في أماكن العمل التي يوجد فيها موظفون متنوعون وتحديات جديدة، يوجد أيضاً قادة مختلفون ومتنوعون ولديهم تجارب مهنية مختلفة، ويمكن أن تمثل هذه الخلفية المتنوعة مكسباً هاماً للفريق التنفيذي، لكن قد تعني أيض...

يُعَدُّ المصممون التعليميون جزءاً أساسياً من أيِّ برنامجٍ تدريبيٍّ، سواء في المدارس أم الجامعات أم الشركات، فهم يؤدون دوراً هاماً في مجال التعلم والتطوير. يتمثَّل دور المصمم التعليمي في صياغة تجارب ت...

يمكِّن أنموذج تدريب المدربين الموظفين ذوي الخبرات من إظهار طريقة تقديم وتسهيل الدورات وورش العمل والندوات للمدربين الأقل خبرةً؛ حيث يمكن من خلال برنامج تدريب المدربين الذي يُنفَّذ جيداً الحصول على مجم...

عند وقوع حادثة ما، غالباً ما يكون الإجراء التصحيحي هو التدريب، والمزيد من التدريب، فنحن ننفق الكثير من المال على التدريب كل عام وفي كل مجال؛ حيث يُقدِّر "مجلس كندا للمؤتمرات" (The Conference Board of ...

تواصِلُ الشركات البحث عن طرائق فريدة لمعالجة النقص في المواهب في مجال تكنولوجيا المعلومات، مع ارتفاع معدلات البطالة بين الموظفين العاملين في مجال تكنولوجيا المعلومات والتي تتراوح بين 2% - 3%، ويتمثل أ...

في نماذج الأعمال التجارية الحديثة، الاتجاه السائد في الفترة الأخيرة هو اتباع مناهج التدريب غير التقليدية، ولهذا السبب يُعَدُّ التعلم الافتراضي الأسلوب المفضل؛ حيث تفسح الشركات المجال للتعليم الإلكترون...

إنَّ الهدف من تطبيق استراتيجية التدريب عبر الإنترنت هو تحقيق أهداف التعلُّم ونقل المعرفة العملية. هل يمكنك كتابة أهداف تعليمية موجَّهة تساعدك على تحديد ما إذا كان المتعلمون في شركتك قد استفادوا فعلاً ...

يخضع الموظفون الجدد للتدريب والتوجيه، ولكن ماذا عن الموظفين الذين عملوا في فريقك لسنوات، ويحتاجون أيضاً إلى فرصة للتطور والنمو؟ يعمل تصميم التدريب على تطوير دورات ودروس تدريبية وتعليمية جديدة للموظفين...

ينبغي أن يتجاوز دور مندوبي المبيعات مجرد الوصول إلى العملاء المحتملين وتقديم العروض لهم؛ إذ يجب عليهم فهم عملائك ومشكلاتهم فهماً كاملاً، ومعرفة كيفية التحدث إليهم، وإقناعهم بأنَّ عملك سيساعدهم بالفعل،...

إن مرحلة التحليل هي مرحلة بناء برنامج التدريب، حيث يتم فيها تحديد من هو المطلوب تدريبه، وما المطلوب تدريبه، ومتى وأين يجب أن يحصل التدريب. ويكون نتاج هذه المرحلة هو الأساس لكل أنشطة التطوير اللاحقة. ب...

إن المخطط التدفقي المستخدم في الشكل أدناه يبيّن المراحل الخمسة مع خطواتها الأساسية.نموذج تصميم النظام التدريبي (ISD) على الرغم من أن النموذج يبيّن العمليات، إلا أنه في الواقع لا يبيّن ديناميكية نموذج...