شهادة اختصاص
مقدمة:
عندما يتم إغراق صناعة ما بالكثير ممن يُسمون "خبراء التدريب"، تحتاج الشركات والجهات طالبة التدريب إلى أن تشعر بالثقة بأن المُدرّب الذي تريد التعامل معه يمتلك المعرفة والقيم والمهارات اللازمة لنجاحها. وتساعد “إيلاف ترين أفترينرز” على التأكّد من أن المُدرّب قد حقّق المعايير اللازمة لنجاح التطوّر المهني للشركة، وأنه يستطيع أن يقدّم ما يزعم أنه قادر على تقديمه.
اختر واحدة من دورات شهادات الاختصاص المكثفة
دبلوم مدرّب محترف معتمد (CPT)
مقدمة:
عندما يتم إغراق صناعة ما بالكثير ممن يُسمون "خبراء التدريب"، تحتاج الشركات والجهات طالبة التدريب إلى أن تشعر بالثقة بأن المُدرّب الذي تريد التعامل معه يمتلك المعرفة والقيم والمهارات اللازمة لنجاحها. وتساعد “إيلاف ترين أفترينرز” على التأكّد من أن المُدرّب قد حقّق المعايير اللازمة لنجاح التطوّر المهني للشركة، وأنه يستطيع أن يقدّم ما يزعم أنه قادر على تقديمه.
تقدّم “إيلاف ترين أفترينرز” دورة تدريب مُدرّب محترف مُعتمد من أجل رفد سوق التدريب بأفضل المُدرّبين المُزوّدين بالمعارف والخبرات اللازمة, والتي تقدّمها هذه الدورة.
- تمتاز الدورة بالاهتمام التطبيقي العملي الذي يتيح للمُدرّب اكتساب المهارات اللازمة ليصبح مُدرّباً مُحترفاً على درجة عالية من المعرفة النظرية والعملية والأداء.
- إن نموذج جدارة المُدرّب في هذه الدورة هو امتداد لنموذج الجدارة الخاص بالمجلس العالمي لمواصفات التدريب IBSTPI
- يتم في هذه الدورة تطبيق عملي لـ 100 تقنية على الأقل منتقنيات التعلّم السريع.
- لا يقود الدورة مُدرّب واحد، بليقودها على الأقل أربعة مُدرّبين يتواجدون طيلة الدورة.
- يحصل المُتدرّبون على المادة التدريبية بصيغة نصية TEXT
- تتم الدورة تحت إشراف مُدرّبين مُحترفين على مستوى الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
- سيلقي كل مُتدرّب عشرة عروض (على الأقل) يتبع فيها طرائقَ خاصة في تحديد أهداف الدورة, وتصميم الدورة, وإلقاء الدورة, وتقويم الدورة، وهو يطبّق كل المواد النظرية على أرض الواقع.
- تتكوّن مجموعات التدريب من سبعة مُتدرّبين في الحد الأقصى بإشراف مُدرّب قائد لهم, ومن ثم سيكون هناك تركيز أكبر على كل مُتدرّب.
- يتم تقويم المُتدرّبين حسب نموذج تقويم المُدرّب الذي يتألف من 20 نقطة. ويتم تسجيل النقاط في الكمبيوتر لغرض الموازنة والتحليل، يومياً ولجميع المُتدرّبين.
- يحق للمتخرج منها الحصول على ميزات عضوية المُدرّب المعتمد في إيلاف ترين واستثمار ميزاته الفريدة (بعد تلبية المتطلبات).
- تختلف هذه الدورة عن باقي الدورات لأن المتخرج منها سيكون حقاً مُدرّباً مُحترفاً مُعتمداً.
دبلوم مُدرّب أول مُعتمد (CMT)
مقدمة:
عندما يتم إغراق صناعة ما بالكثير ممن يُسمون "خبراء التدريب"، تحتاج الشركات والجهات طالبة التدريب إلى أن تشعر بالثقة بأن المُدرّب الذي تريد التعامل معه يمتلك المعرفة والقيم والمهارات اللازمة لنجاحها. وتساعد “إيلاف ترين أفترينرز” على التأكّد من أن المُدرّب قد حقّق المعايير اللازمة لنجاح التطوّر المهني للشركة، وأنه يستطيع أن يقدّم ما يزعم أنه قادر على تقديمه.
