English
  • .
  • حول ITOT
  • .
  • أسئلة وأجوبة
  • .
  • الاتصال بنا
ILLAFTrain
  • الرئيسية
  • الدورات
  • برامج الاعتماد
  • البرامج المكثفة
  • مواعيد الدورات
ILLAFTrain

6 طرق لإجراء تدريبات المرونة السيبرانية

6 طرق لإجراء تدريبات المرونة السيبرانية

الدورات التدريبية ضرورية لنجاح المؤسسات في تحقيق الأهداف المطلوبة، فهي تساعد الموظفين الجدد على التأقلم مع بيئة العمل، كما أنَّها تُستخدَم في تهيئة العاملين وتزويدهم بالمعلومات والمهارات اللازمة للتعا...

قراءة المزيد
4 خطوات لتدريب الموظفين على التغلب على مشاكل الصحة النفسية

4 خطوات لتدريب الموظفين على التغلب على مشاكل الصحة النفسية

الصحة النفسية ضرورية لعيش تجربة حياتية سوية، لكن تشهد بيئات العمل في مختلف المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة في كافة القطاعات تأزماً واضحاً ومقلقاً في الصحة النفسية للعاملين فيها، وتشير الدراسات الإ...

قراءة المزيد
5 طرق لتقييم فعالية التدريب

5 طرق لتقييم فعالية التدريب

يشهد العالم تغيرات وتحولات متسارعة أكثر من أي وقت مضى استجابةً للتطورات التكنولوجية والتغيرات المستمرة في احتياجات وخيارات العملاء المفضلة، فيجب أن تتأقلم المؤسسات مع هذه التغييرات وتواكب التطورات حتى...

قراءة المزيد
4 نصائح تساعد القادة على تعزيز الأمان النفسي في مكان العمل

4 نصائح تساعد القادة على تعزيز الأمان النفسي في مكان العمل

يعني الأمان النفسي في جوهره إقدام الموظف على المخاطرات الشخصية أمام باقي أعضاء الفريق، ونعني بالمخاطرات الشخصية هنا أن يكون الموظف قادراً على التعبير عن أفكاره وهواجسه دون خوف من العقاب أو السخرية أو ...

قراءة المزيد
تأثير تمارين التفكر على فعالية التدريب

تأثير تمارين التفكر على فعالية التدريب

تمرينات التفكُّر وإخراج النفس قابلة للتطبيق في مختلف بيئات التعليم والكوتشينغ والتدريب الرسمي؛ إذ تركز تقنيات التدريب في الوقت الحالي على التطبيق العملي والفاعلية، لهذا السبب تم إهمال نشاطات التفكر وص...

قراءة المزيد
4 نصائح لإدارة فريق التدريب

4 نصائح لإدارة فريق التدريب

إنَّ مهمة قادة التعلم والتطوير (L&D) معقدة، فلا تقتصر مهمتهم على إدارة العلاقات مع القادة والأقسام والموردين وخبراء المادة (SMEs) فحسب؛ بل يجب عليهم قيادة وتطوير أفراد الفريق إذا كانوا يقودون أكثر من ...

قراءة المزيد
التدريب المتبادل: إيجابياته وسلبياته وخطوات تنفيذه

التدريب المتبادل: إيجابياته وسلبياته وخطوات تنفيذه

يتزايد عدد العاطلين عن العمل في العالم، في الوقت الذي تتوفر فيه أيضاً كثير من فرص العمل، فلماذا لا يشغل أحد هذه المناصب؟ يكمن السبب في وجود نقص كبير في المهارات الذي يستمر في التزايد مع توفُّر وظائف ج...

قراءة المزيد
8 خطوات لتحسين التدريب على التنوع والمساواة والشمول وتقييمه

8 خطوات لتحسين التدريب على التنوع والمساواة والشمول وتقييمه

لنفترض أنَّ مؤسستك قررت إجراء تدريب يتعلق بالتنوع والمساواة والشمول (DEI)، ورغبت في التأكد من أنَّ التدريب يمثل استثماراً جيداً للوقت والطاقة والموارد، ويضمن المساءلة، ففي هذه الحالة، لا بد من تقييم ت...

