English
  • .
  • حول ITOT
  • .
  • أسئلة وأجوبة
  • .
  • الاتصال بنا
ILLAFTrain
  • الرئيسية
  • الدورات
  • برامج الاعتماد
  • البرامج المكثفة
  • مواعيد الدورات
ILLAFTrain

7 نصائح لإنشاء برنامج تدريب فعال لموظفيك

7 نصائح لإنشاء برنامج تدريب فعال لموظفيك

وجد استطلاع رأي أنَّ 80% من المديرين التنفيذيين قلقون بشأن العثور على موظفين موهوبين يتمتعون بالمهارات الأساسية، في حين يعاني أكثر من نصف هؤلاء المديرين من صعوبة في إيجاد موظفين أكفاء ذوي مواهب ملائمة...

قراءة المزيد
9 خطوات لإعداد برامج تدريب ممتعة

9 خطوات لإعداد برامج تدريب ممتعة

يخشى المدرب أن يقدم تجربة فاشلة لا تحقق النتائج المطلوبة، وتكمن المشكلة في عدم وجود مراجع أو مصادر أو أبحاث تُعنى بتوصيف التجارب السيئة، وهذا يقودنا إلى السؤالين التاليين: هل يتجنب الفرد الاستفسار ...

قراءة المزيد
11 خطوة لتصميم برنامج تدريبي رائع و9 أمثلة عملية (الجزء الثاني)

11 خطوة لتصميم برنامج تدريبي رائع و9 أمثلة عملية (الجزء الثاني)

قدمنا في الجزء الأول من المقال 6 خطوات لتصميم برنامج تدريبي ناجح، وسنتحدث في هذا الجزء عن بقية الخطوات، ونتناول 9 أمثلة شائعة عن البرامج التدريبية. 11 خطوة لتصميم برنامج تدريبي ناجح 7. تصميم البرنام...

قراءة المزيد
11 خطوة لتصميم برنامج تدريبي رائع و9 أمثلة عملية (الجزء الأول)

11 خطوة لتصميم برنامج تدريبي رائع و9 أمثلة عملية (الجزء الأول)

يفيد تصميم برنامج تدريب عالي الجودة كلاً من الموظفين والمنظمات على حدٍ سواء. ينجح الموظفون عندما يكون لديهم المعرفة والمهارات اللازمة لأداء عملهم على أحسن وجه، واكتساب مهارات جديدة تعينهم في مناصب مخت...

قراءة المزيد
5 طرق لتقليل الخوف من التحدث أمام الجمهور

5 طرق لتقليل الخوف من التحدث أمام الجمهور

نرغب جميعاً بالتحدث أمام الجمهور بشجاعة دون أن ينتابنا الخوف، ونحلم بالصعود بثقة على المنصة لإلقاء خطاب أو عرض تقديمي، وتلطيف الأجواء بنكتة مضحكة، وإثارة اهتمام الحضور بقصص ممتعة، والإجابة عن الأسئلة ...

قراءة المزيد
5 مقاييس لقياس فاعلية تدريب الموظفين

5 مقاييس لقياس فاعلية تدريب الموظفين

يعرف معظم أرباب العمل أنَّ تدريب الموظفين هو مطلب قانوني؛ لكنَّ أفضلهم يدركون أنَّ تدريب الموظفين ليس مجرد امتثال للقوانين؛ إذ يوفر التدريب فرصة هائلة لتحسين مكان العمل، وبالتالي تعزيز الاحتفاظ بالموظ...

قراءة المزيد
دليل شامل حول العروض التقديمية في العمل (الجزء الثاني)

دليل شامل حول العروض التقديمية في العمل (الجزء الثاني)

لقد تحدثنا في الجزء الأول من مقالتنا هذه عن الهدف من إلقاء العرض التقديمي في العمل، وأهم الخطوات والعناصر والمهارات والجوانب التي تسهم في نجاحه، وسنكمل الحديث في الجزء الثاني والأخير منها عن 15 نصيحة ...

قراءة المزيد
دليل شامل حول العروض التقديمية في العمل (الجزء الأول)

دليل شامل حول العروض التقديمية في العمل (الجزء الأول)

العروض التقديمية الناجحة في العمل ليست مجرد شرائح ذات تصميم جميل، وإنَّما لها أثر بالغ في تصور الجمهور، سواء أكان الهدف من العرض الاستثمار أم الحصول على موافقة أم إجراء المبيعات. تستطيع إبراز نفسك بين...

