English
  • .
  • حول ITOT
  • .
  • أسئلة وأجوبة
  • .
  • الاتصال بنا
ILLAFTrain
  • الرئيسية
  • الدورات
  • برامج الاعتماد
  • البرامج المكثفة
  • مواعيد الدورات
ILLAFTrain

3 نصائح للتقديم الصوتي الفعَّال في الفصل الافتراضي

3 نصائح للتقديم الصوتي الفعَّال في الفصل الافتراضي

ما يزال معظمنا يدرب افتراضياً بدافع الضرورة، وسيستمر الكثيرون منَّا في المضي قدماً في طريقة التقديم هذه، وفي هذا المقال سنشاركك 3 نصائح للتقديم الصوتي الفعَّال في الفصل الافتراضي، وهذه النصائح هي: 1....

قراءة المزيد
نصائح لنجاح الفصول الدراسية الافتراضية

نصائح لنجاح الفصول الدراسية الافتراضية

ملاحظة: هذا المقال مأخوذ عن المدوِّنة كانديس ماثيو (Kandace Mathieu)، والتي تُحدِّثُنا فيه عن تجربتها الشخصية في نجاح الفصل الافتراضي. لقد كبرت وأنا أحب المطبخ، وفي المدرسة الثانوية أخذت جميع الدروس ...

قراءة المزيد
أهم الأسباب التي تجعل التدريب الداخلي هاماً

أهم الأسباب التي تجعل التدريب الداخلي هاماً

إنَّ مجرد الحصول على شهادة جامعية بمعدل جيد لم يعد أمراً كافياً لتأمين فرص عمل هامة اليوم، ولقد أصبحت خبرة العمل المناسبة الآن بنفس قيمة شهادتك والنتائج التي تحصل عليها في الاختبارات عندما يتعلق الأمر...

قراءة المزيد
5 نصائح يجب مراعاتها عند التنبؤ بالحاجة إلى دورات تدريبية جديدة

5 نصائح يجب مراعاتها عند التنبؤ بالحاجة إلى دورات تدريبية جديدة

قد يكون دور مدير التدريب في أيَّة منظمة صعباً للغاية؛ إذ يُطلَب من مديري التدريب أداء العديد من المهام، بما في ذلك إعداد الميزانية والتوظيف وتحليل الاحتياجات وتطوير خطة التدريب، والجزء الحاسم في تطوير...

قراءة المزيد
تقنيات لحل المشكلات التقنية في بيئة التدريب الافتراضي

تقنيات لحل المشكلات التقنية في بيئة التدريب الافتراضي

قد تكون مندمجاً مع جلسة تدريب جديدة عبر الإنترنت، وكل شيء يسير بصورة طبيعية، ثم تصبح شاشتك فارغة فجأةً وتجد نفسك غير متصل مع الفصل الافتراضي. فربما تكون المشكلة بسبب البرنامج، أو ربما بسبب شبكة الإنتر...

قراءة المزيد
10 نصائح لتحقيق أقصى استفادة من تجربة التدريب الداخلي

10 نصائح لتحقيق أقصى استفادة من تجربة التدريب الداخلي

يُعَدُّ التدريب الداخلي فرصةً ممتازةً لتجربة أي مجال وظيفي، وبناء المهارات، ومن المرجح أن تصبح موظفاً في شركة بدوام كامل بعد التخرج؛ لذا نقدِّم لك في هذا المقال 10 نصائح لتحقيق أقصى استفادة من تجربة ا...

قراءة المزيد
6 خطوات يجب أن يتبعها المديرون للتعامل مع الأشخاص صعبي المراس

6 خطوات يجب أن يتبعها المديرون للتعامل مع الأشخاص صعبي المراس

لقد مررنا جميعاً بمشاعر القلق الناتجة عن التفكير بأنَّه يجب علينا مواجهة التصرفات السيئة من قِبل الموظفين صعبي المراس، والأمر أسوأ بكثير بالنسبة إلى قسم الموارد البشرية والتدريب؛ إذ يعتقد العديد من ال...

قراءة المزيد
4 استراتيجيات لدمج المتدربين في التدريب الافتراضي

4 استراتيجيات لدمج المتدربين في التدريب الافتراضي

في ظل الجائحة، أصبح التدريب الافتراضي الذي يقوده المدرب واستمراره أمراً واضحاً حتى لأكثر المدربين تردداً، وشئنا أم أبينا فإنَّ الفصول الافتراضية هي الطريقة الأكثر أماناً وكفاءةً وفاعليةً لتقديم مواد ت...

