English
  • .
  • حول ITOT
  • .
  • أسئلة وأجوبة
  • .
  • الاتصال بنا
ILLAFTrain
  • الرئيسية
  • الدورات
  • برامج الاعتماد
  • البرامج المكثفة
  • مواعيد الدورات
ILLAFTrain

كيف تجري مراجعات وملخصات لا يمكن نسيانها؟

كيف تجري مراجعات وملخصات لا يمكن نسيانها؟

كان مسلسل صراع العروش (Game of Thrones) أحد أعظم المسلسلات التلفزيونية، ولكن كل ما سمعناه لفترة من الوقت هو مدى خيبة أمل المعجبين بالنهاية، لماذا؟ لأنَّ النهايات والملخصات والخاتمة هامة للجمهور، فهُم ...

قراءة المزيد
لماذا يعد المُنتِج هو أساس نجاح الفصل التدريبي الافتراضي؟

لماذا يعد المُنتِج هو أساس نجاح الفصل التدريبي الافتراضي؟

يوجد الكثير ممَّا يحدث خلف الكواليس لإنجاز جلسة تدريب افتراضية ناجحة؛ تماماً مثل فيلم أو حدث جيِّد، وتُعَدُّ التحضيرات والإجراءات التي يتخذها المنتج أساس نجاح الجلسة التدريبية. سنكشف في هذا المقال عن...

قراءة المزيد
3 مكونات رئيسية للأهداف القائمة على الأداء

3 مكونات رئيسية للأهداف القائمة على الأداء

هل سبق وسمعت العبارات التالية: "إذا كنتَ لا تعرف وجهتك، فأفضل الخرائط لن تساعدك على الوصول إليها" أو "من المستحيل بناء منزل أحلامك دون مخطط"؟ بالمثل؛ في غياب أهداف محددة بدقة يكون من المستحيل معرفة م...

قراءة المزيد
5 خطوات تتألف منها عملية تعلم الكبار لتعلم الاكتشاف

5 خطوات تتألف منها عملية تعلم الكبار لتعلم الاكتشاف

إنَّ عمليَّة تعلُّم الكبار المكوَّنة من خمس خطوات هي نموذج للتعلُّم التجريبي، وغالباً ما يُسمى التعلُّم بالاكتشاف، والذي يخلق بيئة يدرك فيها المتعلمون بأنفسهم ما يحتاجون إلى معرفته والقيام به بصورة مخ...

قراءة المزيد
هل أنت جديد في مجال التدريب؟

هل أنت جديد في مجال التدريب؟

ملاحظة: هذا المقال مأخوذ عن تجربة شخصية لأحد أعضاء فريق شركة لانجفين للتدريب (Langevin Team). عندما أقدم التدريب، غالباً ما أعود بذاكرتي إلى تجربتي كمدرب جديد، فلقد كنتُ متحمساً لهذه الفرصة كمبتدئ، و...

قراءة المزيد
كيف تجهز بيئة تدريب مثمرة؟

كيف تجهز بيئة تدريب مثمرة؟

إنَّ جعل المتعلمين يشعرون بالراحة والترحيب منذ لحظة وصولهم إلى الجلسة هو أمر هام لتهيئة بيئة تعليمية مُنتجة، ولن يختلف أي مدرب مع هذا الأمر، ومع ذلك نكون معظمنا غير مستعدين عندما يدخل المتعلمون إلى ال...

قراءة المزيد
التدريب المركزي والتدريب اللامركزي

التدريب المركزي والتدريب اللامركزي

سواء كانت وظيفة التدريب مركزية أم لا مركزية، لا يمثِّل ذلك قراراً استراتيجياً يتعيَّن على قسم التدريب اتِّخاذه أو حتى التأثير فيه كثيراً، وفي الواقع سواء كانت وظيفة التدريب مركزية أم لا مركزية فهذا لي...

قراءة المزيد
تقييم الاحتياجات التدريبية

تقييم الاحتياجات التدريبية

تقييم الاحتياجات هو عملية جمع المعلومات بشأن مشكلة في الأداء أو ثغرة تحتاج إلى سد فيه، ويمكن أن تحتاج إلى تحسين الأداء الحالي أو تصحيح الخلل فيه. تساعد عملية تقييم الاحتياجات اختصاصي التعلُّم والتطوي...