تقدّم “إيلاف ترين أفترينرز” دورة تدريب مُدرّب أول مُعتمد من أجل رفد سوق التدريب بأفضل المُدرّبين المُزوّدين بالمعارف والخبرات اللازمة, والتي تقدّمها هذه الدورة.
- تمتاز الدورة بالاهتمام التطبيقي العملي الذي يتيح للمُدرّب اكتساب المهارات اللازمة ليصبح مُدرّباً متقدماً على درجة عالية من المعرفة النظرية والعملية والأداء.
- إن نموذج جدارة المُدرّب في هذه الدورة هو امتداد لنموذج الجدارة الخاص بالمجلس العالمي لمواصفات التدريب IBSTPI
- يتم في هذه الدورة تطبيق عملي لـ 150 تقنية على الأقل منتقنيات التعلّم السريع.
- لا يقود الدورة مُدرّب واحد، بليقودها على الأقل أربعة مُدرّبين يتواجدون طيلة الدورة.
- يحصل المُتدرّبون على المادة التدريبية بصيغة نصية TEXT
- تتم الدورة تحت إشراف مُدرّبين مُحترفين على مستوى الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
- سيلقي كل مُتدرّب عشرين عرضاً (على الأقل) يتبع فيها طرائقَ خاصة في تحديد أهداف الدورة, وتصميم الدورة, وإلقاء الدورة, وتقويم الدورة، وهو يطبّق كل المواد النظرية على أرض الواقع.
- تتكوّن مجموعات التدريب من سبعة مُتدرّبين في الحد الأقصى بإشراف مُدرّب قائد لهم, ومن ثم سيكون هناك تركيز أكبر على كل مُتدرّب.
- يتم تقويم المُتدرّبين حسب نموذج تقويم المُدرّب الذي يتألف من 20 نقطة. ويتم تسجيل النقاط في الكمبيوتر لغرض الموازنة والتحليل، يومياً ولجميع المُتدرّبين.
- يحق للمتخرج منها الحصول على ميزات عضوية المُدرّب المعتمد في إيلاف ترين واستثمار ميزاته الفريدة (بعد تلبية المتطلبات).
- تختلف هذه الدورة عن باقي الدورات لأن المتخرج منها سيكون حقاً مُدرّباً مُتقدّماً مُعتمداً.
دبلوم مُدرّب خبير مُعتمد (CET)
مقدمة:
عندما يتم إغراق صناعة ما بالكثير ممن يُسمون "خبراء التدريب"، تحتاج الشركات والجهات طالبة التدريب إلى أن تشعر بالثقة بأن المُدرّب الذي تريد التعامل معه يمتلك المعرفة والقيم والمهارات اللازمة لنجاحها. وتساعد “إيلاف ترين أفترينرز” على التأكّد من أن المُدرّب قد حقّق المعايير اللازمة لنجاح التطوّر المهني للشركة، وأنه يستطيع أن يقدّم ما يزعم أنه قادر على تقديمه.
تقدّم “إيلاف ترين أفترينرز” دورة تدريب مُدرّب خبير مُعتمد من أجل رفد سوق التدريب بأفضل المُدرّبين المُزوّدين بالمعارف والخبرات اللازمة, والتي تقدّمها هذه الدورة.
- تمتاز الدورة بالاهتمام التطبيقي العملي الذي يتيح للمُدرّب اكتساب المهارات اللازمة ليصبح مُدرّباً خبيراً على درجة عالية من المعرفة النظرية والعملية والأداء.
- إن نموذج جدارة المُدرّب في هذه الدورة هو امتداد لنموذج الجدارة الخاص بالمجلس العالمي لمواصفات التدريب IBSTPI
- يتم في هذه الدورة تطبيق عملي لـ 200 تقنية على الأقل منتقنيات التعلّم السريع.
- لا يقود الدورة مُدرّب واحد، بليقودها على الأقل أربعة مُدرّبين يتواجدون طيلة الدورة.
