English
  • .
  • حول ITOT
  • .
  • أسئلة وأجوبة
  • .
  • الاتصال بنا
ILLAFTrain
  • الرئيسية
  • الدورات
  • برامج الاعتماد
  • البرامج المكثفة
  • مواعيد الدورات
ILLAFTrain

استخدام الأمثلة التوضيحية في الدورات التدريبية (الجزء الأول)

استخدام الأمثلة التوضيحية في الدورات التدريبية (الجزء الأول)

تخيَّل أنَّك سجَّلت في دورة تدريبية عن "تحليل المخاطر" (Risk Analysis)، وبدأ المدرِّب في الجلسة الأولى بشرح المحاور النظرية لعملية حساب المخاطر الإحصائية، وطرح كثير من المفاهيم والعلاقات الرياضية، فمن...

قراءة المزيد
قواعد وأساليب تقديم الدورات التدريبية الاحترافية

قواعد وأساليب تقديم الدورات التدريبية الاحترافية

هذا المقال موجَّه لكل خبير يعتزم الخوض في مجال التدريس أو التدريب، ويبحث عن مصادر وتوجيهات تساعده على إعداد خطة تدريبيَّة رسمية، أو غير رسمية بغية تدريب أحد الموظفين في مكان العمل على سبيل المثال؛ إذ ...

قراءة المزيد
20 نصيحة لإدارة السلوك في الصفوف الدراسية

20 نصيحة لإدارة السلوك في الصفوف الدراسية

يتطلَّب تدريس صفٍّ من الطلاب مهارات مثل التنظيم والصبر والتخطيط؛ إذ يمكن أن يؤثر استخدام هذه المهارات لإدارة السلوك في الصفوف الدراسية تأثيراً إيجابياً في بيئة التدريس والتعلم، فالهدف هو العثور على أس...

قراءة المزيد
5 طرق لدمج التعلم المُصغَّر في برنامج تدريب الامتثال

5 طرق لدمج التعلم المُصغَّر في برنامج تدريب الامتثال

شاع مصطلح التعلم المُصغَّر بين مسؤولي التعلم والتطوير (L&D) خلال السنوات القليلة الماضية، ويمكن تعريفه على أنَّه عبارة عن دورة قصيرة موجَّهة (لا يستغرق استيعابها أكثر من 10 دقائق)، أو جزء من المحتوى أ...

قراءة المزيد
التدريب عن بُعد: أدواته وفوائده وأفضل الممارسات لإجرائه

التدريب عن بُعد: أدواته وفوائده وأفضل الممارسات لإجرائه

تمنح برامج تدريب الموظفين المهنيين المهارات والمعرفة اللازمة للمساهمة في شركاتهم، وعلى الرغم من أنَّ برامج التدريب التقليدية تُجرَى في قاعات المؤتمرات أو معاهد التدريب، إلا أنَّ التكنولوجيا المتقدمة ت...

قراءة المزيد
100 سؤال تقييم ما بعد التدريب

100 سؤال تقييم ما بعد التدريب

قد يقدِّم أرباب العمل استطلاعاً لأسئلة تقييم ما بعد التدريب بعد اكتمال جلسة التدريب، فاستثمر هذه الفرصة لتسليط الضوء على أجزاء التدريب التي تجدها فعالة وتحديد الأجزاء التي تحتاج إلى تحسين؛ إذ يُلهِم ا...

قراءة المزيد
12 دوراً تدريبياً لتصميم برامج تدريبية ناجحة

12 دوراً تدريبياً لتصميم برامج تدريبية ناجحة

يسهم معظم المهنيين في برامج التدريب والتطوير المهني داخل المنظمة، ولدى كل فرد داخل المنظمة نوع خاص به من الأدوار التدريبية التي تساعده على تحسين التدريب وتقديمه، كما تساعدك معرفة مزيد من المعلومات عن ...

قراءة المزيد
5 فوائد للتسجيل في دورة تدريب إداري

5 فوائد للتسجيل في دورة تدريب إداري

بصرف النظر عن مستوى خبرتك، من الهام أن تستمر في التعلم وتطوير مهارات جديدة، فمع تقدُّمك في حياتك المهنية، سيتعين عليك العمل بكفاءة مع زملائك، واكتساب خبرة عميقة في مجال عملك، ومواكبة التكنولوجيا الناش...