قراءة المزيد
6 خطوات لتصميم برامج تدريبية فعالة للجيل زد

6 خطوات لتصميم برامج تدريبية فعالة للجيل زد

يمثل الجيل زد (Z)، المولود بين منتصف التسعينيات وعام 2010 أصغر شريحة من القوى العاملة في العالم، ومع تقلُّدهم مناصب مهنية مختلفة، أصبح من الضروري فهم خصائصهم الفريدة وتطلعاتهم والتحديات التي يواجهونها...

قراءة المزيد
دور التكنولوجيا الغامرة في زيادة فعالية التدريب

دور التكنولوجيا الغامرة في زيادة فعالية التدريب

أظهرت نتائج الأبحاث والدراسات في السنوات القليلة الماضية عدم فاعلية التدريب الغامر في مساعدة المتدربين على اكتساب مزيد من المعارف والخبرات؛ لذا يناقش المقال مجموعة من الدراسات الواردة في الأدبيات التي...

قراءة المزيد
8 خطوات لزيادة فعالية التدريب في البيئة الهجينة

8 خطوات لزيادة فعالية التدريب في البيئة الهجينة

شهد قطاع التدريب تغييرات جذرية في الآونة الأخيرة نتيجة التطورات التكنولوجية من جهة وتغيُّر الأوضاع على مستوى العالم من جهة ثانية؛ إذ يجمع نموذج التدريب الهجين ما بين الإجراءات على أرض الواقع وعبر الإن...

قراءة المزيد
4 أنواع لمقاطع الفيديو المناسبة للتدريب عبر الإنترنت

4 أنواع لمقاطع الفيديو المناسبة للتدريب عبر الإنترنت

أصبحت مقاطع الفيديو الوسيلة الأساسية لاستهلاك المحتوى في العصر الحديث في ظل تناقص مدى انتباه الأفراد، وتزايد الحاجة إلى إجراء الدورات التدريبية عبر الإنترنت، والبحث عن حلول تعليمية عن بعد، وعندها برزت...

قراءة المزيد
  • <<
  • <
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • >
  • >>
185618521850184718441841183818341832182918261824
مواقعنا
  • إيلاف ترين
  • مركز دبي للتعلم السريع
  • عضوية المدرب المعتمد ICTM
  • مدربو إيلاف ترين
  • منتدى المدربين المحترفين
  • النجاح نت
  • موسوعة التعليم والتدريب
ITOT
  •  برامج الاعتماد
  •  برامج الاعتماد المكثفة
  •  نموذج الكفاءة في “إيلاف ترين أفترينرز”
  •  مصفوفة الدورات
  •  المدربين
التحميل
  •  برشور إيلاف ترين أوفترينرز
المساعدة
  •  أسئلة وأجوبة – دورات
  •  إسئلة وأجوبة – شهادات
  •  تحدّث الينا مباشرة
  •  المدوّنة
  •  الاتصال بنا
  •  اشترك في نشرتنا البريدية
تسجيل الدخول
  •  تسجيل الدخول
  •  مستخدم جديد
    حولنا | سياسة السرية | سياسة الاستخدام

© 2025 ILLAFTrain

تحليل الاحتياجات التدريبية
المهارات الاستشارية للمُدرّبين
المهارات الاستشارية للمُدرّبين-متقدّم
استشاري أداء مُعتمد
كيف يتعلّم الراشدون
المهارات الاحترافية في التقديم
المهارات الاحترافية في التقديم-متقدّم
محاضر مُعتمد
المهارات الأساسية في تصميم التدريب
المهارات المتقدّمة في تصميم التدريب
مُصمّم تدريب مُعتمد
تدريب المُدرّبين
تدريب المُدرّبين- متقدّم
مُدرّب مُعتمد
مُسهّل التدريب الالكتروني
اختصاصي تدريب تقني
كتابة مواد وكتيبات التدريب
سوّق نفسك كمدرب
المهارات الأساسية لمدير التدريب
المهارات المتقدّمة لمدير التدريب
مدير تدريب مُعتمد
نظريات التعلّم
مهارات الكوتشينغ لمُحترفي التدريب
أساسيات التدريب
تقويم التدريب