English
  • .
  • حول ITOT
  • .
  • أسئلة وأجوبة
  • .
  • الاتصال بنا
ILLAFTrain
  • الرئيسية
  • الدورات
  • برامج الاعتماد
  • البرامج المكثفة
  • مواعيد الدورات
ILLAFTrain

التدريب الاعتيادي والتدريب الداخلي: تعريفهما والفرق بينهما

التدريب الاعتيادي والتدريب الداخلي: تعريفهما والفرق بينهما

يخلط المتدربون في كثير من الأحيان بين التدريب والتدريب الداخلي، لكن يوجد فرق كبير بين النوعين، وكل ما يحتاجون إليه هو فهم هذا الفرق لأنَّه يساعدهم على إنشاء سيرهم الذاتية، ومع ذلك، يمكن للمتدربين تحدي...

قراءة المزيد
طريقة زيادة استثمارك التدريبي وضمان تطبيق التدريب في مكان العمل

طريقة زيادة استثمارك التدريبي وضمان تطبيق التدريب في مكان العمل

إنَّ التدريب عبارة عن استثمار، ويجب عليك زيادة هذا الاستثمار، ولضمان تطبيق التدريب في مكان العمل، يجب أن توجد علاقة شراكة بين المدربين والمشرفين والمتعلمين؛ إذ تُعَدُّ مجموعة مواد الأداء إحدى الأدوات ...

قراءة المزيد
4 عناصر أساسية لنجاح قسم التدريب

4 عناصر أساسية لنجاح قسم التدريب

قد تكون إدارة وظيفة التدريب في ظل الظروف الحالية التي تحيط بعالم الأعمال المتسارع وكثير المتطلبات مرهقةً، ويمكن أن تكون أيضاً مثيرةً للغاية، ولكي ينجح مدير التدريب يجب أن تكون بعض العناصر في موضعها ال...

قراءة المزيد
ما هو تدريب الشركات ولماذا نحتاجه؟

ما هو تدريب الشركات ولماذا نحتاجه؟

تطوَّر تدريب الشركات بسرعة في السنوات الأخيرة ليتخطى مجرد تدريب الموظفين الجدد وموظفي المبيعات والقادة، ويُنظَر إلى مسؤولي التعلُّم والتطوير ومدربي الشركات على أنَّهم شركاء استراتيجيون هامون لنجاح شرك...

قراءة المزيد
كيف يؤثر تحليل المتعلم في خياراتك للتصميم التعليمي؟

كيف يؤثر تحليل المتعلم في خياراتك للتصميم التعليمي؟

من المحتمل أنَّك سمعت هذه العبارة من قبل: "اعرف جمهورك"؛ إذ إنَّها واحدة من تلك الحقائق في الحياة التي تنطبق على العديد من التخصصات، وإذا كنتَ تُلقي خطاباً، فأنت بحاجة إلى معرفة جمهورك، وإذا كنتَ تكتب...

قراءة المزيد
تأثير العواطف في التدريب

تأثير العواطف في التدريب

إذا كنتَ قد عملتَ كمدرِّب أو مُيسِّر أو مُدرِّس، فأنت تعلَمُ شعور السعادة عندما يندمج المشاركون في المواد، ويشاركون بفاعليَّة ويستمتعون بعملية التعلُّم. كما تعلم أيضاً أنَّه في كثير من الأحيان يتطلَّ...

قراءة المزيد
5 نصائح لسرد القصص بصورة فعالة في التدريب

5 نصائح لسرد القصص بصورة فعالة في التدريب

يُعَدُّ سرد القصص من أقدم الأدوات التعليمية وأكثرها فاعلية، وله أهميَّة في الفصول التدريبية الحديثة إلى جانب جميع الأساليب الحديثة. يمكن أن يكون سرد القصص طريقة فعَّالة لربط تجارب الحياة الواقعيَّة و...

قراءة المزيد
5 تقنيات ناجحة لنقل المهارات إلى مرحلة ما بعد التدريب

5 تقنيات ناجحة لنقل المهارات إلى مرحلة ما بعد التدريب

لا يوجد أمر مُحبِط أكثر من قضاء ساعات في تصميم التدريب وتقديمه لتكتشف لاحقاً أنَّ المهارات لا تُطبَّق في الوظيفة، وهذا يعني عدم إحداث أي تغيير إيجابي في مكان العمل، إذاً ما الذي يمكننا فعله كمصممين وم...

