يحافظ التعاون على ترابط أعضاء الفريق وانسجامهم ضمن بيئة العمل ويحسن الإنتاجية على مستوى الشركة؛ إذ يتولى قادة الفِرَق مسؤولية تطبيق التقنيات التي تعزز العمل المشترك ضمن الشركة، وتدرِّب الموظفين على ال...

تستخدمُ فرق التعلم والتطوير مقاييس، مثل معدل الاستكمال لقياس ما إذا كانت برامجهم التدريبية فعالة أم لا، ووفق تقرير التعلم في مكان العمل لعام 2020 الصادر عن لينكدإن (LinkedIn)، يشير 38% من محترفي التعل...

تُطوِّر برامج التدريب الكفاءات والقدرات، وتحسِّن الأداء، وتُلقِّن المعلومات والمهارات الجديدة، وتُؤهِّل المشاركين لتطبيق ما تعلموه في مكان العمل، وهو ما يُطلَق عليه اسم نقل التعلم، ويضم مفهوم فعالية ا...

يواجه المدربون عديداً من المشكلات عند تنظيم جلسات التدريب، والتي يمكن تجنبها بالتخطيط الدقيق. ما هي المشكلات التي قد يواجهها المدربون؟ في ما يلي، 9 أمثلة عن هذه المشكلات: 1. عدم القدرة على دخول قاع...

تتباين طرائق استيعابنا واحتفاظنا بالمعلومات، ويُصنَّف الناس عموماً ضمن 4 فئات مختلفة من أساليب التعلم. تسمح لنا معرفة هذه الفئات بفهم احتياجات المتعلمين فهماً أفضل وتلبيتها. يمكن للشركات والمنظمات تو...

تسعى مبادرات التعلم والتطوير معظمها إلى توفير المال أو كسبه؛ لذلك، عندما لا تحسِّن مبادرات التعلم والتطوير المؤسسي الإجراءات التنظيمية، فإنّك تخسر مرتين. أولاً، ستخسر تكلفة التدريب نفسه من حيث الوقت ...

يتيح نظام التدريب الهجين والتعلم عن بُعد فرصة تهيئة صفٍ دراسي افتراضي حيوي، كما يسمح بالوصول إلى بيانات درجات الاختبارات، والمستندات، والواجبات وأدوات التدريس بسهولة. تُعد أدوات التعلم الإلكتروني مفيد...

للتغذية الراجعة الفعّالة أهمية بالغة في التدريب السريري؛ فهي تسمح للمتدربين بتحليل مدى تحسُّنهم، وتساعد المدربين في تقييم التقدم المحرَز، وتسهم في تحديد الجوانب التي تتطلب التحسين؛ إذ إنّها تساعد في ت...

ملاحظة: أُخِذَت هذه المقالة عن المؤلف "نيت ريجيير" (Nate Regier)، والتي يحدثنا فيها عن 6 عادات يجب أن يتبعها كل مدرب. أُدرِّب كل أنواع المدربين لتحقيق فاعلية أكبر في مجالهم. وقد عملت مع مجموعة من الم...

لا يقتصر نشاط مستخدمي منصات التواصل الاجتماعي على متابعة الأخبار، بل إنَّهم يستفيدون منها في البحث عن الدورات التدريبية. فوائد استخدام مواقع التواصل الاجتماعي فيما يلي مجموعة من الفوائد لاستخدام منص...

ثمة اختلافات جوهرية بين التدريب والتدريس، حيث يركز التدريس على اكتساب المعرفة النظرية من خلال البرامج الأكاديمية، في حين يُعنَى التدريب بالتطبيق العملي للمعلومات عن طريق إجراء مبادرات تركز على المهارا...

تدرِّب عديدٌ من الشركات موظفيها لتعزيز إنتاجيتهم وأدائهم في العمل. لكن لتعرف مدى نجاح الدورة التدريبية والتعديلات اللازمة لتحسينها، عليك تقييم برامج التدريب. ترشدك هذه المقالة إلى فهم عملية تقييم الت...