قراءة المزيد
4 طرق يطور التدريب على الابتكار من خلالها منظمتك

4 طرق يطور التدريب على الابتكار من خلالها منظمتك

الابتكار هو أساس نمو المنظمات وبقائها، فالاهتمام بالابتكار يجعل الشركات تتفوق في سوق العمل، ويحسِّن سير عملياتها، ويعزز ثقافتها التنظيمية، ووَفقاً لشركة الاستشارات الإدارية "ماكينزي" (McKinsey)، زاد ا...

قراءة المزيد
3 فوائد يعود بها التدريب على القيادة على المهنيين

3 فوائد يعود بها التدريب على القيادة على المهنيين

يتساءل المهنيون العازمون على نيل ترقية في المؤسسة التي يعملون لصالحها، أو الذين يتسلمون فجأة منصباً يصبح لهم فيه سلطة على الآخرين، عما إذا كان الالتحاق بدورة أو ورشة عمل عن التدريب على القيادة مفيداً ...

قراءة المزيد
برامج تدريب الموظفين: فوائدها وكيفية تصميمها ونماذج عنها

برامج تدريب الموظفين: فوائدها وكيفية تصميمها ونماذج عنها

الغاية من برامج تدريب الموظفين هي تحسين أداء الموظفين وإنتاجيتهم ومهاراتهم، وكذلك بناء ثقة الفريق والروح المعنوية العامة، فإذا كنت تفكر في تصميم برنامج جديد لتدريب الموظفين، فيجب عليك اتخاذ بعض الخطوا...

قراءة المزيد
أخطاء المصمم التدريبي في النشرات التدريبية

أخطاء المصمم التدريبي في النشرات التدريبية

سيستخدم المصمم التعليمي الجيد أفضل الممارسات عند إنشاء النشرات التدريبية، وفي هذا المقال سنذكر بعض الأخطاء الشائعة التي يجب تجنبها. يعرف المصمم التدريبي أنَّ النشرات التدريبية هي أدوات تدريب فعَّالة ...

قراءة المزيد
  • <<
  • <
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • >
  • >>
169116881685168216791676167016691667166416601656
ITOT
  •  برامج الاعتماد
  •  برامج الاعتماد المكثفة
  •  نموذج الكفاءة في “إيلاف ترين أفترينرز”
  •  مصفوفة الدورات
  •  المدربين
التحميل
  •  برشور إيلاف ترين أوفترينرز
المساعدة
  •  أسئلة وأجوبة – دورات
  •  إسئلة وأجوبة – شهادات
  •  تحدّث الينا مباشرة
  •  المدوّنة
  • علاماتنا التجارية
  •  الاتصال بنا
  •  اشترك في نشرتنا البريدية
تسجيل الدخول
  •  تسجيل الدخول
  •  مستخدم جديد
    حولنا | سياسة السرية | سياسة الاستخدام

© 2026 Illaftrainoftrainers

تحليل الاحتياجات التدريبية
المهارات الاستشارية للمُدرّبين
المهارات الاستشارية للمُدرّبين-متقدّم
استشاري أداء مُعتمد
كيف يتعلّم الراشدون
المهارات الاحترافية في التقديم
المهارات الاحترافية في التقديم-متقدّم
محاضر مُعتمد
المهارات الأساسية في تصميم التدريب
المهارات المتقدّمة في تصميم التدريب
مُصمّم تدريب مُعتمد
تدريب المُدرّبين
تدريب المُدرّبين- متقدّم
مُدرّب مُعتمد
مُسهّل التدريب الالكتروني
اختصاصي تدريب تقني
كتابة مواد وكتيبات التدريب
سوّق نفسك كمدرب
المهارات الأساسية لمدير التدريب
المهارات المتقدّمة لمدير التدريب
مدير تدريب مُعتمد
نظريات التعلّم
مهارات الكوتشينغ لمُحترفي التدريب
أساسيات التدريب
تقويم التدريب