قد يكون الأمر مُحبطاً جداً بالنسبة إلى المدرب عندما لا يتبع المتعلمون التوجيهات خلال النشاط التدريبي؛ فقد يؤدي ذلك إلى نتيجة نهائية غير كاملة أو غير صحيحة، كما يمكن أن يكون الأمر بمنزلة مضيعة لوقت الجميع.
ما الذي يجب أن يفعله المدرب في هذه الحالة؟
نقدم لك فيما يأتي أفضل خمس ممارسات للمساعدة على ضمان اتباع المتعلمين للتوجيهات:
- إعطاء توجيهات واضحة وموجزة، والطلب من المتعلمين تكرارها مرةً أخرى، وسؤالهم عمَّا إذا كانت لديهم أسئلة يرغبون في طرحها قبل بدء النشاط.
- في حال وجود مكونات متعددة لنشاط ما، يجب تقديم التوجيهات على أجزاء، والطلب من المتعلمين إنجاز كل جزء قبل الانتقال إلى الجزء التالي.
- بالإضافة إلى التوجيهات الشفهية، يجب كتابة الخطوات على لوح ورقي أو شريحة بوربوينت (PowerPoint)؛ حتى يحصل المتعلمون على رسالة تذكير مرئية.
- وضع حدود زمنية محددة للنشاط، وتذكير المتعلمين بالوقت خلال فترات زمنية محددة، على سبيل المثال: مضى نصف الوقت، وبقي دقيقتين، وما إلى ذلك.
- مراقبة المتعلمين في أثناء النشاط وتقديم التوجيه عند الحاجة؛ فإذا كان المتعلمون يخرجون عن موضوع التدريب، أَعِد توجيههم بأدب إلى المهمة.
في الختام:
يمكن أن يجعل اتباع أفضل الممارسات المحتوى أكثر متعةً لكل من المتعلم والمدرب، وسيساعد على تحقيق الهدف من النشاط.
