تدرك المؤسسات في الوقت الحالي أهمية برامج تدريب الموظفين ودورها في تحقيق الأهداف التجارية، وقد ثبت أنَّ هذه ا

يواجه القائمون على التدريب صعوبة في تقييمه والتحقق من نجاحه في تحقيق الأهداف المرجوة، وقد قدم الجزء الثاني

تحتاج الشركات لتقييم نتائج برامج التدريب والتحقق من فعاليتها في تحقيق الأهداف المرجوة. قدم الجزء الأول من �

يبحث المقال في الأفكار والتقنيات المبتكرة التي تساعد الشركات في تسويق دورات تدريب الموظفين، وترويجها، وبيعه�

تحتاج الشركات في كافة القطاعات لإعداد خطط تدريب تؤهِّل العاملين الجدد وتحدِّث مهارات الموظفين القدامى. قدَّم

تطوِّر برامج التدريب مهارات الموظَّفين وتحدِّثها، وقد أثبتَت نتائج عدد من استطلاعات الرأي الحديثة أنَّ القو�

تدريب الموظفين مهم من نواحٍ كثيرة؛ فهو يسهم في تعزيز اندماج الموظفين وزيادة الاحتفاظ بهم، كما تعزز خطة التدري

برامج تدريب الموظفين بالغة الأهمية في جميع الشركات، وقد كشفت نتائج دراسة إحصائية سابقة أنَّ 68% من الموظفين يع�

أصبحت برامج تدريب الموظفين ضرورية لنجاح الشركات، فهي تزيد إنتاجية العمل، وتقلِّل التكاليف عندما تكون مدروسة

تهدف برامج التدريب إلى مساعدة الموظفين على اكتساب المهارات التي يحتاجون إليها لتحقيق التقدم المهني، وتجري هذ

يساعد تدريب الموظفين وتطويرهم متخصصي الموارد البشرية على تحقيق النجاح؛ إذ يعزز التدريب المستمر أداء الموظفي�

يتم إعداد وحدات تدريب الموظفين عبر مجموعة من المراحل التي تشمل تحديد الاحتياجات، وتأليف المحتوى، وإضافة المو