يتطلَّب إعداد المتعلمين للنجاح العديد من القرارات التي تتخذها كمصمِّم تعليمي، لكن ربما يكون تصميم اختبارات الأداء أحد آخر الأمور التي تصممها قبل البدء بتطوير منتجك.
ماذا لو كان أول شيء صممته هو الاختبار؟ عندما نقول: "الاختبار القائم على الأداء"، فإنَّنا نُشير إلى التدريبات والمحاكاة ودراسات الحالة وتأدية الأدوار.
3 خطوات لإعداد المتعلمين للنجاح:
يجب على المصممين التعليميين اتِّباع هذه الخطوات لإعداد المتعلمين للنجاح؛ إذ إنَّها تضمن لك عدم ترك أهم جزء من أعمال التصميم حتى آخر وقت ممكن، وهي:
- استخدام عملية تحليل المهام لتحديد الإجراء التدريجي الذي سيصبح مهمتك أو هدفك.
- أخذ المهمة وتصميم اختبار أداء يختبر المهمة بأكملها من البداية إلى النهاية، وتأكَّد من اختيار الطريقة التي تتطابق جيداً مع طريقة تطبيق المتعلمين لتعلُّمهم في العمل، وسيكون هذا هو الاختبار المعياري الخاص بك.
- تصميم عرض تقديمي تفاعلي ذي صلة يقدم محتوى يتضمَّن المعلومات التي يجب على المتعلمين معرفتها.
في الختام:
يمنع التصميم وفق هذا الترتيب إغراق المحتوى بالمعلومات، وهو أمرٌ عانيناه جميعاً في يومٍ من الأيام؛ ممَّا يجعل العروض التقديمية هادفةً وذات تصميم بسيط ومُصمَّمة لتقديم محتوى متعلِّق بالمعلومات التي يجب معرفتها.
