English
  • .
  • حول ITOT
  • .
  • أسئلة وأجوبة
  • .
  • الاتصال بنا
ILLAFTrain
  • الرئيسية
  • الدورات
  • برامج الاعتماد
  • البرامج المكثفة
  • مواعيد الدورات
ILLAFTrain

  1. الرئيسية/
  2. iTOT /
  3. إدارة التدريب
7 نصائح لإنشاء برنامج تدريب فعال لموظفيك

7 نصائح لإنشاء برنامج تدريب فعال لموظفيك

وجد استطلاع رأي أنَّ 80% من المديرين التنفيذيين قلقون بشأن العثور على موظفين موهوبين يتمتعون بالمهارات الأساسية، في حين يعاني أكثر من نصف هؤلاء المديرين من صعوبة في إيجاد موظفين أكفاء ذوي مواهب ملائمة...

قراءة المزيد
11 خطوة لتصميم برنامج تدريبي رائع و9 أمثلة عملية (الجزء الأول)

11 خطوة لتصميم برنامج تدريبي رائع و9 أمثلة عملية (الجزء الأول)

يفيد تصميم برنامج تدريب عالي الجودة كلاً من الموظفين والمنظمات على حدٍ سواء. ينجح الموظفون عندما يكون لديهم المعرفة والمهارات اللازمة لأداء عملهم على أحسن وجه، واكتساب مهارات جديدة تعينهم في مناصب مخت...

قراءة المزيد
5 أركان أساسية لإدارة برامج التدريب بفاعلية (الجزء الثاني)

5 أركان أساسية لإدارة برامج التدريب بفاعلية (الجزء الثاني)

قد تواجه المؤسسة بعضَ التحديات والمشكلات في إدارة برامج تدريب الموظفين، ويقتضي التغلُّب على هذه التحديات الالتزام ببعض الخطوات والمعايير الأساسية التي تضمن تنظيم سير العمل وتطبيق الإجراءات بفاعلية. 5...

قراءة المزيد
5 أركان أساسية لإدارة برامج التدريب بفاعلية (الجزء الأول)

5 أركان أساسية لإدارة برامج التدريب بفاعلية (الجزء الأول)

يمكن أن يواجه مدير قسم التعلم والتطوير صعوبةً في تطبيق برامج التدريب في المؤسسة، وتشمل مراحل العمل بالترتيب التخطيط الاستراتيجي، وتنفيذ الإجراءات، وتقييم فاعلية البرنامج في تلبية احتياجات الموظفين وأه...

قراءة المزيد
28 عنصراً هاماً لتقديم الدورات التدريبية

28 عنصراً هاماً لتقديم الدورات التدريبية

يواجه المُتحدِّث عدداً من التحديات عند تقديم الدورات التدريبية التي تستمر لوقت طويل قد يصل إلى 8 ساعات، ويُذكَر من هذه التحديات ما يأتي: وجود عدد كبير من إجراءات الإعداد والتحضير. التعب الجسدي وال...

قراءة المزيد
4 نصائح لإدارة فريق التدريب

4 نصائح لإدارة فريق التدريب

إنَّ مهمة قادة التعلم والتطوير (L&D) معقدة، فلا تقتصر مهمتهم على إدارة العلاقات مع القادة والأقسام والموردين وخبراء المادة (SMEs) فحسب؛ بل يجب عليهم قيادة وتطوير أفراد الفريق إذا كانوا يقودون أكثر من ...

قراءة المزيد
6 خطوات لتحقيق النجاح خلال العام الأول من تولي منصب في إدارة التدريب

6 خطوات لتحقيق النجاح خلال العام الأول من تولي منصب في إدارة التدريب

يواجه الناس خلال سنتهم الأولى في أي منصب جديد يتسلَّمونه تحديات فريدة، ومنصب مدير التدريب لا يختلف عن ذلك؛ إذ يواجه مديرو التدريب مهاماً مختلفة خلال عامهم الأول في الوظيفة، بدءاً من تشخيص الوضع الحالي...

قراءة المزيد
10 أخطاء يجب أن تتجنبها كمدرب

10 أخطاء يجب أن تتجنبها كمدرب

يعمل معظم الناس في عالم اليوم الذي يتصف بالتخصص، بجدٍّ ليصبحوا خبراء في مجال ما؛ إذ إنَّ قضاء وقت طويل في أي موضوع سيحوِّل الشخص إلى خبير في هذا الموضوع فقط من خلال تراكم المعارف، فيجد هؤلاء الخبراء أ...

قراءة المزيد
5 أخطاء عليك تجنبها عند تقديم دورة تدريبية

5 أخطاء عليك تجنبها عند تقديم دورة تدريبية

بعض الأخطاء التي تَحدُث في التدريب قد تكون صغيرة وليست هامة، بينما بعضها الآخر تكون له عواقب أكبر، ومع ذلك يُمكِنُ التحكم بها، لكنْ تُوجَدُ بعض الأخطاء التي يُمكِنُ أن تؤدي إلى فشل دورتك التدريبية، وغ...

قراءة المزيد
3 طرق لجعل التدريب في الشركات ممتعاً

3 طرق لجعل التدريب في الشركات ممتعاً

لا تكون برامج التدريب جيدة إذا كان المتدربون يشعرون بالملل ويحدقون إليك دون فهم شيء وينشغلون بأكثر من مَهمَّة في أثناء التدريب؛ لهذا السبب يجب أن تعرف طريقة جعل التدريب في شركتك ممتعاً وجذاباً للمتعلم...

قراءة المزيد
أمور مزعجة تحدث في الفصول الافتراضية (الجزء الثاني)

أمور مزعجة تحدث في الفصول الافتراضية (الجزء الثاني)

ملاحظة: هذا المقال مأخوذ عن المدونة "داون لانج" (Dawn Lang)، تُحدِّثنا فيه عن تجربتها الشخصية مع بعض الأمور المزعجة التي تحدث في الفصول الافتراضية. لقد جربت العديد من فرص التعلم بعد قضاء ساعات في الف...

قراءة المزيد
طريقة التعامل مع المتدربين صعبي المراس

طريقة التعامل مع المتدربين صعبي المراس

لا شك أنَّك تتعامل مع أنواع مختلفة من الأشخاص صعبي المراس خلال جلسات التدريب، وفي هذا المقال سنتحدث عن أحد هذه الأنواع. لديك الشخص الذي يشعر أنَّه محتجز، والشخص المتأخر، والشخص الذي يرغب في النوم خلا...

قراءة المزيد
  • <<
  • <
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • >
  • >>
219121691993199019391841170616961619156710811013
مواقعنا
  • إيلاف ترين
  • مركز دبي للتعلم السريع
  • عضوية المدرب المعتمد ICTM
  • مدربو إيلاف ترين
  • منتدى المدربين المحترفين
  • النجاح نت
  • موسوعة التعليم والتدريب
ITOT
  •  برامج الاعتماد
  •  برامج الاعتماد المكثفة
  •  نموذج الكفاءة في “إيلاف ترين أفترينرز”
  •  مصفوفة الدورات
  •  المدربين
التحميل
  •  برشور إيلاف ترين أوفترينرز
المساعدة
  •  أسئلة وأجوبة – دورات
  •  إسئلة وأجوبة – شهادات
  •  تحدّث الينا مباشرة
  •  المدوّنة
  •  الاتصال بنا
  •  اشترك في نشرتنا البريدية
تسجيل الدخول
  •  تسجيل الدخول
  •  مستخدم جديد
    حولنا | سياسة السرية | سياسة الاستخدام

© 2025 ILLAFTrain