قد تربطك علاقة متقلِّبة مع خبراء المادة؛ لأنَّهم ليسوا الأشخاص المناسبين للوظيفة، وأكبر خطأ يرتكبه معظم الناس عند إضافة خبراء المادة لقوة التدريب لديهم هو التفكير في أنَّهم جميعاً متشابهون؛ إنَّهم جمي...

يقضي العديد من محترفي التدريب الكثير من وقتهم في التعامل مع الأعمال الورقية وأداء وظائف الدعم؛ مثل الجدولة والتسجيل وتأكيد الحضور في الأحداث وإعداد غرف التدريب للتعليم وتسويق التدريب داخلياً. يؤدي مز...

من المؤكَّد أنَّ التعامُلَ مع المشاركين صعبي المراس ليس موضوعاً جديداً، وفي الواقع ستجد العديد من المقالات حول التعامُل مع المواقف الصعبة في بيئة الفصل التدريبي التقليدي، لكن ماذا عن التعامُل مع المتع...

إنَّ جعل المتعلمين يشعرون بالراحة والترحيب منذ لحظة وصولهم إلى الجلسة هو أمر هام لتهيئة بيئة تعليمية مُنتجة، ولن يختلف أي مدرب مع هذا الأمر، ومع ذلك نكون معظمنا غير مستعدين عندما يدخل المتعلمون إلى ال...

لقد توسَّع نطاق نهج تدريب المدربين ليشمل العديد من المجالات، بما في ذلك المختبرات والمدارس والمستشفيات وعالم الشركات، ويُشير اتِّساع نطاقه إلى تصميمه البديهي وسهولة اعتماده؛ إذ يتضمَّن برنامجُ تدريب ا...

للحفاظ على اندماج المتعلمين في الفصل التدريبي الافتراضي يجب أن يحدث نوعان من الإدماج وهما: الإدماج الجسدي والإدماج الإدراكي. تابع قراءة المقال للحصول على بعض الأمثلة عن طريقة الاندماج في الفصول التدر...

عند تقديم ورشة عمل حول التصميم التعليمي، يجب أن تؤكد دائماً على أهمية معرفة الجمهور. وبمجرد أن تعرف الخصائص الهامة لمجموعتك، يمكنك تخصيص الدورة بطريقة تناسبهم تماماً. ويوجد العديد من الأمور التي يجب م...

معظمنا على دراية بمصطلح "التدابير"؛ إذ يبدو مصطلحاً بسيطاً يوضح معايير السلوكات المقبولة دون استخدام كلمة "قواعد"، وهو عبارة عن إرشادات تعكس الذوق العام وحسن التصرف. من الهام ذكر إجراءات التدبير خلال...

إذا كنت مصممَ دورة تدريبية جديداً، فإنَّك تواجه العديد من التحديات؛ فأولاً ربما لم تكُن قد صممت تدريباً من قبل، وقد لا تعرف طريقة القيام بذلك، أو ما هي المدة التي تستغرقها، أو من أين ستبدأ، وقد تشعر ب...

غالباً ما يتعرض مديرو التدريب لضغوطات لتصميم وتقديم التدريب عند الطلب، وفي كثير من الحالات، تُحدِّد المنظمة ما هو مطلوب ويلتزم به قسم التدريب، ولكنَّ السؤال الذي يجب طرحه هو: "هل جميع طلبات التدريب ضر...

ملاحظة: هذا المقال مأخوذ عن الكاتب "روبن هويل" (Robin Hoyle)، ويُحدِّثنا فيه عن اتجاهات التعلم والتطوير الرئيسة، ويقترح أيضاً بدائل مفيدة لحلول الإصلاح السريع التي وُضِعت في أثناء الأزمة. بعد التجارب...

قد يكون الأمر مُحبطاً جداً بالنسبة إلى المدرب عندما لا يتبع المتعلمون التوجيهات خلال النشاط التدريبي؛ فقد يؤدي ذلك إلى نتيجة نهائية غير كاملة أو غير صحيحة، كما يمكن أن يكون الأمر بمنزلة مضيعة لوقت الج...