هل يتساءل كثيرون عن كيفية مواكبة التطورات السريعة في عالم التدريب، خاصة مع تزايد تنوع احتياجات المتعلمين؟ تشير إحصاءات حديثة صادرة عن "تالنت إل إم إس" (TalentLMS) في عام 2024 إلى أنَّه يتطلع ما يقرب م...

هل يتساءل المدربون كيف يمكنهم حقاً بناء مفكرين نقديين قادرين على مواجهة تحديات 2025 وما بعدها؟ يواجه عالمنا اليوم سيلاً من المعلومات المضللة والقرارات المعقدة، مما يجعل افتقار الأفراد إلى استراتيجيات ...

تحدثنا في الجزء الأول من المقال عن 6 نصائح لترويج الدورات التدريبية على وسائل التواصل الاجتماعي، وسنتحدث في هذا الجزء عن 6 نصائح أخرى. فتابعوا معنا السطور الآتية. 12 نصيحة لترويج الدورات التدريبية عل...

يمثّل إبراز دوراتك التدريبية في سوق تنافسي تحدياً يواجهه جميع مقدمي التدريب. أنت تعلم أنّ دوراتك التدريبية رائعة، سواءٌ كانت على الإنترنت أو على أرض الواقع. لكن كيف تتحقق أنّ الجميع يعرفون ذلك؟ يجب أ...

تُدرك المنظمات أهمية برامج التدريب المُخصَّصة وفق احتياجات الموظفين في تعزيز النمو، والقدرة على المنافسة في السوق، وتطوير إمكانات القوى العاملة، ولكنَّ إنشاء مبادرات التدريب المؤثرة هو الخطوة الأولى ف...

تخصص عديدٌ من الشركات يوم واحد أو اثنين لتأهيل الموظفين الجدد عند التحاقهم بالعمل، بحيث تقتصر هذه الإجراءات على تقديم بعض المعلومات عن سياسات الشركة وعملياتها، وتوقيع المستندات والوثائق، والقيام بجولة...

تتطور نماذج التعلم تدريجياً لتحل الصفوف التفاعلية مكان الطريقة التقليدية القائمة على التلقين؛ ففي هذا النموذج الجديد، يؤدي المدرِّب دور الميسِّر، أي أنَّه يركز على توجيه الطلاب وتحفيزهم لاكتشاف المعلو...

تحدثنا في الجزء الأول عن تعريف التعلم التعاوني وفوائده وبعض المشكلات التي يحلها وقدمنا أمثلةً عنه، وسنقدم في هذا الجزء بعض النصائح عنه. فتابعوا معنا السطور الآتية. نصائح حول التعلم التعاوني 1. ضع أه...

إذا كنت ترغب في تحقيق خطوات كبيرة للأمام في تدريب شركتك والتطوير المهني، فالتعلم التعاوني هو ما تحتاج إليه. يتعين على الموظفين التعامل باستمرار مع المعلومات المتغيرة وحل المشكلات الجديدة، وهذا يتطلب ا...

تتيح الاجتماعات المنظمة لجميع الحاضرين فرصة مشاركة آرائهم ووجهات نظرهم، وإدراك قيمة مساهمتهم، وتعزز تقنيات التيسير نتائج الاجتماعات، وورشات التدريب، وغيرها من النشاطات الجماعية التي تحقق غاية محددة، و...

يعد إعداد الموظفين الجدد جزءاً هاماً من عملية التوظيف، فعندما تصمِّم استراتيجية مُحكَمة لإعداد الموظفين الجدد، تضمن تأقلمهم مع الثقافة التنظيمية وحصولهم على المعلومات والموارد التي يحتاجون إليها لتحقي...

يعد تأهيل الموظفين الجدد فرصة رائعة للترحيب بهم وضمان شعورهم بالطمأنينة في منصبهم الجديد، ويحافظ إنشاء برامج التأهيل المناسبة على فعالية هذه العملية، ويُدمِج جميع المشاركين، ويعزز بيئة العمل الإيجابية...