التدريب المباشر الرسمي، وتدور الكثير من الأحاديث حول خلق فرص تنموية وتمكين الموظف...

قراءة المزيد
التدريب على المهارات الرقمية في أثناء جائحة كورونا وبعدها

التدريب على المهارات الرقمية في أثناء جائحة كورونا وبعدها

كانت المؤسسات بالفعل تُعيد النظر في استراتيجيات القوى العاملة قبل اندلاع جائحة كورونا؛ حيث أدى التحول الرقمي إلى ظهور عدد كبير من التطورات التي تتراوح بين أتمتة الوظائف وظهور تكنولوجيا جديدة مثل الذكا...

قراءة المزيد
تدريب الموظفين الجدد الدليل الكامل لتحقيق نجاح طويل الأمد

تدريب الموظفين الجدد الدليل الكامل لتحقيق نجاح طويل الأمد

يأتي التدريب والتطوير المهني على رأس قائمة العوامل التي يأخذها العمال في الحسبان عند البحث عن وظيفة، في الواقع، وفقاً لتقرير تعلُّم القوى العاملة (Workforce Learning Report) لعام 2019 الصادر عن لينكد ...

قراءة المزيد
أفضل عشر ممارسات لإجراء تدريب جماعي خلال جائحة كورونا

أفضل عشر ممارسات لإجراء تدريب جماعي خلال جائحة كورونا

هل ما زلت مطالباً في زمن الوباء بإجراء التدريب شخصيَّاً في الموقع المفضل لدى عميلك؟ أهم ما في الأمر هو أنَّ الفكرة الأولى التي تخطر في بالك هي: "كيف أحافظ على سلامتي وسلامة عملائي؟"، فهذا عالم جديد تم...

قراءة المزيد
كيف يؤثر معدل الاحتفاظ بالمعلومات في تدريب الموظفين؟

كيف يؤثر معدل الاحتفاظ بالمعلومات في تدريب الموظفين؟

لنفترض أنَّك تحضر ندوة، حيث المتحدث رائع، والعرض التقديمي ممتع، وتشعر أنَّك تعلَّمت شيئاً جديداً يمكنك تطبيقه في وظيفتك؛ كم من المعلومات تعتقد أنَّك ستتذكر في اليوم التالي؟ كلها، أم نصفها، أم ثلثها؟ ...

قراءة المزيد
فهم مؤشرات الأداء الرئيسة لبرامج تدريب الموظفين

فهم مؤشرات الأداء الرئيسة لبرامج تدريب الموظفين

سواء بدأت للتو برنامجاً في أساسيات تطوير الموظفين أم كان لديك برنامج مطوَّر مُسبقاً، لن تستطيع قياس مقدار النمو والنجاح إن لم تفهم مؤشرات الأداء الرئيسة. وعندما تنظر إلى مؤشرات الأداء الرئيسة الصحيحة ...

قراءة المزيد
التعلم المدمج في العمل كيف تحسن نهجك في تدريب الموظفين؟

التعلم المدمج في العمل كيف تحسن نهجك في تدريب الموظفين؟

لكونك متخصصاً في التعلم والتطوير، فإنَّك تبحث باستمرار عن أكثر الاستراتيجيات فاعليةً لتدريب موظفيك وتطويرهم. قد يبدو العثور على النوع المناسب من التدريب لشركتك أمراً شاقاً، لكنَّ فهم كيفية دمج بعض أسا...

قراءة المزيد
تطوير القيادة ضبط القيادة لمواكبة الاقتصاد الرقمي

تطوير القيادة ضبط القيادة لمواكبة الاقتصاد الرقمي

تتغير النماذج التشغيلية والتنظيمية بسرعة بفضل التحول الرقمي، وقد حان الوقت لاستراتيجيات تطوير القيادة أن تُجاري هذه التغييرات. وفي عالم سريع الخطى، يحتاج القادة إلى التحرك بسرعة، والاستجابة والتكيف بس...

قراءة المزيد
9 عناصر تجعل برامج تدريب الموظفين ناجحة للغاية

9 عناصر تجعل برامج تدريب الموظفين ناجحة للغاية

عند تدريب الموظفين لا يوجد أسلوب واحد يناسب الجميع، كما لا يوجد حل واحد بسيط لإعداد برامج تدريب مثالية، ولكن تعتمد بعض الشركات على بعض العناصر الهامة في برامج تدريبها الناجحة. إليك 9 عناصر يمكنك تطبي...

قراءة المزيد
لماذا يعد هذا الوقت مناسبا لتغيير استراتيجيات التعلم

لماذا يعد هذا الوقت مناسبا لتغيير استراتيجيات التعلم

يُرغِم واقع العمل الجديد العديد من المنظمات على إعادة تقييم نهجها في التدريب؛ إذ لم تعد المناهج المُتعارف عليها مناسبة في الظروف الحالية، وقد حان وقت تعديل استراتيجيات التعلُّم تعديلاً يلائم التغييرات...

قراءة المزيد
كيف يمكن أن يحسن تدريب لاعبي البيسبول أسلوبك في التدرب

كيف يمكن أن يحسن تدريب لاعبي البيسبول أسلوبك في التدرب

هل واجهت صعوبة في التدرُّب على إجراء عمليات البيع بكفاءة؟ إليك ما يمكن أن يتعلَّمه المدربون من فن "التدريب المدروس" للبيسبول. تواجه مؤسسات التعلُّم والتطوير تحدياً يتمثل في حاجتها إلى المزيد من التدر...

قراءة المزيد
  • <<
  • <
  • 48
  • 49
  • 50
  • 51
  • 52
  • 53
  • 54
  • 55
  • 56
  • 57
  • >
  • >>
253252251250237236226225224219218217
ITOT
  •  برامج الاعتماد
  •  برامج الاعتماد المكثفة
  •  نموذج الكفاءة في “إيلاف ترين أفترينرز”
  •  مصفوفة الدورات
  •  المدربين
التحميل
  •  برشور إيلاف ترين أوفترينرز
المساعدة
  •  أسئلة وأجوبة – دورات
  •  إسئلة وأجوبة – شهادات
  •  تحدّث الينا مباشرة
  •  المدوّنة
  • علاماتنا التجارية
  •  الاتصال بنا
  •  اشترك في نشرتنا البريدية
تسجيل الدخول
  •  تسجيل الدخول
  •  مستخدم جديد
    حولنا | سياسة السرية | سياسة الاستخدام

© 2026 Illaftrainoftrainers

تحليل الاحتياجات التدريبية
المهارات الاستشارية للمُدرّبين
المهارات الاستشارية للمُدرّبين-متقدّم
استشاري أداء مُعتمد
كيف يتعلّم الراشدون
المهارات الاحترافية في التقديم
المهارات الاحترافية في التقديم-متقدّم
محاضر مُعتمد
المهارات الأساسية في تصميم التدريب
المهارات المتقدّمة في تصميم التدريب
مُصمّم تدريب مُعتمد
تدريب المُدرّبين
تدريب المُدرّبين- متقدّم
مُدرّب مُعتمد
مُسهّل التدريب الالكتروني
اختصاصي تدريب تقني
كتابة مواد وكتيبات التدريب
سوّق نفسك كمدرب
المهارات الأساسية لمدير التدريب
المهارات المتقدّمة لمدير التدريب
مدير تدريب مُعتمد
نظريات التعلّم
مهارات الكوتشينغ لمُحترفي التدريب
أساسيات التدريب
تقويم التدريب