
أهمية تدريب الموظفين على العمل عن بُعد
إنَّ توفير بيئة عمل عن بُعد يعني بصورة أساسية أنَّه لا يجب على الأشخاص الانتقال إلى مكتب والعمل منه لتحقيق أهدافهم التنظيمية ولا حتى إلى مساحة مخصصة في ذلك المكتب، وبدلاً من ذلك، يعني هذا الوثوق بالمو...

فن المحادثة البسيطة وطريقة استخدامها في التدريب الافتراضي
ملاحظة: هذا المقال مأخوذ عن المدونة "إيزوبيل أدامز" (Isobel Adams)، وتُحدِّثنا فيه عن تجربتها الشخصية في فن المحادثة البسيطة. هل سبق أن لاحظت كيف يمنحك بعض الناس شعوراً بالارتياح عندما يتحدثون إليك ف...

3 طرق لزيادة اندماج المتعلمين في الفصول الافتراضية
ملاحظة: هذا المقال مأخوذ عن المدوِّنة ميليسا جراي ساترفيلد (Melissa Grey Satterfield)، والتي تُحدِّثُنا فيه عن تجربتها الشخصية في زيادة اندماج المتعلمين. عندما فكرت في الأعوام الماضية توصَّلت إلى إدر...

تأثير مدرب البرامج التدريبية على نتائج التدريب
يمكن أن يُقابَل تنفيذ برامج جديدة في جميع أقسام الشركة بمقاومةٍ من قبل الموظفين إذا لم يتم التعامل معها تعاملاً صحيحاً قبل البدء، ومن أجل معالجة هذا الأمر، يجب أن تتضمن استراتيجية إدارة التغيير الخاصة...

3 عادات صحية لتجربة التدريب الافتراضية
ملاحظة: هذا المقال مأخوذ عن المدونة "بيث براشير" (Beth Brashear)، وتُحدِّثنا فيه عن تجربتها الشخصية في اتباع عادات صحية في أثناء التدريب الافتراضي. بعد أسابيع قليلة من تيسير ورش العمل الافتراضية، است...

4 نصائح للمدربين للكتابة بطريقة مفهومة
في عالم الكتابة يندرج المدربون تحت فئة الكُتَّاب التقنيين؛ إذ يضعون الإجراءات والكتيبات والوسائل المساعدة والمقترحات والتقارير، ولكنَّها تختلف اختلافاً كبيراً عن العالمَين الأكاديمي والأدبي؛ ولهذا الس...

التحديات التي يعانيها المشرفون الجدد
تُظهِر بعض الأبحاث أنَّ أكثر من نصف المشرفين والمديرين الجدد يتولون أدوارهم الجديدة دون تدريبٍ يُذكَر، بينما أصبحَ هذا الأمر شائعاً بسبب حصول الأشخاص الماهرين على الترقية أو المنصب، إلَّا أنَّ النتيجة...

10 نصائح للتعليم والتطوير في بيئة العمل الهجين
نظراً لأنَّنا نمر بحقبة جديدة من العمل الهجين، يواجه المدربون مشكلات لوجستية، وقد يضطرون إلى تقديم جلسات تدريبية للمتدربين عبر الإنترنت وشخصياً في وقت واحد؛ لذا سنتحدث في هذا المقال عن بعض السيناريوها...

الهدف من العروض التقديمية
في التدريب، نعلم أنَّ دور المدرب ليس فقط "الوقوف أمام المتدربين وتقديم التدريب"، وإنَّما يجب أن يحقق التوازن بين العرض التقديمي والتطبيق والتغذية الراجعة، وأحياناً، يُطلَب من المدربين ببساطة تقديم عرض...

ما الذي يخبئه هذا العام لقطاع التعلم والتطوير؟
ملاحظة: هذا المقال مأخوذ عن الكاتب "روبن هويل" (Robin Hoyle)، ويُحدِّثنا فيه عن اتجاهات التعلم والتطوير الرئيسة، ويقترح أيضاً بدائل مفيدة لحلول الإصلاح السريع التي وُضِعت في أثناء الأزمة. بعد التجارب...

ما هو الغرض من برنامج تطوير المهارات القيادية؟
في أماكن العمل التي يوجد فيها موظفون متنوعون وتحديات جديدة، يوجد أيضاً قادة مختلفون ومتنوعون ولديهم تجارب مهنية مختلفة، ويمكن أن تمثل هذه الخلفية المتنوعة مكسباً هاماً للفريق التنفيذي، لكن قد تعني أيض...

التدريب على مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار
بصفتك مديراً، أنت تتعامل مع المشكلات كل يوم، وقد تستخدم تجربتك السابقة والمعلومات المتوفرة وخبرة فريقك لتحديد الحل وتنفيذه، وغالباً ما تكون استجابتك للمشكلات سريعة ومباشرة. ومن حين لآخر، من الهام أن ت...