قراءة المزيد
5 خطوات لنجاح التعلم في العمل

5 خطوات لنجاح التعلم في العمل

تُنفَقُ في جميع أنحاء الولايات المتحدة (US) مئات المليارات من الدولارات كل عام على تدريب الموظفين، ويذهب معظمها هباءً. أفادت دراسة أجرتها مجلة هارفارد بزنس ريفيو (Harvard Business Review) أنَّ 70% من...

قراءة المزيد
تسويق وظيفة التدريب الخاصة بك

تسويق وظيفة التدريب الخاصة بك

إذا كنتَ تقدِّم تدريباً ولم يخبرْكَ أحدهم بأنَّك يجب أن تسوِّق تدريبك أيضاً، فدعنا في هذا المقال نكون أول مَن يُبلِغك بهذا الأمر. إنَّه ليس توجُّهاً، فالتسويق أمر ضروري لاستمرار قسمك، ويمكنُ أن ينجح ...

قراءة المزيد
شرح نموذج تدريب المدربين

شرح نموذج تدريب المدربين

يُستخدَم نموذج تدريب المدربين لتدريب المدربين أو الخبراء المتخصصين حتى يتمكنوا بعد ذلك من تعليم الآخرين بصورة فعَّالة. تخيل أنَّك خبيرٌ في استخدام مجموعة برامج معيَّنة، والآن أنت الشخص الوحيد داخل مؤ...

قراءة المزيد
17 نشاطاً للقيادة الفعالة - الجزء الأول

17 نشاطاً للقيادة الفعالة - الجزء الأول

يُطلَب من المزيد من الأشخاص قيادة الفرق في الوقت الحاضر في مكان العمل، ومع ذلك، فإنَّ الطريق لتصبح قائداً جيداً هو طريق طويل وليس واضحاً دائماً؛ إذ تُعَدُّ نشاطات القيادة العملية طريقةً رائعةً للتحرك ...

قراءة المزيد
  • <<
  • <
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • >
  • >>
112911141527155711891553152615581564155615541088
مواقعنا
  • إيلاف ترين
  • مركز دبي للتعلم السريع
  • عضوية المدرب المعتمد ICTM
  • مدربو إيلاف ترين
  • منتدى المدربين المحترفين
  • النجاح نت
  • موسوعة التعليم والتدريب
ITOT
  •  برامج الاعتماد
  •  برامج الاعتماد المكثفة
  •  نموذج الكفاءة في “إيلاف ترين أفترينرز”
  •  مصفوفة الدورات
  •  المدربين
التحميل
  •  برشور إيلاف ترين أوفترينرز
المساعدة
  •  أسئلة وأجوبة – دورات
  •  إسئلة وأجوبة – شهادات
  •  تحدّث الينا مباشرة
  •  المدوّنة
  •  الاتصال بنا
  •  اشترك في نشرتنا البريدية
تسجيل الدخول
  •  تسجيل الدخول
  •  مستخدم جديد
    حولنا | سياسة السرية | سياسة الاستخدام

© 2025 ILLAFTrain

تحليل الاحتياجات التدريبية
المهارات الاستشارية للمُدرّبين
المهارات الاستشارية للمُدرّبين-متقدّم
استشاري أداء مُعتمد
كيف يتعلّم الراشدون
المهارات الاحترافية في التقديم
المهارات الاحترافية في التقديم-متقدّم
محاضر مُعتمد
المهارات الأساسية في تصميم التدريب
المهارات المتقدّمة في تصميم التدريب
مُصمّم تدريب مُعتمد
تدريب المُدرّبين
تدريب المُدرّبين- متقدّم
مُدرّب مُعتمد
مُسهّل التدريب الالكتروني
اختصاصي تدريب تقني
كتابة مواد وكتيبات التدريب
سوّق نفسك كمدرب
المهارات الأساسية لمدير التدريب
المهارات المتقدّمة لمدير التدريب
مدير تدريب مُعتمد
نظريات التعلّم
مهارات الكوتشينغ لمُحترفي التدريب
أساسيات التدريب
تقويم التدريب