5 خطوات لإعداد برنامج تدريب ناجح
تنجح برامج تدريب الموظفين في تحقيق الأهداف المطلوبة عند إعدادها وفق منهجية تتبع خطوات مدروسة ومنظمة، وغالباً ما تفشل برامج التدريب القائمة بذاتها التي تحدث لمرة واحدة في تحقيق أهداف المؤسسة وتلبية احت...
10 خطوات لإعداد برامج تدريب ممتعة (الجزء الثاني)
تهدف برامج تدريب الموظفين إلى تحسين إنتاجيتهم وأدائهم في العمل، والتغلب على المشكلات التي تعترض سير العمل في الشركة، فقد قدَّم الجزء الأول من المقال 5 خطوات لإعداد برامج التدريب، ويبحث الجزء الثاني وا...
10 خطوات لإعداد برامج تدريب ممتعة (الجزء الأول)
يساهم التعلم الممتع في إحداث التغييرات السلوكية المطلوبة من المشاركين عن طريق تطبيق برامج تدريب قائمة على عناصر ومواد تفاعلية وممتعة، وهو مؤلف من 3 مراحل، وهي جمع المعلومات، والتصميم، والتقديم. المرح...
7 نصائح لتصميم برنامج ومواد تدريبية للمتدربين
إذا كنت تخطط للبدء في تصميم برنامج تدريبي وتحتاج إلى بعض المساعدة، فسوف يفيدك هذا المقال خير إفادة، إذ نقدم لك فيه 7 نصائح سديدة في هذا الصدد: 7 نصائح لتصميم برنامج ومواد تدريبية للمتدربين: 1. اشترِ...
7 خطوات لإنشاء برنامج تدريب فعال
الهدف من تصميم برامج التدريب ليس تدريب الموظفين الجدد فقط؛ بل يضمن التدريب المستمر على المهارات إعداد القوى العاملة لتحقيق النجاح، ولهذا السبب من الهام معرفة كيفية إعداد برنامج تدريب مناسب للموظفين. ...
6 خطوات لتصميم برامج تدريبية فعالة للجيل زد
يمثل الجيل زد (Z)، المولود بين منتصف التسعينيات وعام 2010 أصغر شريحة من القوى العاملة في العالم، ومع تقلُّدهم مناصب مهنية مختلفة، أصبح من الضروري فهم خصائصهم الفريدة وتطلعاتهم والتحديات التي يواجهونها...
6 خطوات لإنشاء وحدات تدريب إلكترونية
سواء بدأت مؤخراً بإنشاء دورات التعلم عبر الإنترنت، أم ترغب ببساطة بتعزيز تأثير تدريبك الحالي في مكان العمل، فمن المفيد فهم كيفية إنشاء وحدات تدريب للتعلم الإلكتروني تحقق أقصى قدر من التأثير. قد يكون ...
3 خطوات للتخفيف من أثر الصدمات النفسية المرافقة لإعداد الدورات التدريبية
ملاحظة: هذا المقال مأخوذٌ عن خبيرة التعلُّم الإلكتروني "هاري سافاج" (Harri Savage)، وتشاركنا فيه 3 خطوات للتخفيف من أثر الصدمات النفسية المرافقة لإعداد الدورات التدريبية، إضافة إلى دعم أعضاء فريق العم...
5 أمور يتمنى المتدربون أن يعرفها المديرون حول تصميم التدريب
يُعَدُّ التدريب في الشركات أمراً هاماً للحفاظ على ثقافة تنظيمية متماسكة وتحسين الرضى الوظيفي وضمان حصول الفِرق على الأدوات التي يحتاجونها لأداء عملهم، لكن يعتمد الأمر على التوازن؛ إذ يستغرق تقديم دورا...
5 نصائح لتصميم برامج افتراضية للتدريب على القيادة
وَفقاً لتقرير "توقعات القيادة العالمية" (Global Leadership Forecast) لعام 2021، يشغل موضوع تطوير الجيل القادم من القادة بالَ 55% من المديرين التنفيذيين، وعلى الرغم من أنَّ الأساليب التقليدية للتدريب ع...
12 دوراً تدريبياً لتصميم برامج تدريبية ناجحة
يسهم معظم المهنيين في برامج التدريب والتطوير المهني داخل المنظمة، ولدى كل فرد داخل المنظمة نوع خاص به من الأدوار التدريبية التي تساعده على تحسين التدريب وتقديمه، كما تساعدك معرفة مزيد من المعلومات عن ...
برامج تدريب الموظفين: فوائدها وكيفية تصميمها ونماذج عنها
الغاية من برامج تدريب الموظفين هي تحسين أداء الموظفين وإنتاجيتهم ومهاراتهم، وكذلك بناء ثقة الفريق والروح المعنوية العامة، فإذا كنت تفكر في تصميم برنامج جديد لتدريب الموظفين، فيجب عليك اتخاذ بعض الخطوا...