
5 أركان أساسية لإدارة برامج التدريب بفاعلية (الجزء الأول)
يمكن أن يواجه مدير قسم التعلم والتطوير صعوبةً في تطبيق برامج التدريب في المؤسسة، وتشمل مراحل العمل بالترتيب التخطيط الاستراتيجي، وتنفيذ الإجراءات، وتقييم فاعلية البرنامج في تلبية احتياجات الموظفين وأه...

28 عنصراً هاماً لتقديم الدورات التدريبية
يواجه المُتحدِّث عدداً من التحديات عند تقديم الدورات التدريبية التي تستمر لوقت طويل قد يصل إلى 8 ساعات، ويُذكَر من هذه التحديات ما يأتي: وجود عدد كبير من إجراءات الإعداد والتحضير. التعب الجسدي وال...

4 نصائح لإدارة فريق التدريب
إنَّ مهمة قادة التعلم والتطوير (L&D) معقدة، فلا تقتصر مهمتهم على إدارة العلاقات مع القادة والأقسام والموردين وخبراء المادة (SMEs) فحسب؛ بل يجب عليهم قيادة وتطوير أفراد الفريق إذا كانوا يقودون أكثر من ...

6 خطوات لتحقيق النجاح خلال العام الأول من تولي منصب في إدارة التدريب
يواجه الناس خلال سنتهم الأولى في أي منصب جديد يتسلَّمونه تحديات فريدة، ومنصب مدير التدريب لا يختلف عن ذلك؛ إذ يواجه مديرو التدريب مهاماً مختلفة خلال عامهم الأول في الوظيفة، بدءاً من تشخيص الوضع الحالي...

10 أخطاء يجب أن تتجنبها كمدرب
يعمل معظم الناس في عالم اليوم الذي يتصف بالتخصص، بجدٍّ ليصبحوا خبراء في مجال ما؛ إذ إنَّ قضاء وقت طويل في أي موضوع سيحوِّل الشخص إلى خبير في هذا الموضوع فقط من خلال تراكم المعارف، فيجد هؤلاء الخبراء أ...

5 أخطاء عليك تجنبها عند تقديم دورة تدريبية
بعض الأخطاء التي تَحدُث في التدريب قد تكون صغيرة وليست هامة، بينما بعضها الآخر تكون له عواقب أكبر، ومع ذلك يُمكِنُ التحكم بها، لكنْ تُوجَدُ بعض الأخطاء التي يُمكِنُ أن تؤدي إلى فشل دورتك التدريبية، وغ...

3 طرق لجعل التدريب في الشركات ممتعاً
لا تكون برامج التدريب جيدة إذا كان المتدربون يشعرون بالملل ويحدقون إليك دون فهم شيء وينشغلون بأكثر من مَهمَّة في أثناء التدريب؛ لهذا السبب يجب أن تعرف طريقة جعل التدريب في شركتك ممتعاً وجذاباً للمتعلم...

أمور مزعجة تحدث في الفصول الافتراضية (الجزء الثاني)
ملاحظة: هذا المقال مأخوذ عن المدونة "داون لانج" (Dawn Lang)، تُحدِّثنا فيه عن تجربتها الشخصية مع بعض الأمور المزعجة التي تحدث في الفصول الافتراضية. لقد جربت العديد من فرص التعلم بعد قضاء ساعات في الف...

طريقة التعامل مع المتدربين صعبي المراس
لا شك أنَّك تتعامل مع أنواع مختلفة من الأشخاص صعبي المراس خلال جلسات التدريب، وفي هذا المقال سنتحدث عن أحد هذه الأنواع. لديك الشخص الذي يشعر أنَّه محتجز، والشخص المتأخر، والشخص الذي يرغب في النوم خلا...

أمور مزعجة تحدث في الفصول الافتراضية - الجزء الأول
ملاحظة: هذا المقال مأخوذ عن المدونة "داون لانج" (Dawn Lang)، وتُحدِّثنا فيه عن تجربتها الشخصية مع بعض الأمور المزعجة التي تحدث في الفصول الافتراضية. عملت في الصيف الماضي بصفتي منتجة متعاقدة لدعم مجمو...

طريقة زيادة استثمارك التدريبي وضمان تطبيق التدريب في مكان العمل
إنَّ التدريب عبارة عن استثمار، ويجب عليك زيادة هذا الاستثمار، ولضمان تطبيق التدريب في مكان العمل، يجب أن توجد علاقة شراكة بين المدربين والمشرفين والمتعلمين؛ إذ تُعَدُّ مجموعة مواد الأداء إحدى الأدوات ...

4 عناصر أساسية لنجاح قسم التدريب
قد تكون إدارة وظيفة التدريب في ظل الظروف الحالية التي تحيط بعالم الأعمال المتسارع وكثير المتطلبات مرهقةً، ويمكن أن تكون أيضاً مثيرةً للغاية، ولكي ينجح مدير التدريب يجب أن تكون بعض العناصر في موضعها ال...