قراءة المزيد
المحتوى المفاهيمي القائم على المهام

المحتوى المفاهيمي القائم على المهام

ملاحظة: هذا المقال مأخوذ عن المدوِّنة بيث براشير (Beth Brashear)، والتي تُحدِّثُنا فيه عن المحتوى المفاهيمي القائم على المهام. يوجد مفهوم خاطئ شائع في التدريب حول ما إذا كانت المعرفة قائمة على المهام...

قراءة المزيد
أبرز إجراءات التدبير في فصول التدريب

أبرز إجراءات التدبير في فصول التدريب

معظمنا على دراية بمصطلح "التدابير"؛ إذ يبدو مصطلحاً بسيطاً يوضح معايير السلوكات المقبولة دون استخدام كلمة "قواعد"، وهو عبارة عن إرشادات تعكس الذوق العام وحسن التصرف. من الهام ذكر إجراءات التدبير خلال...

قراءة المزيد
4 مبادئ لتعليم الكبار في تدريبك الافتراضي

4 مبادئ لتعليم الكبار في تدريبك الافتراضي

ملاحظة: هذا المقال مأخوذ عن المدوِّنة "داون لانج" (Dawn Lang)، وتُحدِّثنا فيه عن تجربتها الشخصية في إدراج مبادئ تعليم الكبار في التدريب الافتراضي. كثيراً ما أُسأل عن طريقة بناء مبادئ تعليم الكبار في ...

قراءة المزيد
5 طرق لتغيير عقلية التعليم إلى عقلية التدريب

5 طرق لتغيير عقلية التعليم إلى عقلية التدريب

إذا كنت مصممَ دورة تدريبية جديداً، فإنَّك تواجه العديد من التحديات؛ فأولاً ربما لم تكُن قد صممت تدريباً من قبل، وقد لا تعرف طريقة القيام بذلك، أو ما هي المدة التي تستغرقها، أو من أين ستبدأ، وقد تشعر ب...

قراءة المزيد
  • <<
  • <
  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • 33
  • 34
  • 35
  • 36
  • 37
  • 38
  • >
  • >>
112611281140111711271116110111021100111510991090
مواقعنا
  • إيلاف ترين
  • مركز دبي للتعلم السريع
  • عضوية المدرب المعتمد ICTM
  • مدربو إيلاف ترين
  • منتدى المدربين المحترفين
  • النجاح نت
  • موسوعة التعليم والتدريب
ITOT
  •  برامج الاعتماد
  •  برامج الاعتماد المكثفة
  •  نموذج الكفاءة في “إيلاف ترين أفترينرز”
  •  مصفوفة الدورات
  •  المدربين
التحميل
  •  برشور إيلاف ترين أوفترينرز
المساعدة
  •  أسئلة وأجوبة – دورات
  •  إسئلة وأجوبة – شهادات
  •  تحدّث الينا مباشرة
  •  المدوّنة
  •  الاتصال بنا
  •  اشترك في نشرتنا البريدية
تسجيل الدخول
  •  تسجيل الدخول
  •  مستخدم جديد
    حولنا | سياسة السرية | سياسة الاستخدام

© 2025 ILLAFTrain

تحليل الاحتياجات التدريبية
المهارات الاستشارية للمُدرّبين
المهارات الاستشارية للمُدرّبين-متقدّم
استشاري أداء مُعتمد
كيف يتعلّم الراشدون
المهارات الاحترافية في التقديم
المهارات الاحترافية في التقديم-متقدّم
محاضر مُعتمد
المهارات الأساسية في تصميم التدريب
المهارات المتقدّمة في تصميم التدريب
مُصمّم تدريب مُعتمد
تدريب المُدرّبين
تدريب المُدرّبين- متقدّم
مُدرّب مُعتمد
مُسهّل التدريب الالكتروني
اختصاصي تدريب تقني
كتابة مواد وكتيبات التدريب
سوّق نفسك كمدرب
المهارات الأساسية لمدير التدريب
المهارات المتقدّمة لمدير التدريب
مدير تدريب مُعتمد
نظريات التعلّم
مهارات الكوتشينغ لمُحترفي التدريب
أساسيات التدريب
تقويم التدريب