قراءة المزيد
أهم 10 نصائح لتحسين العمل في مجموعات التدريب الصغيرة

أهم 10 نصائح لتحسين العمل في مجموعات التدريب الصغيرة

ملاحظة: هذا المقال مأخوذ عن المدوِّن ستيف فلاناغان (Steve Flanagan)، والذي يُناقشنا فيه نصائح تحسين العمل في مجموعات التدريب الصغيرة. بصفتي مدرباً، كنتُ دائماً أعطي أهمية كبيرة للمتعلمين الذين يعملون...

قراءة المزيد
4 قواعد أساسية لاستخدام نهج تدريب المدربين

4 قواعد أساسية لاستخدام نهج تدريب المدربين

لقد توسَّع نطاق نهج تدريب المدربين ليشمل العديد من المجالات، بما في ذلك المختبرات والمدارس والمستشفيات وعالم الشركات، ويُشير اتِّساع نطاقه إلى تصميمه البديهي وسهولة اعتماده؛ إذ يتضمَّن برنامجُ تدريب ا...

قراءة المزيد
إعادة تعريف التعلم المدمج

إعادة تعريف التعلم المدمج

غالباً ما يُعرَّف التعلُّم المدمج على أنَّه مزج التعلُّم عبر الإنترنت والتعلُّم المباشر أو مزج التدريب التقليدي في الفصول مع الوسائط الرقمية، كما يُشار إليه بدمج مواد التدريب الأساسية مع مواد التعليم ...

قراءة المزيد
إدماج المتعلمين الافتراضيين جسدياً وإدراكياً

إدماج المتعلمين الافتراضيين جسدياً وإدراكياً

للحفاظ على اندماج المتعلمين في الفصل التدريبي الافتراضي يجب أن يحدث نوعان من الإدماج وهما: الإدماج الجسدي والإدماج الإدراكي. تابع قراءة المقال للحصول على بعض الأمثلة عن طريقة الاندماج في الفصول التدر...

قراءة المزيد
  • <<
  • <
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • 33
  • 34
  • 35
  • >
  • >>
128412881287130513021303128912921290128112831282
مواقعنا
  • إيلاف ترين
  • مركز دبي للتعلم السريع
  • عضوية المدرب المعتمد ICTM
  • مدربو إيلاف ترين
  • منتدى المدربين المحترفين
  • النجاح نت
  • موسوعة التعليم والتدريب
ITOT
  •  برامج الاعتماد
  •  برامج الاعتماد المكثفة
  •  نموذج الكفاءة في “إيلاف ترين أفترينرز”
  •  مصفوفة الدورات
  •  المدربين
التحميل
  •  برشور إيلاف ترين أوفترينرز
المساعدة
  •  أسئلة وأجوبة – دورات
  •  إسئلة وأجوبة – شهادات
  •  تحدّث الينا مباشرة
  •  المدوّنة
  •  الاتصال بنا
  •  اشترك في نشرتنا البريدية
تسجيل الدخول
  •  تسجيل الدخول
  •  مستخدم جديد
    حولنا | سياسة السرية | سياسة الاستخدام

© 2025 ILLAFTrain

تحليل الاحتياجات التدريبية
المهارات الاستشارية للمُدرّبين
المهارات الاستشارية للمُدرّبين-متقدّم
استشاري أداء مُعتمد
كيف يتعلّم الراشدون
المهارات الاحترافية في التقديم
المهارات الاحترافية في التقديم-متقدّم
محاضر مُعتمد
المهارات الأساسية في تصميم التدريب
المهارات المتقدّمة في تصميم التدريب
مُصمّم تدريب مُعتمد
تدريب المُدرّبين
تدريب المُدرّبين- متقدّم
مُدرّب مُعتمد
مُسهّل التدريب الالكتروني
اختصاصي تدريب تقني
كتابة مواد وكتيبات التدريب
سوّق نفسك كمدرب
المهارات الأساسية لمدير التدريب
المهارات المتقدّمة لمدير التدريب
مدير تدريب مُعتمد
نظريات التعلّم
مهارات الكوتشينغ لمُحترفي التدريب
أساسيات التدريب
تقويم التدريب