يحلم كل قائد بوضع آلية تدريب في المؤسسة تسهم في تحقيق النجاح. بصفتك مدير التعلم، أو رئيس التعليم والتطوير، أو مدير التدريب، فهذا ما عليك القيام به، ولكن كيف تفعل ذلك؟ ينظر القادة التنفيذيون إلى التعلم...

لم يَعُد استخدام الأساليب القديمة لتدريب المتعلمين المعاصرين في عصر التعلم السريع مجدياً؛ بل يجب إحداث نقلة نوعية في النهج المتَّبَع؛ لذلك، سنتحدث في هذه المقالة عن تنسيقات المحتوى الحديثة واستراتيجيا...

تستمر المحادثات في كافة أنحاء العالم حول كيفية مواجهة العنصرية وعدم المساواة والظلم؛ حيث تعتمد العديد من المؤسسات على القيم الأساسية لتوجيهها نحو تحسين بيئات عملها؛ فاحترام الآخرين ورفض العنصرية، والت...

مع دخولنا العام الثاني من عصر فيروس كورونا، هناك الكثير من الأسئلة حول الاتجاه المستقبلي للتعلم والتطوير، باستثناء فرص التدريب المباشر الرسمي، وتدور الكثير من الأحاديث حول خلق فرص تنموية وتمكين الموظف...

هل ما زلت مطالباً في زمن الوباء بإجراء التدريب شخصيَّاً في الموقع المفضل لدى عميلك؟ أهم ما في الأمر هو أنَّ الفكرة الأولى التي تخطر في بالك هي: "كيف أحافظ على سلامتي وسلامة عملائي؟"، فهذا عالم جديد تم...

لكونك متخصصاً في التعلم والتطوير، فإنَّك تبحث باستمرار عن أكثر الاستراتيجيات فاعليةً لتدريب موظفيك وتطويرهم. قد يبدو العثور على النوع المناسب من التدريب لشركتك أمراً شاقاً، لكنَّ فهم كيفية دمج بعض أسا...

يُرغِم واقع العمل الجديد العديد من المنظمات على إعادة تقييم نهجها في التدريب؛ إذ لم تعد المناهج المُتعارف عليها مناسبة في الظروف الحالية، وقد حان وقت تعديل استراتيجيات التعلُّم تعديلاً يلائم التغييرات...

هل واجهت صعوبة في التدرُّب على إجراء عمليات البيع بكفاءة؟ إليك ما يمكن أن يتعلَّمه المدربون من فن "التدريب المدروس" للبيسبول. تواجه مؤسسات التعلُّم والتطوير تحدياً يتمثل في حاجتها إلى المزيد من التدر...

ينبغي لنظام التعليم مواكبة التكنولوجيا إذا أردنا إعداد الطلاب لدخول سوق العمل المستقبلي؛ فمع انطلاقة الثورة الصناعية الرابعة وتقدُّم التكنولوجيا بخطوات واسعة، ربما حان وقت تفكير قطاع التعليم بجديَّةٍ ...

يتمثَّل دور محترفي التعلم والتطوير في ضمان اكتساب الأفراد والمنظمات المهارات التي يحتاجون إليها للنمو والتطور، ولكن كيف نعرف ما ستكون عليه هذه المهارات في المستقبل؟ هناك قول مألوف، وهو: "عندما تفعل م...

عندما تصبح أنماط العمل أكثر مرونة، يجب أن يكون نهجنا في التعليم والتطوير كذلك أيضاً؛ حيث إنَّ توفير الفرصة للموظفين للعمل بالوتيرة التي تناسبهم قد ينتج عنه مكاسب كبيرة. في العام الماضي، شهدنا تحولاً ...

منذ فترة طويلة، ركَّز تطوير القيادة على الخطط الاستراتيجية ومؤشرات الأداء الرئيسة والأهداف الذكية (SMART)، ولكن ما يحتاج القادة إلى فهمه هو كيفية التواصل مع الناس وإلهامهم؛ فقد حان الوقت لتغيير نهجنا ...