قراءة المزيد
خطط تدريب الموظفين: أهميتها وفوائدها وخطوات إعدادها (الجزء الثاني)

خطط تدريب الموظفين: أهميتها وفوائدها وخطوات إعدادها (الجزء الثاني)

تحتاج الشركات لإعداد برامج تدريب تساعد الموظفين في التأقلم مع تغيرات السوق وأنظمة العمل من جهة، والتطورات التكنولوجية من جهة أخرى. قدم الجزء الأول من المقال معلومات وافية عن أهمية خطط التدريب، وفوائده...

قراءة المزيد
خطط تدريب الموظفين: أهميتها وفوائدها وخطوات إعدادها (الجزء الأول)

خطط تدريب الموظفين: أهميتها وفوائدها وخطوات إعدادها (الجزء الأول)

تشهد 46% من المؤسسات تصاعد في أزمة نقص المهارات نتيجة تزايد الاعتماد على أدوات الأتمتة وتغير أنظمة العمل. حيث تحتاج المؤسسات في ظل هذه التغيرات المتسارعة إلى اتباع نهج عمل وقائي يعتمد على إعداد وتطبيق...

قراءة المزيد
7 عوامل تتحكم في اختيار منصة التعلم عبر الإنترنت

7 عوامل تتحكم في اختيار منصة التعلم عبر الإنترنت

يواجه البعض صعوبة في اختيار منصة تعلم إلكترونية تقدم دورات تدريبية تساعدهم في تحقيق أهدافهم، وذلك بسبب كثرة الخيارات المتوفرة عبر الإنترنت. يبحث المقال في العوامل التي يجب أن تأخذها بعين الاعتبار عند...

قراءة المزيد
5 أدوات ومصادر أساسية في مجال تصميم مواد التعلم

5 أدوات ومصادر أساسية في مجال تصميم مواد التعلم

يتطور مجال تصميم مواد التعلم باستمرار، ويتطلب من ممارسيه البقاء على اطلاع بأحدث توجهاته وتقنياته؛ ومع ظهور أدوات ومصادر جديدة، على مصممي التعلم الوصول إلى أحدث المعلومات لإنشاء تجارب تعلم فعالة. سنتط...

قراءة المزيد
  • <<
  • <
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • >
  • >>
219121862170216921602153214821432136213421312127
مواقعنا
  • إيلاف ترين
  • مركز دبي للتعلم السريع
  • عضوية المدرب المعتمد ICTM
  • مدربو إيلاف ترين
  • منتدى المدربين المحترفين
  • النجاح نت
  • موسوعة التعليم والتدريب
ITOT
  •  برامج الاعتماد
  •  برامج الاعتماد المكثفة
  •  نموذج الكفاءة في “إيلاف ترين أفترينرز”
  •  مصفوفة الدورات
  •  المدربين
التحميل
  •  برشور إيلاف ترين أوفترينرز
المساعدة
  •  أسئلة وأجوبة – دورات
  •  إسئلة وأجوبة – شهادات
  •  تحدّث الينا مباشرة
  •  المدوّنة
  •  الاتصال بنا
  •  اشترك في نشرتنا البريدية
تسجيل الدخول
  •  تسجيل الدخول
  •  مستخدم جديد
    حولنا | سياسة السرية | سياسة الاستخدام

© 2025 ILLAFTrain

تحليل الاحتياجات التدريبية
المهارات الاستشارية للمُدرّبين
المهارات الاستشارية للمُدرّبين-متقدّم
استشاري أداء مُعتمد
كيف يتعلّم الراشدون
المهارات الاحترافية في التقديم
المهارات الاحترافية في التقديم-متقدّم
محاضر مُعتمد
المهارات الأساسية في تصميم التدريب
المهارات المتقدّمة في تصميم التدريب
مُصمّم تدريب مُعتمد
تدريب المُدرّبين
تدريب المُدرّبين- متقدّم
مُدرّب مُعتمد
مُسهّل التدريب الالكتروني
اختصاصي تدريب تقني
كتابة مواد وكتيبات التدريب
سوّق نفسك كمدرب
المهارات الأساسية لمدير التدريب
المهارات المتقدّمة لمدير التدريب
مدير تدريب مُعتمد
نظريات التعلّم
مهارات الكوتشينغ لمُحترفي التدريب
أساسيات التدريب
تقويم التدريب