تمرينات التفكُّر وإخراج النفس قابلة للتطبيق في مختلف بيئات التعليم والكوتشينغ والتدريب الرسمي؛ إذ تركز تقنيات التدريب في الوقت الحالي على التطبيق العملي والفاعلية، لهذا السبب تم إهمال نشاطات التفكر وص...

إنَّ مهمة قادة التعلم والتطوير (L&D) معقدة، فلا تقتصر مهمتهم على إدارة العلاقات مع القادة والأقسام والموردين وخبراء المادة (SMEs) فحسب؛ بل يجب عليهم قيادة وتطوير أفراد الفريق إذا كانوا يقودون أكثر من ...

يتزايد عدد العاطلين عن العمل في العالم، في الوقت الذي تتوفر فيه أيضاً كثير من فرص العمل، فلماذا لا يشغل أحد هذه المناصب؟ يكمن السبب في وجود نقص كبير في المهارات الذي يستمر في التزايد مع توفُّر وظائف ج...

لنفترض أنَّ مؤسستك قررت إجراء تدريب يتعلق بالتنوع والمساواة والشمول (DEI)، ورغبت في التأكد من أنَّ التدريب يمثل استثماراً جيداً للوقت والطاقة والموارد، ويضمن المساءلة، ففي هذه الحالة، لا بد من تقييم ت...

يمثل الجيل زد (Z)، المولود بين منتصف التسعينيات وعام 2010 أصغر شريحة من القوى العاملة في العالم، ومع تقلُّدهم مناصب مهنية مختلفة، أصبح من الضروري فهم خصائصهم الفريدة وتطلعاتهم والتحديات التي يواجهونها...

أظهرت نتائج الأبحاث والدراسات في السنوات القليلة الماضية عدم فاعلية التدريب الغامر في مساعدة المتدربين على اكتساب مزيد من المعارف والخبرات؛ لذا يناقش المقال مجموعة من الدراسات الواردة في الأدبيات التي...

شهد قطاع التدريب تغييرات جذرية في الآونة الأخيرة نتيجة التطورات التكنولوجية من جهة وتغيُّر الأوضاع على مستوى العالم من جهة ثانية؛ إذ يجمع نموذج التدريب الهجين ما بين الإجراءات على أرض الواقع وعبر الإن...

أصبحت مقاطع الفيديو الوسيلة الأساسية لاستهلاك المحتوى في العصر الحديث في ظل تناقص مدى انتباه الأفراد، وتزايد الحاجة إلى إجراء الدورات التدريبية عبر الإنترنت، والبحث عن حلول تعليمية عن بعد، وعندها برزت...

لنفترض أنَّك كُلِّفت بتتبُّع أداء نظام إدارة تعلُّم جديد (LMS)، أو تحسين طريقة استخدام المؤسسة للنظام الحالي، من أين يجب أن تبدأ؟ وما هي تقارير نظام إدارة التعلم (LMS) التي يجب عليك إنشاؤها لتقييم تقد...

كثيراً ما نتساءل عندما يصبح لدينا عدد لا بأس به من العملاء عن ضرورة البدء بتطبيق استراتيجية تدريب للعملاء، وإذا كان الأمر ضرورياً، فقد لا تعرف بالضبط من أين تبدأ. الفكرة باختصار أنَّك طوَّرت منتجاً أ...

من غير المُحتمل أن يزول أسلوب التدريب والتعليم الافتراضي، فقد لجأت معظم الشركات إلى أسلوب التدريب الافتراضي بشكل أو بآخر، ومع ذلك، ما يزال كثير من هذه الشركات بحاجة إلى تحسين استراتيجيتهم للاستفادة من...

لقد قدَّم الجزء الأول من المقال مقدمة شاملة عن التدريب الافتراضي وفوائده والخطوات اللازمة لإجرائه، ويبحث الجزء الثاني والأخير منه في طرائق زيادة مشاركة وتفاعل الحاضرين في جلسات التدريب الافتراضي، فتاب...