تصميم البرامج التدريبية هو عملية تصميم دورات أو دروس تدريبية جديدة لتطوير الموظفين. تكتشف البرامج التدريبية الفجوات في المهارات التي يجب سدها من أجل تحسين أداء الموظفين. يُقر الجميع بضرورة تطوير المو...

يتطلب تصميم الدورات التدريبية القيام بعدد كبير من إجراءات العمل من إنشاء المحتوى إلى وضع إستراتيجيات التسويق ونظام التسعير، وقد قدم الجزء الثاني من المقال مجموعة من الخطوات التي تساعد في تنظيم هذه الإ...

يشهد سوق التدريب إقبالاً واسعاً في الوقت الحالي، ويتجه المزيد من الخبراء لإنشاء دورات تدريبية عن مواضيع شغفهم وخبراتهم. يحتاج الخبير للالتزام ببعض المعايير والإجراءات لكي تنجح الدورة التدريبية، وقد قد...

يشهد اقتصاد المبدعين تنامياً كبيراً، وفيه يقوم رائد المعرفة باستثمار خبراته وشغفه في مشروع تجاري عبر الإنترنت، بالإضافة إلى بناء قاعدة جماهيرية تثق بخبرته وجودة خدماته. لذلك نقدم لك هذا المقال والذي ي...

عدم التخطيط هو تخطيط للفشل. فيجب أن تبدأ الخطة التي تعدها لبرنامج التدريب والنهاية في ذهنك، أي الأهداف والغايات، والنتائج المتوقعة. 10 خطوات لوضع الأهداف والمقاييس لبرنامجك التدريبي: تواجه عديد من ا...

يعتمد نجاح المؤسسة ونموها على برامج تدريب الموظفين، كما تُعَد مواد التدريب جزء أساسي من إستراتيجية "التعلم والتطوير" (L&D) الخاصة بالشركة. ويرتبط نجاح برامج تدريب الموظفين بشكل مباشر بفعالية المحتوى و...

تنجح برامج تدريب الموظفين في تحقيق الأهداف المطلوبة عند إعدادها وفق منهجية تتبع خطوات مدروسة ومنظمة، وغالباً ما تفشل برامج التدريب القائمة بذاتها التي تحدث لمرة واحدة في تحقيق أهداف المؤسسة وتلبية احت...

تهدف برامج تدريب الموظفين إلى تحسين إنتاجيتهم وأدائهم في العمل، والتغلب على المشكلات التي تعترض سير العمل في الشركة، فقد قدَّم الجزء الأول من المقال 5 خطوات لإعداد برامج التدريب، ويبحث الجزء الثاني وا...

يساهم التعلم الممتع في إحداث التغييرات السلوكية المطلوبة من المشاركين عن طريق تطبيق برامج تدريب قائمة على عناصر ومواد تفاعلية وممتعة، وهو مؤلف من 3 مراحل، وهي جمع المعلومات، والتصميم، والتقديم. المرح...

إذا كنت تخطط للبدء في تصميم برنامج تدريبي وتحتاج إلى بعض المساعدة، فسوف يفيدك هذا المقال خير إفادة، إذ نقدم لك فيه 7 نصائح سديدة في هذا الصدد: 7 نصائح لتصميم برنامج ومواد تدريبية للمتدربين: 1. اشترِ...

الهدف من تصميم برامج التدريب ليس تدريب الموظفين الجدد فقط؛ بل يضمن التدريب المستمر على المهارات إعداد القوى العاملة لتحقيق النجاح، ولهذا السبب من الهام معرفة كيفية إعداد برنامج تدريب مناسب للموظفين. ...

يمثل الجيل زد (Z)، المولود بين منتصف التسعينيات وعام 2010 أصغر شريحة من القوى العاملة في العالم، ومع تقلُّدهم مناصب مهنية مختلفة، أصبح من الضروري فهم خصائصهم الفريدة وتطلعاتهم والتحديات التي يواجهونها...