تُستخدَم دراسات الحالة في جمع البيانات والدراسات الإحصائية، وتقديمها، ومشاركتها، ويمكن الاستفادة منها في تحسين قدرة المتدربين على الاستيعاب والحفظ في برامج التدريب عبر الإنترنت. دراسات الحالة التفاعل...

أصبح التدريب الافتراضي ضروري للفرق التي تعمل عن بُعد، لكنّه للأسف لا يُصمَّم ولا يُقدَّم بفعالية، لا سيما مبادرات التدريب الافتراضي بقيادة مدرب (VILT)، وقد وصف المتدربون هذه البرامج كما يلي: تدريب ...

يشهد مجال التعلم والتدريب عبر الإنترنت رواجاً وإقبالاً كبيراً في الوقت الحالي نتيجة الميِّزات والأريحية التي يوفِّرها للمتعلمين، فالتعلم الإلكتروني متاح للمتعلمين في كافة أنحاء العالم، وهو يمكِّنهم من...

يطوِّر الاستثمار في منصات التعلم الإلكتروني الموظفين، ويُحسِّن سير العمل في الشركة ويوسِّع نطاق نشاطها التجاري، ولكن يواجه القادة في قسمَي التعلم والموارد البشرية صعوبة في اختيار المنصة المناسبة لاحتي...

برامج تدريب الموظفين بالغة الأهمية في جميع الشركات، وقد كشفت نتائج دراسة إحصائية سابقة أنَّ 68% من الموظفين يعتبرون مبادرات التدريب والتطوير سياسة أساسية في الشركة. يبقى 95% من الموظفين في الشركة التي...

يواجه البعض صعوبة في اختيار منصة تعلم إلكترونية تقدم دورات تدريبية تساعدهم في تحقيق أهدافهم، وذلك بسبب كثرة الخيارات المتوفرة عبر الإنترنت. يبحث المقال في العوامل التي يجب أن تأخذها بعين الاعتبار عند...

يتطور مجال تصميم مواد التعلم باستمرار، ويتطلب من ممارسيه البقاء على اطلاع بأحدث توجهاته وتقنياته؛ ومع ظهور أدوات ومصادر جديدة، على مصممي التعلم الوصول إلى أحدث المعلومات لإنشاء تجارب تعلم فعالة. سنتط...

تساعد الأدوات التكنولوجية في تحسين تدريبات الموظفين، وزيادة فعاليتها، وسلاستها، ومتعتها. استخدام التكنولوجيا في تدريبات الموظفين: لقد شهدت وظائف المدربين في الشركات تطورات بارزة في الآونة الأخيرة اس...

لنفترض أنَّك كُلِّفت بتتبُّع أداء نظام إدارة تعلُّم جديد (LMS)، أو تحسين طريقة استخدام المؤسسة للنظام الحالي، من أين يجب أن تبدأ؟ وما هي تقارير نظام إدارة التعلم (LMS) التي يجب عليك إنشاؤها لتقييم تقد...

لقد أدَّى التركيز على تطوير القادة إلى تحقيق مكاسب كبيرة للمؤسسات في عدد من القطاعات؛ إذ أظهرت الأبحاث أنَّ التدريب على القيادة في الشركات يؤدي إلى تحسين الثقافة التنظيمية وتعزيز اندماج الموظفين ونتائ...

شاع مصطلح التعلم المُصغَّر بين مسؤولي التعلم والتطوير (L&D) خلال السنوات القليلة الماضية، ويمكن تعريفه على أنَّه عبارة عن دورة قصيرة موجَّهة (لا يستغرق استيعابها أكثر من 10 دقائق)، أو جزء من المحتوى أ...

إنَّ إدارة قسم التدريب ليست مَهمَّةً سهلةً، ومع تغيُّر مجال التعلُّم والتطوير بهذه السرعة أصبحت أكثر تعقيداً، وعلى الرغم من التكهُّنات بوجود انخفاض في التعلُّم الإلكتروني، أفادت الجمعية الأمريكية للتع...