- يحصل المُتدرّبون على المادة التدريبية بصيغة نصية TEXT
- تتم الدورة تحت إشراف مُدرّبين مُحترفين على مستوى الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
- سيلقي كل مُتدرّب ثلاثين عرضاً (على الأقل) يتبع فيها طرائقَ خاصة في تحديد أهداف الدورة, وتصميم الدورة, وإلقاء الدورة, وتقويم الدورة، وهو يطبّق كل المواد النظرية على أرض الواقع.
- تتكوّن مجموعات التدريب من سبعة مُتدرّبين في الحد الأقصى بإشراف مُدرّب قائد لهم, ومن ثم سيكون هناك تركيز أكبر على كل مُتدرّب.
- يتم تقويم المُتدرّبين حسب نموذج تقويم المُدرّب الذي يتألف من 20 نقطة. ويتم تسجيل النقاط في الكمبيوتر لغرض الموازنة والتحليل، يومياً ولجميع المُتدرّبين.
- يحق للمتخرج منها الحصول على ميزات عضوية المُدرّب المعتمد في إيلاف ترين واستثمار ميزاته الفريدة (بعد تلبية المتطلبات).
- تختلف هذه الدورة عن باقي الدورات لأن المتخرج منها سيكون حقاً مُدرّباً خبيراً مُعتمداً.
دبلوم مُدرّب استشاري مُعتمد (CCT)
مقدمة:
عندما يتم إغراق صناعة ما بالكثير ممن يُسمون "خبراء التدريب"، تحتاج الشركات والجهات طالبة التدريب إلى أن تشعر بالثقة بأن المُدرّب الذي تريد التعامل معه يمتلك المعرفة والقيم والمهارات اللازمة لنجاحها. وتساعد “إيلاف ترين أفترينرز” على التأكّد من أن المُدرّب قد حقّق المعايير اللازمة لنجاح التطوّر المهني للشركة، وأنه يستطيع أن يقدّم ما يزعم أنه قادر على تقديمه.
تقدّم “إيلاف ترين أفترينرز” دورة تدريب مُدرّب استشاري مُعتمد من أجل رفد سوق التدريب بأفضل المُدرّبين المُزوّدين بالمعارف والخبرات اللازمة, والتي تقدّمها هذه الدورة.
- تمتاز الدورة بالاهتمام التطبيقي العملي الذي يتيح للمُدرّب اكتساب المهارات اللازمة ليصبح مُدرّباً استشارياً على درجة عالية من المعرفة النظرية والعملية والأداء.
- إن نموذج جدارة المُدرّب في هذه الدورة هو امتداد لنموذج الجدارة الخاص بالمجلس العالمي لمواصفات التدريب IBSTPI
- يتم في هذه الدورة تطبيق عملي لـ 250 تقنية على الأقل منتقنيات التعلّم السريع.
- لا يقود الدورة مُدرّب واحد، بليقودها على الأقل أربعة مُدرّبين يتواجدون طيلة الدورة.
- يحصل المُتدرّبون على المادة التدريبية بصيغة نصية TEXT
- تتم الدورة تحت إشراف مُدرّبين مُحترفين على مستوى الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
- سيلقي كل مُتدرّب أربعين عرضاً (على الأقل) يتبع فيها طرائقَ خاصة في تحديد أهداف الدورة, وتصميم الدورة, وإلقاء الدورة, وتقويم الدورة، وهو يطبّق كل المواد النظرية على أرض الواقع.
- تتكوّن مجموعات التدريب من سبعة مُتدرّبين في الحد الأقصى بإشراف مُدرّب قائد لهم, ومن ثم سيكون هناك تركيز أكبر على كل مُتدرّب.
- يتم تقويم المُتدرّبين حسب نموذج تقويم المُدرّب الذي يتألف من 20 نقطة. ويتم تسجيل النقاط في الكمبيوتر لغرض الموازنة والتحليل، يومياً ولجميع المُتدرّبين.
- يحق للمتخرج منها الحصول على ميزات عضوية المُدرّب المعتمد في إيلاف ترين واستثمار ميزاته الفريدة (بعد تلبية المتطلبات).
- تختلف هذه الدورة عن باقي الدورات لأن المتخرج منها سيكون حقاً مُدرّباً استشارياً مُعتمداً.
