شركتك غنية بالمواهب التي اخترتها بعناية فائقة. وعلى الرغم من أن كل موظف في شركتك يؤدي وظيفته على أكمل وجه، إلا أنهم قادرون على تحقيق إنجازات أكبر بكثير. فلكل فرد في شركتك تجارب ومعارف فريدة تجعل منه م...

يحظى التعليم والتطوير المستمر بأهمية كبيرة في العصر الحديث الذي يجري بسرعة كبيرة ويشهد تطورات غير مسبوقة على مر التاريخ، وهو ما دفع المؤسسات للاستثمار في برامج التطوير والتدريب بغية تحسين مهارات الموظ...

لطالما ساهمت تحليلات التعلُّم في تحسين مبادرات التعليم وبرامج تدريب الموظفين ضمن الشركات في ظل التغيرات المتسارعة التي يشهدها العالم في العصر الحديث. تُستخدَم الأدوات التحليلية لمساعدة خبراء التعليم ...

يدرك المدرّبون مدى صُعوبة تقديم التدريب للموظَّفين، سواءً كانوا موظّفين قُدامى أم جُدد. فإلى جانب صعوبة شرح جميع تفاصيل وظيفة أو مهمة معيَّنة خلال بضعة أسابيع، أو بضعة شهور على الأكثر، يختلف أسلوب تعل...

يساعد تدريب الموظفين وتطويرهم متخصصي الموارد البشرية على تحقيق النجاح؛ إذ يعزز التدريب المستمر أداء الموظفين وإنتاجيتهم، ويُنشِئ مكان عملٍ يتَّسم بالمرونة والقدرة على التكيُّف، لذا تساعد معرفة كيفية ت...

يتم إعداد وحدات تدريب الموظفين عبر مجموعة من المراحل التي تشمل تحديد الاحتياجات، وتأليف المحتوى، وإضافة المواد والعناصر التفاعلية، وضمان تحقيق النتائج المطلوبة. يتألف محتوى التدريب من مجموعة من الوحد...

يُجمع المتدربون على أنَّ أفضل تجارب التعلم هي التي يشاركونها مع الفريق؛ إذ تشهد الفِرق والمنظمات التي تقوم على ثقافات تعلم قوية اندماجاً أكبر ونتائج تعلم أفضل، فحينما تنشئ تجارب تعلم مشتركة بين الموظف...

على الرغم من أهمية المعرفة التقنية للموظف في أي وظيفة أو مجال عمل، فإنَّ المهارات التقنية ليست كافية لنجاح الموظفين في مناصبهم أو في قيادة الفريق. وهنا تبرز أهمية المهارات الناعمة. يجب على الموظفين ا...

أصبح الاستثمار في برامج تدريب الموظفين بالغ الأهمية في العصر الحديث بسبب اشتداد المنافسة بين الشركات في السوق. ثمة عدد كبير من الطرائق والتقنيات المستخدمة في تدريب الموظفين، وبات من الصعب اختيار الإست...

يخشى المدرب أن يقدم تجربة فاشلة لا تحقق النتائج المطلوبة، وتكمن المشكلة في عدم وجود مراجع أو مصادر أو أبحاث تُعنى بتوصيف التجارب السيئة، وهذا يقودنا إلى السؤالين التاليين: هل يتجنب الفرد الاستفسار ...

يشعر الموظف أنَّ التدريب واجب مزعج مفروض عليه رغماً عنه عند تطبيق الطرائق والتقنيات التقليدية في التدريب؛ إذ تحتاج الشركات إلى استخدام وسائل مبتكَرة، وعصرية، وإبداعية، ومسلية لاستقطاب اهتمام الموظفين ...

أصبحَت مهارات التواصل الفعال، في عالم الأعمال المعاصر سريع التطوُّر، أمراً أساسياً لتحقيق النجاح، وسواء كنت مديراً، أم موظفاً عادياً، أم رائد أعمال، فإنَّ قدرتك على استعراض أفكارك، والتعاون مع الآخرين...