ثمة اختلافات جوهرية بين التدريب والتدريس، حيث يركز التدريس على اكتساب المعرفة النظرية من خلال البرامج الأكاديمية، في حين يُعنَى التدريب بالتطبيق العملي للمعلومات عن طريق إجراء مبادرات تركز على المهارا...

تُعد المهارات الناعمة ذات أهمية بالغة في العصر الحديث؛ مما أدى إلى تحول في التفكير المتبع في التوظيف والتركيز على مهارات التواصل، والقيادة، والتعامل مع الآخرين، والقدرة على التأقلم مع التغيرات عند الم...

إنَّ أفضل المدرِّبين هم أولئك الذين يبحثون باستمرار عن فرص لتحسين مهاراتهم، وسنسلِّط الضوء في هذه المقالة على أهم السمات التي يحملها أفضل المدرِّبين، فحتى لو أمضيت أشهراً في وضع استراتيجية فعالة للتعل...

تحدَّثنا في الجزء الأول من مقالتنا عن تصميم دراسة حالة تناسب التدريب، وإنشاء تدريب يناسب دراسة الحالة، واستخدام دراسة حالة طويلة لتوضيح نتائج التدريب، واستخدام دراسات الحالة المصغرة لإثبات أفكار معينة...

تُعد دراسات الحالة أدوات فعّالة للتعلُّم والتدريب؛ فهي قصص تعتمد على الأدلة وتعرض النتائج المرغوبة، لذا فإنَّ استخدامها في التدريب يجعله أكثر فاعليةً. لكن، يبقى السؤال: كيف يمكن استخدام دراسات الحالة ...

تتجه مزيد من الشركات لتحديث المنهجيات والوسائل التي تستخدمها في برامج التدريب استجابةً لتغير ظروف العمل، وأنماط التعلم والحياة في العصر الحديث، في الجزء الثاني تعرفنا على العديد من الألعاب التفاعلية ا...

تشهد بيئات العمل تغيرات وتطورات متسارعة تتطلب إعطاء الأولوية لبرامج تدريب الموظفين، ولكن تكمن المشكلة في عجز منهجيات التدريب التقليدية عن تحقيق النتائج المرجوة وتقديم تجربة ممتعة للمشاركين. تتجه مزيد ...

تشهد أوساط الشركات تغيرات متسارعة تتطلب إقناع الموظفين بالمشاركة الفاعلة في برامج التعلم والتطوير المستمر، غالباً ما تفشل طرائق التدريب التقليدية في إثارة اهتمام الموظفين، فبيَّنت نتائج تقارير مؤسسة "...

شركتك غنية بالمواهب التي اخترتها بعناية فائقة. وعلى الرغم من أن كل موظف في شركتك يؤدي وظيفته على أكمل وجه، إلا أنهم قادرون على تحقيق إنجازات أكبر بكثير. فلكل فرد في شركتك تجارب ومعارف فريدة تجعل منه م...

يحظى التعليم والتطوير المستمر بأهمية كبيرة في العصر الحديث الذي يجري بسرعة كبيرة ويشهد تطورات غير مسبوقة على مر التاريخ، وهو ما دفع المؤسسات للاستثمار في برامج التطوير والتدريب بغية تحسين مهارات الموظ...

لطالما ساهمت تحليلات التعلُّم في تحسين مبادرات التعليم وبرامج تدريب الموظفين ضمن الشركات في ظل التغيرات المتسارعة التي يشهدها العالم في العصر الحديث. تُستخدَم الأدوات التحليلية لمساعدة خبراء التعليم ...

يدرك المدرّبون مدى صُعوبة تقديم التدريب للموظَّفين، سواءً كانوا موظّفين قُدامى أم جُدد. فإلى جانب صعوبة شرح جميع تفاصيل وظيفة أو مهمة معيَّنة خلال بضعة أسابيع، أو بضعة شهور على الأكثر، يختلف أسلوب تعل...