يعني الأمان النفسي في جوهره إقدام الموظف على المخاطرات الشخصية أمام باقي أعضاء الفريق، ونعني بالمخاطرات الشخ

من غير المُحتمل أن يزول أسلوب التدريب والتعليم الافتراضي، فقد لجأت معظم الشركات إلى أسلوب التدريب الافتراضي �

لقد أدَّى التركيز على تطوير القادة إلى تحقيق مكاسب كبيرة للمؤسسات في عدد من القطاعات؛ إذ أظهرت الأبحاث أنَّ ا�

يُعَدُّ التدريب في الشركات أمراً هاماً للحفاظ على ثقافة تنظيمية متماسكة وتحسين الرضى الوظيفي وضمان حصول الفِ

يواجه الناس خلال سنتهم الأولى في أي منصب جديد يتسلَّمونه تحديات فريدة، ومنصب مدير التدريب لا يختلف عن ذلك؛ إذ

وَفقاً لتقرير "توقعات القيادة العالمية" (Global Leadership Forecast) لعام 2021، يشغل موضوع تطوير الجيل القادم من القادة بالَ

يتساءل المهنيون العازمون على نيل ترقية في المؤسسة التي يعملون لصالحها، أو الذين يتسلمون فجأة منصباً يصبح لهم

يتساءل المهنيون العازمون على نيل ترقية في المؤسسة التي يعملون لصالحها، أو الذين يتسلمون فجأة منصباً يصبح لهم

تُعَدُّ نشاطات التدرُّب على القيادة فعَّالةً في تقديم المفاهيم المتعلقة بالقيادة، ويمكن أن تكون جيدةً لتقدي�

يُطلَب من المزيد من الأشخاص قيادة الفرق في الوقت الحاضر في مكان العمل، ومع ذلك، فإنَّ الطريق لتصبح قائداً جيد�

من المرجح أن تتَّبِع بيئة العمل بعد أزمة كوفيد-19 (Covid-19) نموذجاً هجيناً، الأمر الذي يتطلب وجود قادة مرنين يركزو�

سنتحدث في هذا المقال عن 5 طرائق للتفوق وتحقيق النجاح في تطوير القيادة: 1. إيصال الرؤية: إنَّ المدير الجيد هو ال