يُعد الالتزام بالتعلُّم والتطوير ضرورةً لاستمرارية المنافسة بالنسبة لكلٍّ من الأفراد والمؤسسات على حدٍّ سوا

لطالما ساهمت تحليلات التعلُّم في تحسين مبادرات التعليم وبرامج تدريب الموظفين ضمن الشركات في ظل التغيرات المت

يشهد مجال التعلم والتدريب عبر الإنترنت رواجاً وإقبالاً كبيراً في الوقت الحالي نتيجة الميِّزات والأريحية الت�

يطوِّر الاستثمار في منصات التعلم الإلكتروني الموظفين، ويُحسِّن سير العمل في الشركة ويوسِّع نطاق نشاطها التج�

لقد تحدَّثنا في الجزء الأول من مقالنا هذه عن مفهوم تذكُّر المعلومات، و4 عوامل تسهم في التذكُّر، وهرم تذكُّر

مع التقدُّم السريع الذي تشهده التكنولوجيا، يجب على المنظمات دعم الموظفين عبر تقديم برامج تدريب فعالة؛ بحيث ي�

تقدم "أنظمة إدارة التعلم" أدوات وميزات تساعد على تحسين تجربة التعلم وتحقيق النتائج المطلوبة من مبادرات التدري

تحظى "أنظمة إدارة التعلم" (LMSs) بشعبية كبيرة في الوقت الحالي؛ نظراً لدورها في زيادة فاعلية برامج التعلم والتطوي�

أصبحت تدريبات الموظفين بالغة الأهمية لاستمرارية المؤسسة والحفاظ على العمالة، فهي تساعد الموظف في تحقيق التق�

يشترط نجاح الشركة في تحقيق النتائج المطلوبة موافقة العاملين على أهدافها، ومعرفة قيمها، ورسالتها، وبنيتها، و�

من الهام فهم كيفية تطوير الثقافة بشكل عام لفهم كيفية إنشاء ثقافة التعلم. الثقافة التنظيمية هي الهوية الراسخة �

يواجه البعض صعوبة في اختيار منصة تعلم إلكترونية تقدم دورات تدريبية تساعدهم في تحقيق أهدافهم، وذلك بسبب كثرة ا