يعتمد تطوير إمكانيات فِرَق العمل والشركة على فعالية برامج تدريب الموظفين، وقد ثبت أنَّ برامج التطوير المدروسة التي تتوافق مع أهداف الشركة تسهم في تحسين الأداء، وترسيخ ثقافة التعلم، وتحقيق النجاح. قدم ...

تدرك المؤسسات في الوقت الحالي أهمية برامج تدريب الموظفين ودورها في تحقيق الأهداف التجارية، وقد ثبت أنَّ هذه المبادرات تسهم في تحسين أداء الموظفين، وتعزيز إنتاجية فِرَق العمل، وتنمية الشركة. يهدف الاس...

لقد أصبحت مهارات التحدث أمام العامة بالغة الأهمية في كافة قطاعات العمل في الوقت الحالي، ولكن يشتكي بعض المختصين من صعوبة إلقاء الخطابات. قدم الجزء الأول من المقال 5 خطوات لإتقان مهارات التحدث أمام الع...

يعاني العديد من الأفراد من رهاب التحدث أمام العامة، وترعبهم فكرة مخاطبة جمهور كبير من الناس بالرغم من الفوائد والمكاسب التي تقدمها هذه التجربة. إتقان مهارات التحدث أمام العامة ضروري عند المشاركة في ال...

تُستخدَم دراسات الحالة في جمع البيانات والدراسات الإحصائية، وتقديمها، ومشاركتها، ويمكن الاستفادة منها في تحسين قدرة المتدربين على الاستيعاب والحفظ في برامج التدريب عبر الإنترنت. دراسات الحالة التفاعل...

يواجه القائمون على التدريب صعوبة في تقييمه والتحقق من نجاحه في تحقيق الأهداف المرجوة، وقد قدم الجزء الثاني من المقال معلومات وافية عن تقنيات التقييم وأبرز مؤشرات نجاح التجربة، ويبحث الجزء الثالث والأخ...

تحتاج الشركات لتقييم نتائج برامج التدريب والتحقق من فعاليتها في تحقيق الأهداف المرجوة. قدم الجزء الأول من المقال 4 تقنيات فعالة في تقييم برامج تدريب الموظفين وتقدير مساهمتها في تحقيق الأهداف المرجوة، ...

يواجه العاملون في قسم الموارد البشرية صعوبة في إثبات جدوى استثمار الوقت والموارد في برامج تدريب الموظفين وتطويرهم. يقع على عاتق القسم أيضاً مسؤولية تقييم المبادرات واستخدام النتائج في إجراء التعديلات ...

يسعى العاملون في مجال التدريب لتسويق مشاريعهم التجارية، وزيادة مبيعاتهم، والتميز عن المنافسين في السوق، ومواكبة التطورات والتغيرات المتسارعة التي يشهدها هذا القطاع.  يبحث المقال في مجموعة من أبرز إست...

يبحث المقال في الأفكار والتقنيات المبتكرة التي تساعد الشركات في تسويق دورات تدريب الموظفين، وترويجها، وبيعها عبر الإنترنت. ترويج دورات تدريب الموظفين تمر عملية إعداد الدورات التدريبية وترويجها بعدد ...

تُقدّم الشركات، عادةً، عند تعيين موظفين جدد، تجربة تأهيل خاصة لمساعدتهم في تحقيق النجاح في مكان عملهم الجديد، فتصبح هذه التجربة أساس بيئة عمل هؤلاء الموظفين، وقد تنمي قبولهم لوظيفتهم ومسؤولياتهم وزملا...

ليس ثمة طريقة مضمونة لتحديد المشكلات والتحديات التي يمكن أن يتعرض لها الميسِّر خلال الجلسات، ولكن بوسعه أن يستعد للتعامل مع بعض الصعوبات الشائعة مثل التواصل مع مجموعة كبيرة من الأفراد، وإدارة مجموعة أ...